论强化群团工作管理构建长效机制的有效策略

虞佳美

摘要：组织上通过不断的努力积累了很多實际的群团工作经验，我们要做到不忘初心、牢记使命，并将其发扬光大。

关键词：把握心理 提高能力 积极创新

引言：在党领导的社会主义新形势下，群团工作如何开展，如何优化，如何与时俱进，正面临着前所未有的挑战，了解群团工作的规律并进行优化创新是进一步研究的方向。

一、以心理为切入点开展工作

如何在新形势下科学地开展群团工作，如今已是一个需要关注并解决的重要课题。为探究原因，应从群众内心入手，了解群众的心理特征。

（一）群体心理具有风向一致性

任何团体、集团的集结，无论其集结方式或结构组成如何，终归以个体人为单位，逐步扩大至群体。而要使群体中的每个个体目标一致、齐心协力为共同的目标去努力，则必有各自群体的领导者。模仿作为一种效仿榜样的社会心理行为，是由自助无意识形成的，这种无意识行为的产生自于榜样自身的吸引力与感召力，会使人们产生一种发自内心的崇拜感，进而会效仿起来。当这种效仿的风气氛围普遍传播到群众中，此时群体的领导者所传达、落实的工作目标就具有风向一致性。

（二）群体间的暗示与从众心理

暗示是一种非明确表示缺能让对象产生心理影响的行为。暗示的效果如何，取决于在暗示对象心理的地位。这就需要群团工作的管理者一方面不断强化自己的学识、才华，在群众中以一个出类拔萃的地位展现出来;另一方面，需要群团工作的管理者具有良好的品德、心胸，在群众中树立强大的人格魅力。因此管理者需要时刻警醒自己，不断充实提高自己，以强大的人格魅力影响群众，以坚实的脚步带领群众。

（三）把握好群众对管理制度的信心与敬畏心

群众对管理制度总归以服从为出发点。服从指按照组织的规章制度，受其约束，行为保持一致的心理行为。它至少有以下几种情形：一是因职务、领导上下级关系，规章制度的约束等表现出来的服从;二是从众心理表现出来的服从;三是规章制度的自觉服从。我们管理者就需要分别根据不同的情况，对待不同的工作：在自身的团队中，经常性地开展党纪、国家法律教育，在此过程中，使成员潜意识中自觉形成遵守党纪政策法令的良好习惯;团队领导者需要不断优化制度，做到齐心协力、大公无私，民主决策，尽可能地能让每一个决议能在最大限度上普遍反映出群体成员的意志，满足所有人的利益，从而使得每一个组织内的成员能产生自觉服从的心理效应，最终达成行动上的统一效果。

二、提高组织能力

（一）充分发挥领导人的带头作用

正所谓：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”领导团队的能力在群团组织内发挥着十分重要的作用，领导人应做到吃苦在前，身体力行，起到表率作用，言必信、行必果。并做到时刻自省，不断提高自己，在业务能力及思想觉悟上都能扮演示范角色。不断地提高认识，踏实的落实领导人应尽的职责。领导人把工作提到一定的位置，能做到不断完善领导机制和工作制度，要能做到定期采纳群团成员的意见，必须做到把群团工作与本单位相关重要工作同步计划、同步落实，同步改进。领导人还要做到经常保持沟通，集思广益，广泛采纳成员的意见，取长补短，共同进步。领导干部要时刻站在党群工作的前线，切实做到谋划工作与督办落实亲自办，在工作上以长远的眼光考虑问题，以强有力的措施确保工作能够落到实处，落到有用之处，做到及时改进，积极发展。更要积极收听群众的声音，采纳群众的意见，做好党群一体，共同进步。

