企业党群政工工作中新媒体的应用探索

摘 要：近些年来，随着新媒体技术的广泛运用，推动了我国各行各业的快速发展，提高了人们的生活水平。为了顺应时代发展与变迁，企业需加强新媒体在党群政工工作中的应用，拓展多元化的党群政工信息路径，从根源上提升企业党群政工工作质量与工作效率，进一步推动企业快速、稳定、长期的发展。所以，企业需掌握新媒体的价值和作用，将新媒体技术广泛的应用于党群政工工作中，确保党群政工工作可以合理、有序的开展，最大限度的发挥出新媒体自身所具备的优势，为企业的可持续发展奠定良好的基础。本文主要探索新媒体的优势以及新媒体在企业党群政工工作中的应用。

关键词：新媒体;企业;党群;政工工作;可持续发展;探索;应用

中圖分类号：G206;D64;D267.1;F276.1            文献标识码：A

社会文明的有效标志是人们所具备的思想，思想品德的好坏影响着社会发展与人类文明。我国总书记习近平曾说过：“中国共产党的首要任务就是培养人们的意识形态”，这为党群政工工作奠定了良好的基础。因此，企业需重视起党群政工工作。在企业成长过程中强化党群政工工作既可以促进企业的快速发展，还可以提高社会的文明程度。在企业发展阶段，采取正确的宣传方式有利于提高企业员工的综合素养，提升企业员工对工作的热情和积极性，进而增加企业的知名度与公信度，促进企业长期、稳定、健康的发展。

一、新媒体的概述

新媒体是互联网在发展过程中的产物，利用互联网和无线通信等技术形成新媒体渠道。新媒体和传统媒体不同，新媒体具备现代化优势，其技术手段十分智能，传播信息的速度极快。传统媒体主要是以广播、报刊等形式传播信息，传播的范围比较小，且传播速度较慢，受到一定的局限性。所以，为了满足市场的需求，新媒体由此诞生，人们对媒体有了重新的认识。现阶段，新媒体广泛应用于各行各业中，因为其自身所具备的价值与优势，对传播渠道不断的进行拓宽，使媒体行业逐渐多元化，发展趋势一片大好。新媒体主要包含微博、微信和客户端等，它们的传播信息速度非常快，而且覆盖区域较广，在应用新媒体时要保障信息的真实性与可靠性，以促进社会的和谐发展[1]。

二、新媒体在企业党群政工工作中的重要作用

随着科学技术的快速发展，我国已经迎来了新媒体时代，新媒体技术在各个领域的应用十分广泛，特别是在企业党群政工工作中，新媒体的应用必不可少，不容忽视。主要体现在以下三个方面：（1）可以增加党群政工工作在企业中的宣传。在企业内部宣传思想道德观念时，利用新媒体技术可以加强宣传效果，丰富宣传渠道。企业可以通过客户端、微博以及微信等软件平台，以图片、音频和视频的形式进行宣传，这些方式可以直观的将国家政策与方针展现给企业员工，加强企业员工对思想品德观念的认识与理解。（2）可以拓宽信息传播渠道。在新媒体背景下开展企业党群政工工作，可以有效的拓宽传播路径，企业可以利用客户端、微博以及微信等软件平台与企业员工沟通、交流，促进企业与员工之间的密切关系，与此同时，企业员工还可以通过微平台来表达自己的意见与想法，企业对这些意见和想法进行汇总、归纳，以便可以获取有利信息，促进企业的快速发展。（3）可以提高企业员工对工作的热情与积极性。新媒体的重要组成部分包括客户端、微信与微博，它们的共同优势是平民化，这一特点被广泛的应用于企业建设中。企业可以利用客户端、微信、微博向企业员工传递工作动态、重大决策等相关内容，企业员工还可以利用客户端、微信、微博等软件平台参加企业活动。在企业党群政工工作中引入新媒体可以促进企业快速、稳定的发展，对企业的未来起到决定性作用[2]。

三、新媒体自身所具备的优势

1.覆盖面较广

随着电子产品的普及与创新，在很多程度上提高了信息的传播速度与传播质量。对新媒体而言，增加了传播的覆盖范围。传统媒体在传播信息时经常受到多种因素的影响，进而导致传播区域和传播范围产生一定的局限性。新媒体的诞生彻底改变了这一局面，新媒体利用互联网技术实现了信息传播的广泛性。对于企业来讲，通过新媒体能够把党和国家的重大决策快速、准确的传达给人民群众，加快政策的全面落实，从根本上促进了国家的快速发展[3]。

