县级畜牧兽医管理体制的问题与创新

2021-03-29 12:29王新宇
畜牧兽医科技信息 2021年12期
关键词:管理体制畜牧业管理制度

王新宇

(灵台县畜牧兽医中心 百里畜牧兽医工作站,甘肃 平凉 744412)

我国畜牧业发展经历过“看槽保畜”、“防治保险”、“合作防治”、“技术承包责任制”、“双轨责任管理制度”,这五次变革为后来的畜牧业兽医体制的建立打下了基础。县级畜牧兽医管理在不断完善的过程中也得到良好发展,但受到发展局限性的影响,县级畜牧业存在很多问题,畜牧兽医管理体制出现漏洞,严重影响了畜牧业的工作质量。所以要对畜牧兽医管理体制也存在,找到存在的问题,针对问题寻找可行的解决方案,并不断优化,以确保畜牧业健康发展。

1 县级畜牧兽医管理体制存在的问题

1.1 对畜牧兽医管理工作重视程度不够 目前畜牧业已成为我国经济的重要组成部分,对我国的经济发展起着重要推动作用。如今县级畜牧业发展过快,畜牧兽医管理体制跟不上畜牧业发展的速度,很多畜牧工作人员对管理工作重视程度不够,对养殖质量不重视,使畜牧管理工作质量直线下滑,对畜牧行业产生影响的同时也制约市场经济的发展。

1.2 对畜牧兽医管理的监督力度不够 畜牧养殖发展的速度过快,导致兽医管理机制没有跟上畜牧养殖发展的速度。目前县级畜牧兽医管理制度一直停留在浅层状态,完善兽医管理制度主要分为两个方面,首先是要有完善的县级畜牧兽医管理制度方案,其次还要有兽医工作规范制度。目前的实际情况是各种制度的落实情况差,很多规章制度仅是摆设,完全没有发挥真正的制约作用,以至于实际工作情况和制度规定存在内容不符的现象。

1.3 县级畜牧兽医管理工作没有足够的经费 兽医管理工作在畜牧业的发展中越来越重要,但还存在管理经费不足和运用不合理情况。养殖业的经费主要集中在养殖部门和处于一线的部门,在兽医管理方面投入的经费不足,一旦产生大规模的动物疾病,没有足够的资金用于动物疫病治疗,给养殖业的发展造成阻碍。由于对兽医管理体制的不重视,导致人才引进方面也存在缺失,兽医人才紧缺,根本不能满足畜牧业巨大的工作量,给县级畜牧业造成发展困难的局面。

2 优化和创新县级畜牧兽医管理体制的策略

2.1 利用网络信息平台,推广新技术 县级畜牧兽医管理工作要跟紧时代发展的步伐,通过使用互联网来建立高效信息处理平台,为畜牧兽医管理制度发展提供支撑。首先要对畜牧业所有资料进行审查,选出有效资料和科技成果高的资料进行保存,可以采用硬盘、光盘或者磁带为县级畜牧兽医管理提供实物材料,方便日后查阅和还原记录。其次要建立县级兽医管理网站,通过网站向兽医宣传最新的畜牧知识,帮助兽医进行技术更新,为兽医提供最新的公共卫生应急处理办法,网站还可以为各个县的兽医提供交流平台,兽医可以在网站上进行相关交流,保证兽医人才队伍的整体提高。

2.2 做好兽医责任培训,提高兽医对畜牧业的认识 畜牧业的发展正处于上升时期,强化兽医管理体制,提高畜牧业的生产能力成为当下发展的重要任务。保护公共卫生安全的最好办法就要全面做好基层兽医管理工作,因此要对县级的畜牧业兽医开展培训工作,开展培训的过程中要采用分批定点的方式进行,针对不同兽医的职能开展不同的培训内容。培训的主要目的是加强畜牧业兽医的责任感,在保证畜牧收益的同时还要保证公共卫生安全,做好兽医的本职工作,在培训的过程中要做好宣传工作,采取宣传的办法来提高兽医的服务水平和服务质量,让兽医的服务可以满足社会发展的需要。

2.3 合理调配管理机构,做到内部优化管理 成立联合协作部门,按照规则运行,落实对防疫工作的领导,建立责任制和领导制,在成立不同的防疫部门的同时,还要实行严格的奖惩制度,不同县都要对动物防疫高度重视,提高兽医的执行能力,在保证任务完成量的同时还要提高任务指标。县政府要起到监督作用,实行依法追责制度,保证兽医在法律下依法进行工作,对动物的防疫工作方案不断优化,加强防疫物资的储备力度,增强应急能力。

3 结语

面对畜牧业发展过程中兽医管理体制出现的问题,要重新制定管理体制的同时,还需要结合当地实际工作情况,进一步推动当地畜牧业更好更快发展。

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