马 玮,刘雅宏
(甘肃省林业科学研究院,甘肃 兰州 730020)
国家科技计划(专项、基金等)是政府支持事业单位科研部门进行科技创新活动的措施,但科研部门在落实国家经济支持政策、开展预算管理过程中存在诸多违法违规行为,不能适应创新驱动发展战略的要求。出现此现象的原因既与法律意识淡薄有关,也与科研经费管理“死板、不灵活”有关,对科研事业的发展不利。放管服是2016 年李克强总理提出的[1],主要是通过简政放权、放管结合、优化服务、优化内部管理以提高工作效率。习近平总书记在“科技三会”上的讲话强调,改革和创新科研经费使用和管理方式,实现科研经费为人的创造性服务的目标。科研项目经费预算管理不仅应改革财政性科研经费管理方式,更应对科研经费的使用方式进行创新,提高财政性科研经费的使用效率,以激发创新创造活动,为科技强国建设提供科技支撑[2]。我国预算管理体系起步较晚,林业机构科研经费管理中重立项、轻预算较为普遍。因此,加强机构科研项目经费预算管理控制具有重要意义。本研究通过整理相关文献,结合放管服背景,分析林业科研经费预算存在的问题,提出相应的管理改革建议。
林业发展是改善生态环境的重要措施,加强林业科学研究有助于解决林业建设与发展过程中产生的问题,更好促进林业发展。目前国家重视林业科技发展,对林业科研的投资力度加大,科研经费增多,并出台一系列规章制度确保经费的合理使用。
林业科研种类繁多,包括生态保护、林业育种、林木培育等方面,周期长,所需经费多,传统人工记账管理方式落后,易出现差错,已不能满足实际需要。科研经费改革在林业科研中显示出重要意义。
林业机构科研项目可能需要大量田地实验作为数据支撑,在进行具体执行时会受到土壤、气候的影响,风险较大。科研过程与结果通常难以确定,经费预算与未来使用情况易存在出入,因此科学合理制定经费预算的难度较大。此外,科研经费预算涉及单位领导、科研项目申报小组、管理层、科技部、省科技厅等,需进行系统化管理。
科研项目预算管理一般由项目负责人或课题组组长负责,其作为该领域的专家,在争取经费上倾尽全力,由于缺少财务知识,在预算执行时往往存在各种疏漏。如预算编制遇到的财务问题无法解决,导致科研项目预算编制不完善[3]。科研人员缺乏预算管理意识,认为科研成果最重要,预算编制时对经费管理重视度不足,多数情况下根据自身进行预算编制,使得科研预算编制无法真正发挥作用。此外,林业科研项目周期较长,项目组在申请课题立项期间,物件波动会对预算产生影响,导致预算规范方案不准确[4]。由于项目负责人缺乏财务管理相关知识,掌握知识不全面,项目立项过程中经费的使用往往与预算的经费不一致,经费开支不能很好进行控制。
林业科研项目主要参照国家、审计科研项目转向资金管理的相关规定对科研经费进行分配,单位内自行制定的制度较少。放管服出台的科研项目经费管理政策未涉及操作细则,下放至单位时“放”的尺度把握不好,制度的把控性较差。部分单位受经验主义的影响,对经费预算缺乏重视,不善于运用预算管理规范财务工作。如预算相关责任主体不明确,部门之间沟通不足,工作积极性较差。法律意识淡薄,部分在经费预算未批准情况下随意变更经费收支项目,擅自挪用经费等。
部分事业单位科研管理系统与财务核算系统未实现同步对接,两个部门信息不对称,预算执行情况未进行及时跟踪,经费预算变更后无法实时在财务系统显示,从而对项目组的经费报销制度产生影响,降低工作效率。科研人员在开展工作时并不能及时获取项目经费使用情况,通常在项目临近审计验收时发现某个科目如材料费、劳务费等超出预算,分析测试费等经费执行率较低,鉴于资金管理要求,应严格按照国家及省级专项资金的相关规定使用科研资金,因此使经费开支符合相关要求,需进行各个科目间的调账,以顺利通过审计[5]。此举大量浪费了科研工作人员的时间,对科研工作的正常进展产生不良影响。预算管理信息化建设落后导致工作量大,效率低,易出现人工计算失误。
