新时代公交青年如何传承红色基因浅谈

上海浦东新区上南公共交通有限公司 任碧韵

公交这个传统行业在新时代如何优化红色基因传承环境，引导新时代青年传承红色基因，让公交青年将传承红色基因内化为一种自觉行动，奋力开创公交发展新局面。上海浦东新区上南公共交通有限公司（简称：上南公交）在公司党委的领导下，团员青年紧跟党的步伐，围绕企业中心工作，用青春力量为公交发展做出了积极贡献。

1 聚焦政治引领，夯实青年思想根基

习近平总书记在五四寄语中谈到：“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。青年理想远大、信念坚定，是一个国家、一个民族无坚不摧的前进动力。”上南公交党委组织广大团员青年认真学习领会党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记五四青年寄语重要讲话精神，着力夯实团员青年思想根基。

（1）丰富学习形式，主题教育成果初显。在公司党委统一部署下，各级党团组织按照时间节点和学习要求，认真组织落实主题教育活动。通过“青年大学习”、主题团日等平台，先后组织学习党的十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政（第三卷）》、习近平总书记在浦东开发开放30周年庆祝大会上的重要讲话精神等内容，并在团员青年范围内积极开展学习讨论，确保学深悟透、学以 致用。

公司党委根据青年人创新、有活力的特点，开展各类富有成效的主题学习活动，提升青年职工的思想政治觉悟。在“四史”学习教育中，先后开展了“红色定向赛”、云知识竞赛、征文演讲比赛等活动，组织公司青年走进中共“四大”纪念馆、“四史”学习教育展览馆等红色基地。拍摄“80、90讲四史”系列视频党课，引导公司广大团员、青年更好汲取开拓进取的勇气、智慧和力量。

（2）把握政治方向，党旗所指团旗所向。习近平总书记指出：“党旗所指就是团旗所向。”公司党委围绕培养什么样的青年、怎么培养青年，建设什么样的共青团、怎样建设共青团等方向性、全局性、战略性重大课题，为新时代加强共青团建设指明了方向，让团旗永远跟着党旗高高飘扬。公司党委站在党的事业薪火相传的战略高度，领导和部署团委工作，让青年员工了解企业发展规划，领悟公司党委指导思想和决策部署，在推动新时代的公交改革发展中做出新贡献。

公司团委牢牢把握政治引领的正确方向，全力当好党的助手和后备军。按照公司党委的交办，团委带领团员青年开展“文明礼让 排队上车”的服务，1049路浦东南路上南路站点排队上车已蔚然成风；圆满完成了上海国际进口博览会、上海国际马拉松等大型赛事公交保障任务和春运、清明等大型公交突击任务，充分彰显了公交新一代的责任担当。

（3）创新宣传引导，渲染红色氛围。红色基因使共产党人有着冲锋陷阵的勇气、改天换地的志气和决胜未来的底气，青年是推进社会主义现代化建设的生力军。引导青年群体传承以延安精神、长征精神等为代表的红色基因，对于社会主义现代化建设，实现中华民族伟大复兴的中国梦有着重要 意义。

如今网络社交媒体普及，智能手机、平板电脑已成“标配”，促进青年传承红色基因，需要构建红色文化网络传播环境。公司党委利用“公众微信号”等多媒体平台，开设“以声寻史”等专栏，对青年进行思想引导。鼓励录制正能量的“微视频”，展示公交青年的影响力，同时，以团员青年为主成立“企业文化宣讲团”，通过“文化诠释+案列分析”宣讲，进一步增强团员青年的归属感。

2 聚焦岗位建功，探索青年品牌内涵

习近平总书记在五四寄语中提到：新时代中国青年，要为实现中华民族伟大复兴而奋斗，为推动共建“一带一路”、推动构建人类命运共同体而努力。公司党委在青年队伍建设中，深刻领会习近平总书记对共青团工作的重要指示精神，立足岗位成才，做好青年品牌工作。

（1）坚持党建带团建，优化青年成才环境。按照青年人才培养规划，公司每年选送优秀青年团干部参加市交通委和区委的团干部培训班，提高基层青年干部适应新形势、展现新作为的能力素质；开设青年人才培训班，精心设计培训课程，增强青年的才干和本领；鼓励青年员工积极参加“岗位练兵、技能比武”等活动，弘扬岗位建功新风尚。

