医院党建与业务工作宏观环境分析及对策探讨

于莉娟 陈明菊

山东大学齐鲁医院,山东 济南 250012

在医院的新型环境下，公立医院充分做好领导班子的党组织核心作用，在工作不断开展中，促进和加强对医院基本党建工作，无形中将医院的管理制度与党建工作完美地结合起来，凸显出两者共提升、共进步、共规划的效果。医院内的现代管理制度要求是具有中国特色医疗卫生的重要组成部分。因此在医院的工作中，对医院的党组织建设要求较高[1]。

1 医院党建与业务工作宏观环境的分析

1.1医院文化和党建工作 (1)医院的党建工作要求：医院的党建工作与群众是密切相连的，根据中国梦的基调，构建伟大梦想，将党建工作放在医院工作中的重要位置，以中国共产党的权威做维护，确保医院内职工的政治思想稳定[2]。将党员干部设为主要的实施者，认真学习中国共产党的宗旨，做好指导工作内容，坚持不忘初心、牢记使命，以实现中国百年的共同奋斗目标而努力。

(2)医院文化工作：文化思想是人类的根基也是灵魂的深处，同时是民族共同信念的坚定载体思想，医院是一个特殊的工作单位，医疗行为对患者来讲是敏感度较高的工作，因此对医院内的全体职工要加强人文素质以及关怀等培养，保证医院文化效果。

1.2党建工作和医院文化工作的联系 党建工作首先针对院内党员做好基础性的思想教育，向全院职工以及医院工作开展文化工作，确立指导思想，向全体医务工作者传递党建政治的正确方向，主要内容有文明的物质建设、文化精神层面以及医院的核心制度建设等，不要忘记救死扶伤，建立制度化、专业化的医护人员的团队，保证医院的党建工作促使医院文化建设，党建基层建设主要是对人们的思想政治的牵引，对比文化工作内容是严格规范化的，因此在党建基层中的文化工作与工作水平的提高是一致的，保证单元与活动行为和思想格局的要求，促进医疗改革的发展[3]。

1.3党建工作在医院文化建设中的重要性分析 党建是医院文化建设的基础保证，如果医院缺少党建工作的坚定思想和引导作为主要的支撑，那么医院的其他工作也是无法发展的，因此党建工作在医院的发展中占有重要的地位。医院的党建工作首先是思想政治任务，包括医院政治领导以及思想教育内涵，将救死扶伤以及为群众服务作为重要任务，才会促使医院弘扬思想[4]。党建的基础工作是医院文化工作的主要内涵，促使医院将医务工作者培养出高尚的思想，做好医院的根基，在一定程度上有所提升医患关系。

2 医院党建工作的对策

2.1加强基础医院党建工作重视度 党建工作在医院内有效地实施，要针对党建的重要实施，医院内党组织以及医院领导均要认真了解党建知识，保证党建内容在医院中的落实情况，医院的领导要关心党建工作，落实党建基础。要选拔出专业素质较高、选择能力较好的医护人员负责需要党建工作的落实。制定科学合理的党建方案，保证党建目标正确，将党建方针政策落到实处，促进医疗工作的发展。

2.2发挥基层医院党员带头作用 医院内的党建工作，首先要将老党员干部的作用发挥出来，起到带头工作，将其工作态度以及行为作为示范榜样，带动整体医院职工的进步。完善党建的合理工作制度，使党建的工作能够充分发挥有效性。提高党建的秩序性以及逻辑性，促进党建的顺利开展。将医院的工作内容与党建工作有效结合，制定评估和监督管理机制，并设立专门的监管部门。对党建部门的业务管理和监督工作要全面实施。设置医院的科学考核机制但要结合党建内容。树立典型工作人员，提高党建工作的开展。

2.3创新基础医院党建工作 医院的党建工作对医院的建设有加强和改进的作用，将党建工作合理的创新，提高党建的效果，实现党建工作快速有效的发展，党建工作中需要合理的创新，提高党建工作的有效发展。在医院的发展中考虑实际发展情况，将党建的政治方针有效地结合，符合国家发展的要求，利用好学习强国等学习平台，有效提高全体员工的政治理论素养，促进医院党建的实施和发展。

2.4减少医患矛盾的出现 注重党建工作建设中的医疗服务建设，提高医疗服务，保证医疗服务工作的新标准。根据有效的临床就诊服务工作，在财务收费系统以及门诊取药系统中开展党建工作建设，提高医疗管理的整体效果，降低医护人员因个人因素所提高医疗费用，保证超出常规的费用的管理，降低患者就诊治疗中的支出情况，医院实施互联关系网络，将药品采购等方式均纳入党建工作，降低药品的运输以及流通等相关情况，保证临床合理使用药物。

2.5规范医疗服务的行为 党建工作能够使临床有效数据更加丰富，保证各项指标的医疗治疗的评价和评分，对出现的临床不同医疗问题，采取有效的措施。尤其是临床医生工作站以及护理移动工作站，保证了患者在治疗期间的临床效果。

2.6把握党建和业务工作的结合点 医院积极引进有关技术人才，保证高质量的党建工作人才。医院系统信息的广泛性，对信息技术的实际工作能力要准确评估。医院对医护人员及相关人员的党建工作技术要定期培训，使全院工作人员掌握简单的信息维运能力。并到达各个部门对对其进行培训，使药局、临床科室、财务管理部门能够正确的运行党建工作系统。

3 结 语

医院党建工作主要根据组织和思想建设共同结合而成，在医院党建工作的学习中，需要将传统的党建工作模式进行整改，创新新型的党建管理模式，提高党建的工作效率。将党员思想道德内涵以及新形势的党建目标，均实事求是地发扬在医院的工作中，促进医患关系，深入人心，更好地为人民服务。