目前科研事业单位普遍重视经费支出的绩效管理,但由于林业科研项目的特殊性,部分时候科研人员付出很多努力与资金投入,但却无法将取得的成果进行量化,使得绩效管理难度加大。在确定项目绩效目标时部分过高或过低,会出现无法按要求完成、经费不足现象。此外绩效管理缺乏过程监控,导致预算资金无法与科研项目实施进度紧密衔接。
“放管服”政策指导内容较为抽象,科研人员在认识时往往忽视了政策的执行性。单位应根据制度内容制定符合林业科研单位实际要求且操作性、实践性较强的预算编制、资金使用制度,明确各职能部门职责,充分利用资金,完善制度漏洞,从制度上规范项目资金管理。在制定经费预算制度前,应先深入林业科研基层,对科研工作进行大致了解,并对交通、住宿、出差补助标准、仪器购置费用等进行实地调查,从而制定相关制度,制度制定的初稿应先经科研单位人员评审,并征求省级财政部门、审计部门、纪检部门意见,进行专家论证,以增强制度的可行性。
预算目标的制定应根据单位发展建设需要制定,体现前瞻性与实用性,在具体应用于科研项目时应对其进行分解量化,确保经费预算能够满足项目开展需要[6]。其次,应充分利用经费,精打细算,突出重点,保障经济效益与社会效益。同时要明确各部门上报的分项预算,并经财务部门论证鉴别,明确经费使用情况。在预算编制时应充分认识各个项目的重要性,确定先后顺序,避免依靠个人经验确定经费支出情况。
将科研项目经费交由财务部门管理,并对财务人员进行思想政治建设,开展理论知识、职业道德教育,强化财务人员法律意识与责任意识,主动提高其综合素质。同时结合市场经济特点,引进高学历管理人才,对财务人员加强管理,促进经费合理使用,对于违反预算规定的行为,财务人员要敢于拒绝与监督,并对预算管理工作中的薄弱环节加强控制,以降低违法违规操作行为的发生。
科研单位可通过开发信息化管理平台APP 实现财务管理的信息化,设计好的APP 使用智能手机下载后,科研人员可在平台上进行项目申请与管理,进行科研成果递交、经费预算、经费管理,而科研机构与财务管理能够同时登录平台,实现协同化办公。信息化管理平台使得科研项目的申请、经费的管理更加便利,例如科研人员在平台上申报项目,科研机构管理人员可在线进行审批,财务人员通过经费管理模块,对提交的科研项目使用经费进行审查,对预算进行合理规划。科研人员通过项目管理模块观察项目进度,而财务人员通过该模块对经费使用的合理性进行审查。此外,该信息化平台还可登记论文、专利、所获奖项等。
经费报销流程繁琐,经费报销难是科研机构普遍存在的问题[7]。因此需制定科学的经费报销制度以简化经费开支审批流程,提高报销效率,避免科研人员浪费时间是目前迫切需要解决的问题。针对此问题,科研机构应深刻理解创新精神,删减不必要的审批环节。同时,通过信息化管理平台建立经费报销的在线审批机制,报销人员将报销材料提交后由相关人员依据各自权限进行审批,审批通过后即可报销入账。此举措可有效减少科研人员在经费报销上花费的时间,使其有更多时间用于科研。对于绩效考核,应充分考虑项目效果指标,如项目完成及时率、质量达标率、取得的阶段性进展、对科技发展的影响等,其次应考虑经费投入效率、经济效益、科研成果质量等,同时也应将科研人员工作积极性,与财务人员配合的情况计入考核内。
组织财务人员参与国家及省级举办的培训,学习科研项目资金管理政策,准确理解“放管服”政策提出的对财政科研项目资金“放”的尺度,在遵守“放”的制度的同时提升服务质量。加强科研人员经费管理制度培训,将科研项目经费使用、审批、报销流程印成册子发放给科研人员。
科研项目经费预算管理是确保科研项目顺利进展、事业单位健康发展的经济保障,放管服背景下进行预算管理,有助于提高经费管理水平,使科研经费的使用更加合理,从而推动科研事业不断前进。