2.互动性较强

在互联网快速发展与创新的背景下，新媒体的应用逐渐受到人们的重视。新媒体的传播形式多样化，并且传播途径较多，互动性较强。新媒体所具备的优势是传统媒体无法比拟的。近些年来，微博与微信等软件平台在不断的创新和发展，与企业管理相结合，不但可以强化外界和企业内部之间的联系，还可以完成部门与企业员工的沟通与交流，提升他们之间的协作能力，充分体现出新媒体的互动性能[4]。

3.便捷效率较高

新媒体具备较高的便捷性。在信息传播过程中，新媒体依靠网络技术手段拓宽了传播路径，加快了传播速度，提升了获取信息的速率，优化了传播环节。所以，合理的应用新媒体在企业日常管理中，既可以提高企业工作质量与工作效率，还可以发挥新媒体优势，促进企业长期、稳定的发展[5]。

四、新媒体在企业党群政工工作中应用

1.建立有效的舆论引导机制

在现代社会中，随着科学技术的不断创新，信息的传播速度逐渐加快，导致人们难以辨别信息内容的真伪。如果保证不了信息的有效性与真实性，那么对企业开展党群政工工作会产生巨大的影响，甚至会给社会以及国家带来危害。因此，企业在开展党群政工工作过程中，要依据企业自身发展情况，制定科学有效的舆论引导机制，确保所传播的信息具有真实性与有效性，正确的引导企业员工形成舆论意识，从根源上减少负面信息对企业造成的伤害与阻碍。企业在发布信息之前，需要对所有信息进行甄别，减少信息失误。假如对信息的真实性产出疑虑，那么企业必须及时处理，避免将舆论扩大从而影响企业的名声。对企业而言，社会形象和名声对企业的发展至关重要。企业在开展党群政工工作时要格外重视国家所提出的方针与政策，遵循党组织的指导，避免出现负能量传播的局面，提升信息筛选技能，重视传播信息的完整性与真实性，避免对信息断章取义，为企业树立健康、良好的伟大形象[6]。

2.完善管理体系

在互联网技术快速发展的背景下，多种平台软件逐渐出现在大众视野中，引起人们的关注，其中应用最为广泛的是微博与微信平台软件。企业为了提高党群政工工作的质量与效率，通常将新媒体融入到其中，利用多媒体技术对资源进行统一的整合，建设完善、科学的管理体系，促进党群政工工作朝着多元化方向前进发展。与此同时，企业要更加关注管理体系的重要地位，转变原有的思想观念，不断探究新型管理模式，合理、科学的应用新媒体技术，强化员工和企业之间的关系，建立完善的联动机制。另外，企业还需加强对微博、微信的运用与管理。在开展党群政工工作时，企业需建立完善的规则制度，更好的约束行为规范，提升企业员工的业务水准、工作质量和工作效率，引导企业员工正确看待新媒体所带来的商业价值与作用，通过合理的应用新媒体技术，既可以加强企業管理制度，还可以提升企业整体工作效率，促进企业的长久发展[7]。

3.完善举报和监督机制

目前，多个企业已经意识到新媒体的重要性。随着微博与微信软件平台用户量的持续增加，企业开始重视新媒体技术的应用，在开展党群政工工作时将其合理的应用进来。企业在广泛运用多媒体技术手段时，需要建立完善的举报和监督机制，充分发挥新媒体的价值与作用，以保障党群政工工作的顺利开展。在建立举报和监督机制时，首先要依据企业自身的发展情况制定举报和监督机制，根据党群政工工作对企业的要求，不断的完善举报系统与举报途径，对举报信息重点处理，及时纠正工作过程中的不足，使举报和监督功能发挥到极致。其次，企业还需对反馈机制不断的进行完善，在实施党群政工工作期间，如果发现任何违规违法行为必须严格处理，依法处理，从源头上提高企业员工的思想道德观念，为企业发展奠定良好的基础[8]。

4.建设创新发展体系

有些企业在建设信息化设备上始终处于落后阶段，例如党群政工工作新媒体软件平台数量较少，且形式、内容过于单一，对企业员工影响并不高，大部分网站属于“空壳网站”，徒有其表，在线下开展的党群政工工作活动也没有及时的更新在新媒体上，更没有合理应用新媒体的互动性与企业员工进行沟通、交流与反馈。因此，企业在新媒体平台上需加快建设党群政工工作，并建立相关规定制度和资金管理。另外，企业还需为党群政工工作部门配置相关数量的技术人才，对新媒体的运营合理管制，形成一个即创新又规范的党群政工工作管理体系，发挥新媒体在党群政工工作中的价值和作用[9]。