（2）坚持提质强基础，打造青年优秀品牌。公司以82路青年文明号为青年品牌标杆，试点开展“文明礼仪示范岗”“车辆整洁示范岗”“安全行车示范岗”评比活动，督促和激励青年员工牢记岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，乐于奉献，自觉维护集体利益。评比活动的开展，不仅使82路的营运指标名列前茅，还使公司青年员工逐渐改变了服务模式，新增了“三多”“三勤”服务法（三多：对老弱病残孕及怀抱婴儿乘客多一点关心；对个别挑剔乘客多一点耐心；对外地乘客多一点热心。三勤：车辆清洁勤打扫；沿途变化勤留心；乘客需要勤问询）。精品线路传承着公交优秀，锤炼了精英团队，铸就了市民信赖的公交品牌。

（3）坚持提升工作软实力，激发创新新活力。创新是公交服务品牌建设的源头活水，也是实现公交高质量发展的强劲动能。公司党委鼓励青年在营运保障工作中发挥出青年人的创新力。

在公交信息化工作中，80后为主力的信息团队积极推进公交信息标准化建设，为企业管理“减负增效”。在82路试点推进“司售通”系统，以人脸识别触摸屏为主、手机APP签卡为辅的形式，同时增加调度员、清洁工、安保人员人脸识别考勤。触摸屏以人脸识别验证登录使操作流程极其简化，大幅减少了站点人员流动中的接触，为站点及车辆卫生安全提供了保障。

建设无人值守的“司售通”系统并安装人脸识别触摸屏设备，提高无人场站的管理效率、增强把控性，这一创新将是以后公交站点管理的必然选择，或将进行全面推广。

3 聚焦责任担当，弘扬志愿服务精神

习近平总书记在给中国志愿服务联合会第二届会员代表大会的贺信中指出，“广大志愿者积极响应党和人民号召，弘扬和践行社会主义核心价值观，走进社区、走进乡村、走进基层，为他人送温暖、为社会作贡献，充分彰显了理想信念、爱心善意、责任担当，成为人民有信仰、国家有力量、民族有希望的生动体现。”《团章》中也明确规定：积极参加志愿服务是团员必须履行的义务。上南公交党委要求团委带领广大团员、青年以实际行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者服务精神。

（1）担使命、战疫情，汗水铸就防线。2020年新型冠状病毒来袭，青年驾驶员主动请缨参与疫情防控工作，组建应急小分队，转运疑似人员，车辆、场站消毒，每天工作超过16小时。公司11名青年志愿者暂别家人，担任机场转运驾驶员，坚守300余天，7000多个小时，近10万公里转运 上万人。

共建单位昌五小区防控防疫工作人员紧张，公司青年志愿者利用业余时间轮流值守，当好社区大门的“安全卫士”。昌五居委会党总支为投身疫情防控的青年志愿者们发放了中共上海市浦东新区周家渡街道工作委员会和上海市浦东新区人民政府周家渡街道办事处制发的志愿者证书和感谢信。

（2）送温暖、献爱心，弘扬传统美德。公司团委与新区辅读学校共建，自2011年起每月参加学校的开放日活动，这一活动一做就是九年。每年参加“蓝丝带——关爱星星的孩子”活动，通过系蓝丝带、拍摄视频宣传片等方式，呼吁社会共同关爱自闭症儿童，多次获得新区优秀志愿项目及慈善爱心公益奖。

各基层的团员青年也与附近街道居委会的孤寡老人们结对多年，每年元宵、重阳等节日自费给老人送去慰问品。在建国70周年前夕，82路志愿者特地安排车辆带着老人们领略了上海改革开放30年的变化，看着老人们脸上露出的开心笑容，志愿者觉得再多的努力和辛苦都是值得的。

（3）提质量、优服务，志愿服务升级。自首届进博会起，公司青年志愿者活跃在服务保障前沿，利用业余时间累计志愿服务1300余小时，服务了近万人次。随着第三届进博会的临近，公司团委再发动员令，吹响集结号，为更扎实有效地推进第三届进博会服务保障工作，在总结进博会志愿服务经验基础上，全力打造“82路全国青年文明号志愿者服务岗”3.0版。设立志愿者服务台，提供线路指引、进博宣传、秩序引导、消毒测温、食宿咨询等服务，并根据疫情防控常态化要求，着力加强了疫情防控服务，守护城市安全。

作为行驶在浦东的上南公交，只有成为公交行业内的排头兵和先行者才能与浦东30年的发展相匹配。上南公交的高质量发展离不开全体员工的共同努力和不可或缺的团员青年的青春力量。上南公交将传承红色基因、发扬五四精神，团结带领广大团员青年实干进取，用优异的工作成效向建党100周年献礼。