（二）不断调动组织成员的积极性

群团组织成员是党与群众之间联系的重要组成部分，是群团工作的主力。组织内部应从群团工作的实际需要出发，不断完善政策、加大资金投入、不断发掘新项目、积极提拔人才等方面，加大扶持力度，不断加强督促检查群团组织对相关制度法规的落实情况，同时要做到切实改善群团组织的工作条件，积极优化群团组织工作的环境。在此基础上进一步健全组织机构，规范相关人员、活动和经费管理制度，并做到根据实际情况适当调整。要定期召开群团工作理论研究的会议，建立群团工作年度计划，发挥好组织的服务作用，满足广大成员的需求，提高组织成员的工作积极性。

三、解放思想，积极创新

（一）提高群团认识，增强使命感

在如今的新形势下，群团工作的实效性、先进性、创新思路的完善已经迫在眉睫。长久以来，组织上通过不断的努力积累了很多实际的群团工作经验，我们要做到不忘初心、牢记使命，并将其发扬光大。但我们同时也要注意在如今，有了新的形势，来到了新的起点，同时也面临的新的问题。通过工作中发现，以往的工作方式存在着许多老化、不灵活、不适应新形势的地方。基层组织应该认识到问题，摆正群团工作的位置，加强自身的觉悟，积极的研究相关工作，不能做一些表面工作，要做到工作沉、认识也要同步下沉。不能存在畏难情绪，要迎难而上，把群团工作当作自己的事业来干，积极地进行调研，与群众打成一片，要灵活思路，积极变通，从根本上贴近群众，从思想上感受群众，从本质上服务群众。要想群团事业健康地发展，工作方法上必须不断地完善、创新，发挥应有的成效。领导人要从政治上加强领导，从思想上不断疏导，从组织上不断完善机构职能，把群团工作摆上重要议程，列入总体计划当中，同其他工作同等对待，甚至优先对待，要做到同安排部署、同检查落实、同总结改进。积极推动形成领导明确统一、各部门齐抓共管、相关成员各司其职、党员干部带头示范的工作格局。充分发挥群团组织作为党和群众之间的桥梁和纽带作用，更好地把广大群众汇聚起来、调动起来、团结起来，共同凝聚成为肩负起国家伟大复兴的中坚力量。

（二）创新思路，努力推动改革发展

时代在不停地发展，社会各项事业在不断地创新，群团工作也一样需要发展，也要创新，要满足时代的需求，适应社会的变化，不断建立与时俱进、创造科学有效的工作方法，群众工作永远是我们党工作的根本，我们要不忘初心，牢记党的初衷与使命。群团工作要想得到广大群众的支持，靠的绝不仅仅是制度法规，更主要的是靠感染力和让人信服的工作能力。工作方法的改变，应该首先应做到重心放低、着眼基层，把相关人员、资源配备到服务群众的第一线。不能有“衙门作风”，要做到少开会、少坐班，积极下到基层调研，与群众同呼吸、共甘苦。不要把工作弄成形式化的流程，少做一下无用的考核、检查，去掉一些封闭化、循环化的问题。我们要深深地意识到群团组织不是领导部门，为人民服务的团体，因此，要牢牢把握住群众性这个根本属性，要不忘服务群众的最终目的。赢得群众的信任是工作开展的基本前提，要竭尽所能的接近和融入群众，为群众想实招、办实事必须作为工作的基本技能，广大群团成员要坚决走党的群众路线这条路，明确组织上的工作作风，把群众当家人、当朋友，时刻提醒自己是从群众中走出来的，要回到群众中去。领导经常性的下到基层中、深入群众中，确保全心全意为人民服务宗旨的不改变。

结语：

群团工作长效机制的建设是一项艰苦的、持久的、必要的工程，切勿操之过急。要把激活群团的生命力作为一项立命工作，时刻倾听群众的新要求新期待，使工作的血液不断的换新，永远充满生命力。

参考文献：

[1]关于群团组织治理和发展的思考——学习习近平系列重要讲话的体会[J]. 葛道顺.  社会发展研究. 2016（04）

[2]强化政治责任 转变领导方式[J]. 王汝鹏.  中国党政干部论坛. 2016（07）

[3]以有效支持存在：群团基层组织建设的方向[J]. 郑长忠.  中国党政干部论坛. 2016（07）