国企企业文化建设与思想政治工作的融合策略

赵大鹏

（中交第二公路工程局有限公司，陕西 西安 710016）

1 引言

随着改革的不断深化和市场经济环境的复杂变化，国有企业的发展压力不断增大，作为市场经济的关键构成，国有企业承担着重要的社会建设职能，是推动新时代中国特色社会主义建设的关键经济支柱，为社会生产生活提供基础保障。企业文化与思政工作的开展融合能够营造积极的企业发展环境，提升干部职工的思想水平，创建优质企业文化，推动企业科学发展。

2 国有企业文化与思想政治教育相关概述

企业文化是企业管理理念的科学总结，在企业经营管理活动中得到直观的呈现，准确反映出企业的文化氛围和精神面貌，推动优质企业形象的构建，为企业发展提供有效动力。思政工作的高效开展是坚定党对企业领导地位的重要基础，通过思想教育活动的开展，对干部职工的思想意识形成科学的引导和规范，强化党员干部的“四个意识”，推动“两个维护”的高效落实，实现对先进思想理论的有效学习和领悟，有效提升党员干部的思想水平和政治觉悟实现对经营管理活动的高效渗透，为企业发展指明方向[1]。企业文化与思政工作间具有较强的一致性，为融合工作开展提供了有效条件，两者的工作对象相同，都是以基层干部职工为对象，对其思想情感进行引导。同时两者的工作方式较为相似，主要是通过思想教育的形式开展，能够形成有效的互补，保证工作效果的整体提升[2]。

3 国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的必要性

文化建设与思政工作的科学融合对推动企业发展起到关键作用，融合工作的高效开展具有较强的必要性。首先是企业经济建设的需求，随着经济社会发展进入新常态，市场竞争环境日益严峻，经济发展压力不断增大，为满足企业发展要求，思政工作与文化建设的科学融合，能够为经营管理活动提供有效支持，营造积极的发展环境，激发干部职工的工作积极性，为企业发展提供强劲动力。其次是提升企业文化质量，融合工作的高效开展能够充分发挥思政工作优势，利用先进思想理论对企业文化进行武装，提升企业文化的科学性，使文化建设能够有效适应企业发展需求，充分发挥基层党支部的政治优势和组织领导作用，积极协调相关职能部门，保证文化建设的高效落 实[3]。再次是思政工作高效开展的需求，随着时代的发展，干部职工的思想意识发生了很大的变化，特别是网络时代的到来改变了职工的工作生活模式，其思想意识容易受到外界环境的影响，产生思想波动，较为传统的思政工作模式无法有效适应干部职工的思想需求，融合工作的高效开展能够充分发挥企业文化优势，与职工的工作生活情况进行有效结合，利用丰富的文化建设活动，为思政工作开展提供优质的载体，推动思政工作的高效开展[4]。

4 国企企业文化建设与思想政治工作的融合策略

4.1 优化融合工作思路

企业文化与思政工作在实际的工作开展中存在着一定的差异，融合工作中，企业要转变文化建设与思政工作相对独立的工作现状，强化融合意识，对融合工作进行统筹规划，充分发挥两者优势，有效适应企业发展需求。一是要提升主动意识，加强对先进思想理论和政策方针的学习领悟，为融合工作开展提供政治基础。二是要落实以人为本的发展理念，与干部职工进行高效的沟通交流，对其思想动态和需求形成有效的掌握，为融合工作开展提供科学的依据，有效适应职工的发展需求，提升融合工作的针对性。三是要深入到企业经营管理一线，进行全面细致地调研，对管理活动中存在的问题进行全面分析，有效掌握企业发展形势，准确把握融合工作切入点，推动融合工作效果的提升。

4.2 完善融合工作机制

完善的工作机制是推动融合工作高效开展的重要基础，企业要强化融合机制建设，充分结合企业发展形势和实际工作情况，建设长效管理机制，根据实际融合工作需求进行相关规章制度的动态化调整，对工作流程形成全面规范。一是要落实责任机制，明确权责划分，强化责任意识，充分发挥党员干部的模范作用，对基层职工群众形成有效的带动，保证管理制度的高效执行。二是要完善监督机制，对融合工作形成全面的监督，及时发现工作中存在的具体问题，进行妥善解决推动基层党支部纪检工作的高效开展，推动廉政意识的提升，杜绝违纪违规现象的出现。三是要完善评价机制，对融合工作成效形成准确评价，对融合工作进行有效的跟进，积极拓宽评价对象范围，积极听取基层干部职工的意见建议，为融合工作开展提供有效参考。

4.3 丰富融合工作形式

企业文化与思政工作的科学融合对强化干部职工的“四个意识”起到关键作用，丰富多样的文化活动形式为思政工作开展提供了优质载体，思想教育工作的科学推进为企业文化建设提供有效途径。在融合工作开展中，企业要提升主动创新意识，充分结合两者特点，对工作内容进行有效丰富，与职工的工作生活实际进行有效结合，提升工作内容的丰富度。要积极创新工作形式，依托党建平台优势，推动线上融合工作的高效开展，有效适应职工的工作生活情况，并通过网络途径实现对思想理论、政策方针和企业文化内容的有效传递。要利用新媒体优势，激发干部职工对宣传工作的参与积极性，借助新媒体平台，营造积极的企业文化氛围，推动思政工作效果的提升。要深入挖掘企业党务活动和经营管理中的先进事迹、优秀党员干部，树立具有企业特色的优质党建品牌，对基层干部职工形成有效的带动作用，为融合工作开展提供有效条件。

4.4 强化政工队伍建设

基层党支部要充分发挥自身领导作用，强化政工队伍建设，为融合工作开展提供组织基础。要积极吸收政治信仰坚定、业务能力突出的党员干部和职工群众充实融合工作队伍，提升队伍战斗力。要完善培训机制，强化思想教育，实现工作人员思想理论素养的提升，根据融合工作开展需求，制定针对性地培养策略，推动政工人员的科学成长。要完善考核评价机制，根据具体的岗位工作情况制定考核标准，将考核结果与激励政策进行有效结合，激发政工人员的工作积极性和责任心。

5 结语

企业文化建设与思政工作的科学融合对推动企业发展起到关键作用，企业要加强对融合工作的重视，优化融合工作思路，充分结合企业发展形势和融合工作需求，完善工作机制，创新工作内容和形式，推动融合工作高效开展，营造积极的企业发展氛围，推动干部职工强化“四个意识”，保证政策方针的高效落实，促进企业科学发展。