做好新形势下意识形态工作的思考

乌鲁木齐市公共交通集团有限公司 苏勤学

乌鲁木齐公交集团党委（以下简称集团党委）按照党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕疫情防控常态化和企业生产经营主业，旗帜鲜明地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，唱响主旋律，激发正能量，切实做好新形势下意识形态工作，为公交改革发展提供坚强保证。

1 意识形态工作中存在的问题

（1）对意识形态斗争面临的严峻形势认识还不够，还不能完全及时地把握意识形态工作的新变化、新动态，对新观念、新知识、新手段，运用还需要进一步加强。

（2）对意识形态工作具体举措研究还不够深入，推进落实意识形态工作的标准和要求还不高，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象上还不够到位。

（3）意识形态工作的长效推进力度还不够，对工作推进过程的有效监督和指导也不足。

2 意识形态工作具体作法

（1）加强组织领导，履行主体责任。集团党委始终把意识形态工作作为党建工作责任制的重要内容，成立了以党委书记为组长的意识形态工作领导小组，把意识形态工作纳入年度党建工作考核，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范畴。集团各基层党组织认真辨析意识形态的突出问题，针对重大事件、重要情况、重要企情民意中的倾向性、苗头性问题认真进行引导，确保了企业各项工作的顺利开展。

（2）强化理论学习，提高理论水平。集团党委将意识形态工作要求列为党委（党总支、党支部）理论中心组的重要学习内容，制定了《公交集团理论学习中心组学习制度》和《理论中心组学习安排》，将意识形态工作与“两学一做”学习教育常态化制度化，与“不忘初心、牢记使命”主题教育有效结合，以“学习强国”“公交智慧党建云”等学习平台为重要渠道，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平关于意识形态工作的讲话精神和上级党委关于意识形态工作的重大决策部署，层层传导压力，夯实思想基础。

（3）加强思想教育，增强“四个认同”。一是集团将深入开展党史、新中国史和《新疆的若干历史问题》白皮书等学习教育作为一项重要政治任务，渗透到企业经营发展和常态化疫情防控工作上来。二是各基层党组织利用“三会一课”、主题党日等多种形式，认真学习深入解析，使广大党员干部更好地了解知悉党史、新中国史、新疆史，通过回顾历史，解析当下，联系实际，增强学习积极性。三是通过开展参观红色教育基地、“游家乡、看变化”等活动，教育党员铭记历史、不忘先烈，深刻感悟红色文化背后的信仰之力，感受首府经济发展、城市建设及民生改善等取得的成就，激发党员干部爱党爱国爱疆的巨大热情，增强了党员干部的政治自觉和行动自觉。

（4）抓好舆论引导，加强阵地建设。一是集团党委制定下发了《审读制度》，规范了企业内部《乌鲁木齐公交》报审读流程和报送流程，将审读把关工作贯穿于各个环节。二是对集团所属“公交智慧党建云”网络平台、“乌鲁木齐公交集团”微信公众号的管理设置专人负责，坚持依规审慎原则，落实审稿制度，实现企业对外发信息的审核、管控。三是加强基层宣传员队伍建设，建立激励机制，在内部宣传的同时，鼓励积极向新闻媒体投稿，全面展示公交集团高质量发展的新形象。

（5）强化执纪问责，加强干部管理监督。一是抓好党员干部教育培训工作，增强党员干部对历史内容的理解与吸收，充分调动党员干部的工作积极性和主动性，发挥党员干部带头作用，聚焦社会稳定和长治久安总目标。二是弘扬家国情怀，践行社会主义核心价值观。大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神，引导广大干部职工把自身的理想同公交企业的前途命运密联在一起，积极践行爱国主义和社会主义核心价值观。三是严明政治纪律和政治规矩。严明反分裂斗争纪律，贯彻落实新时代党的治疆方略，维系社会稳定和长治久安，严格执行自治区党委《关于严肃反分裂斗争纪律的规定》和《关于严肃反分裂斗争纪律的意见》，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯监督和约束环境下的工作和生活。

3 做好意识形态工作的今后打算

（1）继续加强理论学习。始终坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入日常学习的重要内容，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（2）继续抓好阵地建设。加强宣传力度，扩大意识形态工作影响力，改进工作方法，强化形式上的创新，形成齐抓共管的意识形态工作合力。

（3）继续抓好社会主义核心价值观的引领教育。加大党建示范点建设，打造和培育意识形态阵地模范，提升意识形态工作感染力，塑造正确的价值观和舆论导向，以意识形态来凝聚干事担当氛围，为中国共产党建党100周年敬献厚礼。