基于企业核心竞争力的石油企业党建工作研究

蔡杰 朱杰

摘要：石油企业是我国产业最重要的经济支柱，企业的发展水平和党建工作对国家总体经济和社会进步都具有十分的重要的影响，石油企业中的党建工作是否可以顺利地进行，这和企业在平时生产经营活动的正常进行有关。在企业不断运营中要增强党建工作这对提高企业中党员的教育和管理工作有更大的作用。都能够提升企业综合思想政治工作效率，也能够确保企业逐渐稳定发展。实际在石油企业党建工作中也出现一些问题，对这种问题，采用更加有效的措施积极改善能够确保石油企业更好的发展。

关键词：企业核心竞争力;石油企业;党建工作

党的基层组织建设属于党的全部工作基本点，企业一般的运行与发展不能够离开党建工作这个基础，党建工作就是石油企业一定要注重的基本工作。企业的发展应该提升核心竞争力，把党建工作与核心竞争力互相融合，可以让企业进一步发展有推动作用。

一、核心竞争力与党建工作的关系

就企业而言，核心竞争力就是企业在市场上长时间发展 重要力量，核心竞争力和企业领导力和执行力等很多层面都有关，所以核心竞争力方面的要积极增强，一定要提升企业的凝聚力。党建工作属于党和国家的优秀传统，还是区分我国和国外政党一种主要的特征，在提高人们凝聚力，促进社会发展方面的工作有无法比拟的优势[1]。根据这个角度来看，石油企业如果要提升自己的核心竞争力，就一定要注重企业党建工作，完成好党在基层安排建设的工作，提高企业的团结性，让员工产生积极性，让企业得到更久的生命力，同时朝着明确目标不断前进。

企业的发展应该有科学的指导，党建工作可以更好地为企业指示方向同时提供发展的动力，就石油企业而言，党建工作可以将石油企业的特殊优势更好地展现出来，中国石油企业是随着新中国而逐渐发展起来的，具有很多先锋和模范具有更好的带头作用，我们都知道“大庆精神”即中国石油企业中永远不能磨灭的精神源泉。现阶段中国经济即使逐渐发达，依然不能够缺乏这种探究与奋斗的动力，党建工作可以展现出党员干部的间断性行为，保证企业以后向正确的道路前进，积极指导员工的情绪思维与精神情况，营造友好稳定的工作环境，这种可以在一定程度上提高企业的凝聚力与控制力，进一步提升石油企业化核心竞争力。

二、石油企业党建工作组织的意义

石油企业管理工作的重点内容是党建工作，这是不是能够更好地实施影响的是企业以后的发展。提升企业党建工作对企业以后在管理方面具有重要的影响。一般展现在下面几个层面：其一，企业党建工作是企业中的管理工作主要构成部分，增强党建工作观念提升党员干部工作的主动性，而且展现党建工作干部的凝聚力和向心力[2]。进一步为党员干部提出正确的行为和判断奠定良好的基础;其二，党建工作实行要求严格按我国思想政治教育工作的规律，在实行工作时候将问题为导向，重视理论和实践互相结合，运用各种合理的讲解策略，达到因材施教。提升企业员工思政教育工作水平。实行党建工作要始终做到从严治党思想观念。其三，保证石油企业党建工作更好的实行，能够确保员工理想信念一定创新，将全方位为人民服务为原则，增强企业党员干部思想的先进性河北纯洁性。在企业生产过程中进行党建工作可以保证石油企业员工思想政治水平的提升。增强员工对具体问题的分析和解决能力，而且也能够提升员工本身的学习和上进意识。进一步自主维护党的领导，为社会与企业以后的发展作出更大的贡献。

三、在企业核心竞争力基础上的石油企业党建工作方法

（一）把党建工作与行政工作积极结合

将石油工作引入企业的工作重点中，真正达到为企业服务，也是特别重要的一个基础。对当前而言，在组织党建工作中，而且要把握各个时期重点任务与工作重点，由为企业服务的目标入手组织党建工作。比如在进行生产中，可以组织和谐平安生产的活动，在项目构建之前，有关核心机关党委要制定项目活动的计划与安排，对各种细节方面的工作把任务与责任都分配到每个人[3]。在项目构建完成，企业应该将和谐生产、平安工作、和平发展为理念展开具体活动，有关单位要对有关负责人展开严格的考核与科学的安排，确保活动的进行，同时和各位党代表去基层生产上积极指导与帮助，最后保证活动更好地完成，企业员工经过这种活动意识到安全生产与工作的重要意义，这也就是党建工作最基本的任务。

（二）将党员服务工作做好

排除党建工作引入企业中心，使党员团队为企业服务以外，党建工作也不应该忽略党员的需要，服务党员也是党建工作一种最 重要的目的。现阶段企业与员工有时容易忽略党员，有的也侵犯了党员的几倍权利，这属于我们希望看到的。在发展石油企业党建工作过程中，也需要注重党建团队建设与党员能力和素质的提高，确定党员的职责与义务，形成清楚可以实现的奋斗目标，增强党员团队的管理，提升党员团队的素质水平[4]。而且无法武略党员在专业技能方面的需求。而且不应该忽略党员在专业技能方面的需求，应该积极组织技术培训与活动，在提升党员的素质的时候也要提升其专业能力，这才可以变成石油企业建设的带头人。

（三）思想方面尊重员工，成果和员工积极分享

员工是一个企业最基础的构成部分，企业各种目标的实现与不断發展离不开员工一起努力。所以在石油企业党建工作中，最先应该在思想方面对员工展开基本的尊重，这属于所有工作组织的基础，同时企业得到所有成果都要和员工分享，积极与员工互相合作，企业才可以得到很强的核心竞争力[5]。就党建工作来说，应该主动和员工积极交流，指员工具有正确的思维与价值观念，而且还应该组织很多活动，让员工之间互相交流，才可以化解一些矛盾，逐渐提升核心竞争力。因此党建工作应该将尊重员工当做所有工作的基础。

（四）突破党建工作的问题，深入提升党组织服务能力

根据目前角度来看，石油企业监督工作也没有展现出一定的水平，进一步为党建工作逐渐发展造成一定影响，如果要突破党建工作的问题，应该积极分析党建工作，能够用有关主题教育活动提高企业凝聚力，能够运用团队工作提升企业的活跃性，能够深入企业基层，指导企业员工在思维方面更加积极的发展。全部的这些工作，都应该突破党建工作方面的阻碍，更好地完成进一步发展，进一步逐渐提升企业核心竞争力。

结束语：

企业发展和建设中最重要的工作是石油企业党建工作，应该获得更多的重视，清楚了解企业核心竞争力与党建工作之间的关系，党建工作引入到实际行政工作等具体重要的工作中，在思想方面尊重员工，为党员服务，积极建设党员队伍，让员工在精神文明方面积极发展，提升企业中纪检监察部门工作的积极落实，让党建工作为企业核心竞争力服务，让企业更加长久发展。

参考文献：

[1]索荣.绿色供应链是企业核心竞争力——访中国石油和化学工业联合会供应链工作委员会秘书长李铁[J].中国石油和化工产业观察，2021（07）：12-14.

[2]高立萍. 发挥党建思想政治工作优势 构建企业发展核心竞争力[N]. 企业家日报，2020-09-10（003）.

[3]沈涛. 突出党建工作优势 彰显企业发展使命 努力实现企业核心竞争力和高质量发展目标[N]. 淮北日报，2020-07-29（008）.