党建引领推动监理企业高质量发展

董高峰（中新创达咨询有限公司， 河南 郑州 450000）

0 引 言

党的十八大以来，我国经济发展进入新时代，由高速增长阶段转向高质量发展阶段，驱动力由资源驱动转向创新驱动。以习近平同志为核心的党中央毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义，形成一系列治国理政新理念新思想新战略，为深化建筑业改革，推进建筑业市场化、工业化、信息化、国际化提供了科学指导和行动指南。在新的背景下，监理行业面临转型升级和创新发展，某监理公司（以下简称“公司”）始终将党建工作摆在首要位置，加强党的领导，筑牢党建基石，以高质量党建引领企业转型升级和创新发展。

1 党建助力，发挥引领作用

1.1 党建引领首先体现在坚持党的领导上

党的十九大报告指出，“党政军民学、东西南北中，党是领导一切的”。落实新发展理念、推动高质量发展，任何时候都不能偏离正确的政治方向，要坚持党对一切工作的领导。非公企业党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分，是党的建设的一块重要新阵地。加强非公有制企业党建工作，事关党的执政基础的巩固，事关社会转型和社会管理的加强和创新，事关非公有制企业自身的健康发展。公司党支部始终坚持“三会一课”和主题党日制度，积极宣传贯彻党的路线、方针、政策，把党的创新理论及时贯彻到公司的发展战略、重大决策、重大工作中去；充分发挥政治引领作用，有效推动公司依法履职尽责，完成建设单位的委托，客观、公正地执行咨询、监理任务，同时依照法律、行政法规、相关技术标准、设计文件以及建筑工程承包合同等内容，对承包单位实施监理。

1.2 发挥基层党组织的战斗堡垒作用

党的力量来自组织，组织能使力量倍增，党的基层组织是推动高质量发展的坚实基础。公司党支部高度重视党组织建设，完善组织架构，建立健全各项规章制度。筑牢底盘，固本强基，把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举。将党建工作与公司的其他工作深度融合，与公司转型升级和创新发展有机结合，转化组织资源为发展资源，转化组织优势为发展优势，充分发挥基层党组织在促进企业高质量发展中的战斗堡垒作用。2021年，公司党支部被评为“郑州市高新技术开发区先进基层党组织”。

1.3 充分发挥党员的先锋模范作用

党员是党的肌体细胞，是党组织联系群众的纽带，党员队伍状况直接决定党的威信、影响力、凝聚力和战斗力。充分发挥企业党员的先锋模范作用，是加强企业党建的工作基础，增强企业党组织的政治工作、推动企业转型升级和创新发展的基本条件。

加强党员管理教育，坚持“三会一课”、主题党日活动。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化党史学习教育，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史，进一步增强党员的使命感和责任感，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

2020年9月，公司党工团代表赴河南省信阳市新县红色教育基地，开展为期两天的教育实践活动，感受红色文化，传承红色基因。同时以红色精神为引领，号召公司全体党员努力学习科学文化知识，提高业务综合素质，掌握本职岗位需要的专业知识和技能，在企业中积极发挥骨干、桥梁和带头作用。公司党支部积极开展党员“亮身份”活动，设立党员“先锋示范岗”，发挥党员的先锋模范作用，要求党员站在企业创新发展的第一线，坚持“发展是第一要务，创新是发展第一动力”的理念，做好宣传工作，帮助企业职工提高认识，积极引导、启发和带动广大职工投身企业转型升级和创新发展中。党员必须时刻保持知难而进、克难而上的豪情锐气，弘扬健康向上的文化精神，带领企业职工推进各项工作，使企业工作质量、服务质量得到切实保证。

2 党建引领，推动转型发展

2.1 创新“党建＋”发展模式，使党建有效全覆盖

“党建＋”的发展模式就是把党的建设融入到公司的各项工作中去，通过构建党建引领、统筹推进党建工作的新机制，推动党建工作和各部门工作深度融合。

（1）党建＋团建模式：党建带团建，团建促党建。坚持党建引领、群团唱戏，把公司“党、工、团”的各项工作有机结合，以党建为引领，团建密切围绕，有效推动党建开展，带动团建发展，形成党团一条线、党团同发展的路线方针和发展模式。

（2）党建＋骨干模式：建立把党员培养为骨干，把骨干发展为党员的双培养模式。把党员培养成管理骨干、技术骨干、业务骨干，把现有骨干力量发展成党员，党员和骨干互相学习、互相进步，让党员成为公司的一面旗帜，助力企业转型与创新发展，使党员队伍真正成为推动企业改革发展的最强动力。

