郑州公交集团第四运营公司 李亚寒
为深入贯彻党的十九大精神,打造党建工作亮点,强化基层党组织建设,郑州公交集团第四运营公司二车队党支部在公司党委正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦中心任务,围绕服务发展,推动党组织向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升,充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员示范引领作用,为车队的发展提供了坚强政治保障。
车队党支部牢牢把握意识形态的领导权和主动权,围绕塑造企业好形象的目标任务,加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头,提高思想教育质量。支委班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理,带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想。二是突出重点,创新方式。结合疫情防控要求,支部充分利用公司微信公众号党建专栏、微党课、学习强国等宣传平台,开展专题研讨、宣传,通过党员“微党课”进行抗“疫”大动员,调动基层党组织和党员的抗“疫”积极性和主动性。三是挖掘典型、示范带动。挖掘在抗“疫”中涌现出的典型事迹,推出“老榜样,新作为”系列报道,广泛宣传抗“疫”期间优秀党组织和党员事迹,通过典型示范形成引领效应。
车队党支部以提升组织力为重点,夯实基层工作基础。一是组织建设“无死角”。根据公司党委的要求,结合支部实际,配备了5名支委成员。对下属的党小组根据线路分布以及线路特点、人员性质等重新调整划分,方便了党员的集中学习和交流座谈,推动了基层党组织建设不断完善。二是制度建设“不留白”。围绕打赢疫情防控阻击战、加快推进复工复产各项工作,支部结合发展实际,按照公司党委的各项文件要求,认真学习各项党建工作制度,为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。
车队党支部把车队的优秀党员、技术骨干、技术人才充实到不同线路,充分激发职工队伍的活力;组织开展职工技能大赛、“习近平新时代中国特色社会主义思想”诵读比赛等活动,增强职工队伍的凝聚力和向心力;在急难险重任务中锤炼党员队伍,自疫情爆发以来,成立了疫情防控党员干部先锋队和党员突击队,抗击疫情党员先上,把打赢这场疫情防控阻击战作为检验“不忘初心,牢记使命”主题教育成果的试金石,发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
车队党支部严格按照公司党委要求,全面落实从严治党主体责任,扎实推进党风廉政建设。一是压实从严治党主体责任。以支委会、专题宣传等形式,深入学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,坚持层层压责、严字当头,构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加大党风廉政教育力度。在复工复产的第一时间,为引导党员干部提振工作斗志、筑牢思想防线,每月组织党员干部观看廉政警示教育片,节假日组织专题廉政教育会,2020年全年共组织收看廉政视频12次,廉政专题教育6次,营造了廉政教育的浓厚氛围。
车队党支部长期坚持“抓党务、强业务”这条主线,积极安排部署主题活动、常态开展“争先创优”活动,充分发挥政治工作的辐射带动作用。一是深化“共产党员示范岗”,深入开展“党员身边无违纪”等活动,组织广大党员立足岗位创先争优,确保工作秩序健康稳定。二是通过“共产党员示范岗”“党员亮身份”“党员公开承诺践诺”活动,积极开展先进评选,让大家“学”有目标、“做”有方向,争做业务能手和提高效益的标兵。三是组织开展最美调度室和最美车厢评比活动、“三八妇女节”活动、网上云植树活动、缅怀革命先烈活动,组织“五一劳动节”“五四青年节”学习习近平给远方集团回信精神,开展主题党日观影,使大家进一步增强团队意识和凝聚力,提升了全体员工的工作热情,营造了向善向上的和谐氛围。
“党员积分制”使每名党员成了“主角”,让基层党组织有了“标尺”。车队党支部对党员考评实行量化管理,把每一项考核指标落实、落细。党员积分制管理促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据,让党员感受到差距和压力,形成比学赶帮的浓厚氛围。积分的变化是党员成长的见证,初步实现了用“小积分”管好党员“大队伍”的目标,一定程度上缓解和解决了党性观念不强、组织生活不够严肃认真、党员日常管理粗放、党内监督管理不力等问题。党员年度积分还将作为民主评议、评优、个人年度绩效评定的重要依据。
一个支部就是一座堡垒,一名党员就是一面旗帜。随着四公司二车队党支部党建工作的深入推进,支部党组织的战斗堡垒作用充分发挥,党员的组织认同感和归属感大大增强。车队党支部将继续坚持以党建带队伍,以党建促生产,以党建保安全,充分发挥党建工作引领、保障、激励和支撑作用,为郑州公交事业的高质量发展贡献我们的力量。