地质找矿工作中的重点难点问题(1)

凌红

摘要：地质勘探对国家发展具有重要意义。改进地质勘探可以促进工业发展，使资源得到更有效的利用，促进矿业发展。目前，我国地质勘查技术和效率有了很大提高，但仍易受全球影响，找矿体系建设不完善。勘查工作的重点和难点包括：资金投入与需求的匹配程度、勘查工作管理制度的完善、监管的落实、专业人员的稳定性、地形地貌的分析要求。对此，提出了完善管理机制建设、构建人才和技术体系、推进勘查工作市场化、建立完善的交易体系等改进建议。

关键词：地质找矿;重点;难点技术;地质勘探

分类号：P623

引言

中国的矿产资源非常丰富，经济的发展也使得对矿产资源的需求日益增加。目前，中国矿产资源的供需仍然不匹配。如何更有效地开发矿产资源是研究的重点内容。通过对找矿工作的了解和分析，可以更好地提出改进找矿工作的建议，为建设单位提供有效的参考。要了解找矿工作，就要从其作用和现状入手，分析其重点和难点，并根据重点和难点提出相应的改进措施。

一、改进地质勘探的作用

1、促进工业发展

随着城市化和工业化的加快，对矿产资源的需求日益增加。因此，高效找矿可以进一步促进产业发展，在国民经济发展中发挥非常突出的作用。

2、资源得到更有效的利用

目前，我国开发的矿产资源不能满足工业发展的需要。搞好地质勘查，可以充分利用国内资源，进一步促进国家的社会发展。此外，改进的地质勘探可以为国际社会在全球范围内勘探更多资源提供借鉴。

3、促进矿业发展

目前，矿业发展仍存在许多问题，但矿业仍是目前国家重要的基础工程。地质勘探的改进可以进一步促进矿业的进一步发展[1]。

二、地质勘探现状

1、技术和效率都得到了极大的提高

目前，我国的找矿工作逐步构建了新的机制，能够更好地适应中国市场的需求，随着科学技术的发展，找矿工作获得了新的设备和技术，使得地质找矿的效率得到了很大的提高。此外，一些智能系统的应用解放了大量的人力，提高了勘探工作的效率。降低了成本，增加了勘探的效益。此外，还开发了管理系统，以便进一步改进勘探工作。

2、更容易受到全球影响

随着全球化趋势越来越明显，我国的勘探工作将受到许多全球化因素的制约。资源配置问题更加突出，矿产资源仍然短缺。总的来说，当前的全球找矿工作仍然不满足于当前的社会发展进程，中国的矿产开发也将受到全球资源配置的影响。

3、勘探体系建设不够完善

受历史和现有条件的制约，我国的找矿体系建设仍需完善。总的来说，它仍然受到以前规划体系的影响，但目前的时代正在迅速变化，不断提出新的要求。因此，找矿系统需要适应时代的新发展，需要对现有情况进行更深入的分析，构建完善的找矿系统[2]。

三、找矿工作的重点和难点

1、资本投入与需求的匹配程度

由于我国地形地质条件复杂，勘探工作对技术和设备要求非常高，需要不断优化和处理，也要加大人才投入。但就目前而言，由于找矿工作中的创新严重不足，且相关单位的融资渠道相对单一，使得资金投入不适应现在找矿工作的更新需求，而且也不想匹配目前的矿产资源需求，造成了找矿工作在大区块的效果。

2、探矿工作的管理制度仍需改进

相比一般的行业需求，探矿工作的管理体系更为严谨，人员的专业程度也定下了一定的标准。因此，探矿工作本身具有一定的安全风险。管理制度的完善和建立，一方面可以提高探矿工作的效率，另一方面也可以提高寻找矿工的安全性。目前，我国许多单位没有完善的管理制度，也没有结合现有项目的变化对管理制度进行有针对性的改革，这使得工作中存在许多漏洞，协调工作不完善。機构要求没有得到有效实施。

3、监督工作

监理工作也是找矿工作的重点和难点之一。找矿工作风险大，需要健全的监管体系来加强风险防范。监督一方面是对勘查单位自身工作的监督，包括对勘查人员工作的监督、对管理人员的规范化和监督、对勘查技术标准的监督。还有市场对民间找矿行为的监管。在利益的诱惑下，很多民间个人会自愿进入找矿工作，风险大，容易造成事故。因此，应实行市场对私人探矿行为的监管。

4、专业人才的流失

地勘对人才的专业要求很高，但由于工作条件艰苦、环境恶劣，该行业人才流失的现状更加严重。而且很多单位不重视专业人员的创新培训和引进先进设备，却不重视相应的工作方法和工作意识的创新，这对探矿工作的改进有很大的制约，也阻碍了行业的进一步发展。

5、地形地貌分析要求高

找矿工作受地形影响较大，需要根据各地区的实际情况进行矿石分析和开采。中国的地形地貌分布比较复杂，水文气候条件各有特点。对地质找矿工作有突出的影响，地质找矿专家有必要不断进行细致的分析和勘探，为找矿工作提供更多的依据[3]。

四、关于改进地质勘查工作的建议

1、完善管理机制建设

构建科学完善的管理机制将能够更好地提高整个行业的水平。探矿单位和人员可以按照科学的制度有效地规范工作流程，同时提高秩序和效率。适当的奖惩和薪酬制度也将在很大程度上提高人员的工作积极性，留住人才。当然，它必须能够根据勘探工作的实际情况制定合理的制度。

2、建立人才和技术体系

人才和技术是找矿工作的重要内容。人才体系的建立可以增强人才培养的专业性，更好地使专业人才促进找矿工作，也可以使企业留住人才。此外，根据施工实际引进相关设备和技术，进行创新和改进，配合适当的工作方法，将更好地实现探矿工作的可持续发展。

3、推进勘查工作市场化

坚持市场化，拓展勘查单位融资渠道。这样，有关单位可以有更多的资金投入到探矿工作中，资金的分配也可以更加平衡，帮助企业积极提高技术，促进探矿工作的智能化、自动化、先进化和专业化。勘探效益得到提高，并在市场上得到应用，从而更好地满足资源需求，促进行业发展和国民经济建设。当然，国家也需要通过宏观调控工作优化投资环境，解决当前资金短缺的问题。

建立健全交易体系

交易制度的建立可以更好地调动采矿单位的积极性，激发他们自主改进技术、引进人才、完善制度，是充分发挥有关单位自主权的重要措施。完善的交易系统可以搭建更加多元化的平台。交易体系的建立主要以矿业权交易为中心，因此需要制定完善的规则、价格机制和市场标准，以促进勘查工作的发展和突破。

五、结束语

勘探工作复杂而特殊，但对国家的工业建设非常重要。科学有效的找矿方法和合理的找矿工作可以改善矿产资源供不应求的现状。随着科学技术的发展，各种勘探技术层出不穷。在今后的研究中，可以更多地分析新的勘探技术的特点。

参考文献：

[1]王庆.浅析新形势下地质矿产勘查及找矿技术应用[J].内蒙古煤炭经济，2019（21）.

[2]曾平平.地质找矿工作中的重点难点问题及解决策略[J].建材与装饰，2018（21）.

[3]崔玉博.非金属地质找矿工作中的重点难点问题分析研究[J].科技经济市场，2015（05）.

2380501705269