（3）党建＋互联网模式：充分利用现代的媒体工具，宣传党的方针政策，推动党建智慧化。将互联网技术与传统思想政治工作有机融合，结合公司项目点多、人员分散的特点，充分发挥微信群、微信公众号等多点对应的优势，密切联系群众，开拓基层理论学习和党员教育培训新阵地，做到“网络到哪里，党建就到哪里”。

（4）党建＋文化模式：把党建和公司文化建设紧密联系起来，建设企业先进文化。公司党支部高度重视企业文化建设，以课题研究为抓手，形成了一批可学习借鉴、推广复制的企业文化研究成果，把文化理念贯穿于各项工作的全过程，形成了具有监理特色的企业文化建设样本。

2.2 加强思想引导，促进转型升级

抓党建工作，首先要管好思想，加强党性教育和政策引导。把《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、党史教育、党的十九届五中全会精神及习近平总书记系列讲话精神等作为学习主线，引导公司党员干部知党史、感党恩、守党规、正党风，始终保持永远跟党走的政治热情，始终保持纯洁性和先进性。通过积极开展党员理论学习、专题培训、主题教育活动、红色教育实践活动等，培育政治思想素质高，既有国际视野又有“四个自信”的人才队伍。

2.3 党建引领业务发展

改善工作思路，创新方式方法，推动党建与业务工作深度融合。要选准结合点、切入点，通过有效的载体和形式，推动党建工作形成长效机制，引领业务发展。

通过对党员的学习教育，让党员深刻理解国家的路线、方针、政策，找准业务发展的方向和增长点。党的十八大以来，我国经济由高速发展向高质量发展转变，创新成为发展第一动力，绿色发展已是主流。面对新的形势，建筑业转型迫在眉睫。2017年2月，国务院办公厅印发《关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发［2017］19号），2017年5月，住房和城乡建设部下发《住房城乡建设部关于开展全过程工程咨询试点工作的通知》（建市［2017］101号），这些文件为监理行业转型升级指明了方向。深入贯彻习近平总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，掌握国家关于建筑业改革的路线、方针、政策。以落实“适用、经济、绿色、美观”为目标，以推进建筑行业现代化为抓手，以保障工程质量安全为核心，推进建筑业供给侧结构性改革，增强企业核心竞争力。公司党支部充分发挥网格端点作用，激活党员“红细胞”，来适应企业高质量发展和改革创新形势，积极推进党建与业务工作同频共振、同向发力、双向融合发展，让党建引领始终成为推动业务工作创新发展、持续进步的鲜明旗帜，有力促进党建工作质量和企业高质量发展的双提升。

坚持效果导向，把促进业务发展作为检验党建工作成效的标准。确立党建引领业务发展的鲜明导向，真正把党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为破解业务工作和队伍建设难题的有效武器。健全完善党建工作考核评价机制，加强党建工作与业务工作融合发展的“一体化”考量，既考量党建工作开展情况，也考量业务任务完成情况，使党建工作与业务工作结得更紧、抓得更实。

2.4 党建引领人才建设

监理行业的转型升级和创新发展离不开人才建设，公司党支部始终把党建工作和人才培养有机结合。通过党建＋骨干双培养模式，把骨干发展为党员，把党员培养成骨干，为公司培养一批政治思想素质高、业务能力强的专业人才，为公司高质量发展提供人才支撑。2021年是中国共产党成立100周年，公司党支部组织开展“百场全过程工程咨询公益直播，庆祝建党一百周年”活动，邀请省内外技术、经济、管理、法律等方面知名专家、学者进行授课；在全过程项目负责人和相关专业人才的培养方面，加强技术、经济、管理及法律等方面的理论知识培训，培养一批符合全过程工程咨询服务需求的综合型人才。邀请上级党组织走进企业进行授课，为企业人才思想培养和后续业务开展提供保障。推进校企合作，联合高校成立商学院，培养建筑业专业人才。加强咨询人才队伍建设，积极培育既有国际视野又有民族自信心的建筑师队伍，培养熟悉国际规则的建筑业高级管理人才，开展国际交流，为把公司发展成为具有国际竞争力的咨询企业以及为监理行业转型升级和创新发展提供人才保障。

3 结 语

我国已经迈入新时代，开启建设社会主义现代化国家的新征程，监理企业应深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，解放思想，凝心聚力，担当作为，以求真务实的作风贯彻新发展理念，深化工程领域咨询服务供给侧结构性改革。同时，监理行业也要加快转型升级和创新发展，以高质量党建推动高质量发展，为“十四五”发展开好局，起好步！