振兴人机交互 促进社会进步——三、工作的未来(四)

2.日本案例研究：信息通信技术(ICT)投资的经济差异——来自美国研究的启示

美国麻省理工学院(MIT)的David H. Autor教授揭示了导致就业领域发生结构性改变的机制和过程。对信息通信技术的积极投资促发了机器取代工人的过程，并造成了经济差距。日本未开展比较分析，但就业领域发生结构性改变背后的机制和过程，以及机器替代人的过程，被认为与美国的情况几乎一样。这项研究是“工作的未来”系列研究中最重要的成果，并对后续的许多研究产生了重大影响。

Autor解释说，积极的信息通信技术投资在13年前就已经对就业结构产生了影响，使其发生变化。常规性认知任务已被计算机取代。未来，同样的现象将在方方面面不断出现。即便某些常规性认知任务的难度很高，甚至是人类也需要多年的培训才能学会掌握，但它们也以根据逻辑进行编程。(注：在学术上，常规性任务可分为认知任务和手动任务。计算机正在取代前者，后者将被机器人取代)。

在美国，由于信息通信技术方面的投资，拥有中等技能职业的员工被计算机取代。失业的威胁正在向高技能职位蔓延。随着无经验工人的数量不断增长，对信息通信技术的投资将加快对工人替代的速度。高技能工人的数量将持续增长，但增长速度较低。可以作如下分析：随着技术的进步，各企业对高技能工人的需求迅速增长，而劳动力市场上满足这些企业需求的高技能工人的供应量却在减少。由于高技能工人的数量减少，因此其薪酬就会增加。大多数失去工作的中等技能工人会转而从事低技能工作。然而，低技能工作岗位的总量保持不变，因此，其工资继续保持在较低水平，就业状况变得不稳定。

Autor还解释说，“自动化也补充了劳动力，提高了产出，并导致对劳动力的需求加大，自动化还与劳动力供应方面的调整相互影响”。他认为，劳动力市场的两极分化“在可预见的未来不可能持续很久”。

Autor对“技能百分位”的定义如下是基于1980年的人口普查世界人口微观共享数据库5%抽取样本对各职业的平均对数薪酬进行就业加权百分位排名得出的。样本包括工作年龄(15～64岁)内的非制度化平民人口，每年工作48周以上，每周正常工作35小时以上。周薪按年收入除以工作周数计算。在下文中，我们用“低技能”或“无经验”来表示技能百分位较低的情况，依此类推。