加强国有企业基层党建政工工作的新思路探讨

谷彦达

摘要：我国经济的不断发展对国有企业提出了更多、更严格的要求，首要任务便是加强国企中基层党建政工工作的建设。提升国企基层党建政工工作的水平和能力就要积极扩展思路，不断提高党建工作人员的思想政治素养，才能使国企基层党建政工工作不断进步。本文首先对国有企业基层党建政工的工作内容进行介绍，分析了国企基层党建政工工作中出现的问题，探究了加强国企基层党建政工工作的具体可行性措施，为国有企业的可持续性发展提供保障。

关键词：国有企业;基层建设;党建政工工作;新思路探索

前言：随着我国经济社会的发展，人民的物质生活与精神生活都产生了巨大变化，相应的中国共产党的执政环境也发生了变化。为了应对瞬息万变的社会形势变化，国有企业应加强基层党建政工作，积极推动企业的健康可持续发展，为我国的经济社会发展做出贡献。随着改革力度的不断加强，中国经济也进入了转型的关键时期，在这种环境下，国企更应顺应改革的潮流，积极加强自身的党政建设，为本身的发展寻求正确出路，保证和促进我国经济社会的稳定发展。

一、国有企业基层党建政工工作内容简述

基层党建政工工作是指推动全面从严治党、从严管理党员队伍、强化基层党组织政治功能等多方面要求。在企业的日常管理中，也要强调基层党组织的建设和培育，在国有企业的基层党建政工工作中，工作事项繁多且工作性质较为复杂，并多为意识形态等方面的建设工作，工作内容较为繁杂，工作执行难度较大。在各类企业的发展建设中，都以获取经济效益为主，在企业进行经济建设和发展时，国企基层的党建工作部门和组织就要发挥自身的积极作用，保障国企在经济运营中的健康发展。基层党组织主要是在思想政治的层面增强党员队伍的群众服务意识，强化党员对党建政工工作的认识程度，提升党员的工作水平和能力。基层党建工作一般通过召开会议的形式传递党员工作精神，提升党员工作积极性，促使其切实履行职责。

二、国有企业基层党建政工工作中存在的问题

2.1思想偏移，对党建工作的不重视

在中国特色社会主义市场经济的环境下，各类企业竞争激烈，都在不断寻求发展之路。为了增强市场竞争力，企业就需要牢牢掌握市场的发展动向，并对当下局势进行科学地分析与判断，对未来的发展进行合理地规划，进行有序的经营运作。在追求经济效益的过程中，部分企业的思想偏移了正确的方向，并逐渐向不受管理控制的方向发展，这也是源于不重视基层党建工作的结果，对企业基层党建政工工作的忽视会使企业的思想政治舆论风气处于混乱、无序的状态。企业对于党建工作的认识不深刻和疏于建设导致企业的基层党建工作发展缓慢，无法充分发挥基层党组织的作用。

2.2基层党建政工工作的机制不完善

基层党建政工工作机制是党组织在企业中发挥性能的重要前提和保障。基层党建政工工作的开展有利于先进思想的学习和传播，并促使企业切实利用先进理论进行企业的建设和运营。在企业现阶段的经营中，基层党建政工工作体系大多建设的不是很完善，使得许多重要党建工作的推行受到阻碍。基层党建政工工作机制体系的不完善，会导致党建活动无法正常进行，发展更是得不到有效的保障，基层党组织的思想引导和执行监督的作用也得不到发挥，造成企业基层党建工作发展停滞、内部思想政治风气混乱的现象发生。因此，企业要重视基层党建政工工作体系的建设，规范企业的经营和运行程序。

2.3基层党建政工工作队伍素质能力有待提高

企业基层党建政工工作的建设离不开优秀党员队伍的支持，而党员队伍则是由党组织工作人员组建而成，工作人员的工作能力和思想素质的高低直接影响着党建工作的水平，工作人员的能力越强，基层党建工作的推行就越顺利。现阶段由于企业缺乏对基层党建政工工作的重视，基层党建工作队伍缺少约束考核制度，导致基层党建工作队伍和人员的综合素质得不到有效掌控，使得党建工作队伍的整体素质能力较为低下，在工作执行和推进过程中容易出现工作方向偏移、工作效率低下等现象。

三、加强国有企业基层党建政工工作的新措施

3.1加强思想建设，树立正确思想

基层党建政工工作建设的前提便是加强企业的党建思想建设水平，提高基层党建政工工作在企业中的重要地位，使企业认识到党建政工工作在企业建设与发展中的重要意义。基层党建工作属于思想范畴方面，为提升基层党建政工工作的水平，就要明确对党建工作意义的认识，转变基层党建工作管理理念，加大对基层党建工作的工作内容和工作意义的宣传，引导党组织工作人员进行先进理论的学习和思想进修，并积极传播相关思想与理念，激发工作人员参与基层党建工作的积极性与热情，提高其工作质量与效率。

3.2加强和完善党建工作的机制建设

企业应根据自身发展情况和程度的不同建立合适的基层党建工作机制，并不断完善机制体系的运作。企业应规范工作职责与流程，建立健全党组织的监督机制和考核机制，促进基层党建政工工作机制的完善，并提高党建工作的质量与水平。同时，企业还应将基层党建政工工作的建设融入到企业的日常运营中，使基层党建政工工作能够在企业的发展中发挥作用。

3.3全面提高基层党建政工工作人员的素质

建立高素质的党建工作队伍是实现高效党建工作的重要保障。培养高素质的基层党建工作队伍，首先要选择高水平的培训人员与管理人员，保证党建工作队伍的培训水平。同时也要积极组织开展党员培训活动，通过各种形式的训练和学习，使得工作人员能够将理论应用于实践当中，增强专业知识素养和综合能力。另外，企业也要做好人才的选拔和任用，不断壮大党建工作队伍，提高党建队伍的整体水平。

结语：根据以上叙述，国企基层党建政工工作的建设对于企业来说是具有重要意义的，更是保证企业健康发展的基础之一。基层党建工作要发挥其在企业中的思想政治引导作用，保障企业的思想方向正确、经济决策符合发展要求，在面對不断变化的国际国内经济社会时，拥有应对激烈市场竞争的能力。因此，企业更应加强基层党建政工工作的建设，不断提升基层党组织人员的工作水平和能力，建立健全党建体系制度，创新党组织管理模式，为企业的发展提供更加可靠的保障。

参考文献：

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[2]蒋钢，陈斌，曾勇，邓勇，王晓娟.加强国有企业基层党建工作筑牢坚强战斗堡垒[J].石油组织人事，2021（05）：37-39.