5.加强企业人员培训

企业员工是开展党群政工工作中必不可少的因素。企业应大力培养高素质信息化人才，使其专门负责新媒体技术的开发、运用、应用指导、内容更新以及普及新媒体知识等。所以，企业必须加强对工作人员的培训。企业可以定期邀请专业的信息管理专家、媒体运营专家来企业内部为企业员工进行系统的培训，引导员工培养正确的价值观，创新工作思路与工作方法，提高企业员工应用多媒体的能力。同时，企业还要尽可能多的引进技术型人才。依据企业现在人才的数量、能力以及党群政工工作的目标合理的引进技术型人才，建立有关引进人才的考察方案与考核制度。最后，企业还需完善党建体系与党建制度。在企业内部需要建立一套完善的党建体系，用来规范企业员工的行为与责任，做到各司其职，这就要求企业中党员干部要做好示范，引导企业员工按照规则制度做事[10]。

6.立足企业文化

企业文化是企业成长和发展过程中的重中之重，它是整个企业的核心与灵魂。企业在开展党群政工工作期间，应该以企业文化为核心内容，思想道德为主要观念，在此基础上提升企业的综合能力。企业在开展党群政工工作过程中合理的运用多媒体技术手段，增进员工与企业之间的距离，提升企业员工之间的团队精神，对企业资源实现共享，加快了企业传播信息的速度，促进了企业员工对企业文化的热情与积极性。企业通过整合技术材料以及文化产业，对企业的信息资源不断的进行开发和创新，在很大程度上促进了党群政工工作的有效开展。企业通过举办“牢记使命，不忘初心”主题活动，完成好党群政工工作的基础建设，例如党群阵地、党员活动室、廉政走廊等建设。企业按照上级领导的指示和安排，对党群策划工作予以重视。在准备阶段，企业需制定一份详细的计划方案，该计划方案要以企业自身的发展情况与党建要求相结合。在调查阶段，要引导企业员工针对加快项目运营以及提升市场运营这两个主题展开激烈的讨论与研究，得出最优决策。在检视阶段，需剖析个人特点，全面分析问题，检视问题中出现的纰漏。在整改阶段，及时改正工作中的不足。把准备阶段、调查阶段、检视阶段以及整改阶段这四项工作联系起来，全面落实到企业发展中，使企业朝着正确、健康的方向奋力前行。

结束语：

随着新媒体的产生，加快了企业的经济发展。对企业而言，合理、科学的应用新媒体技术，不但可以提高企业质量与企业效率，还可以极大限度的发挥出新媒体的价值与作用，促进中国科学技术的进一步发展。因此，企业要重视对新媒体的应用与认知，依据企业自身的发展特点，建立有效的舆论引导机制，完善管理体系，完善举报和监督机制，建设创新发展体系，加强企业人员培训，立足企业文化，加强党群政工工作在企业中的了解与认知，进而促进我国经济的可持续发展。

参考文献：

[1]李宇. 在党群政工工作中融合新媒体的实践分析[J]. 企业文化（中旬刊）， 2019， 000（008）：155.

[2]陈勇. 新时代国有煤炭企业党务政工工作存在的问题与对策探究[J]. 记者观察（上半月）， 2019， 000（032）：109.

[3]马文娟. 新媒体背景下企业创新政工工作路径探究[J]. 消费导刊， 2020， 000（004）：129，139.

[4]刘婷婷. 浅谈新媒体时代国有企业政工管理方法创新[J]. 经济与社会发展研究， 2019（2）：0148-0148.

[5]蒋琦璐. 新媒体时代国有企业政工管理方法创新研究分析[J]. 区域治理， 2019， 000（005）：19，202.

[6]刘冰. 新媒体时代国有企业政工工作方法创新研究[J]. 管理观察， 2019， No.741（34）：28-29.

[7]赵中涛. 浅谈新媒体时代下事业单位政工宣传方式的创新[J]. 新商务周刊， 2019， 000（002）：P.148-148.

[8]李亚男. 新媒体时代国有企业政工工作办法和创新分析[J]. 新丝路：上旬， 2020， 000（002）：P.1-1.

[9]张旭华. 新媒体时代国有企业政工工作方法创新思考[J]. 区域治理， 2020， 000（007）：200-203.

[10]刘晓明. 新媒体时代国有企业政工工作方法创新研究[J]. 百科论坛电子杂志， 2020， 000（004）：32-33.

简介格式：王虹霄，女，黑龙江省齐齐哈尔市人，1991年3月，本科 ，职称：助理政工师，齐齐哈尔农商银行，研究方向：政工管理

地址：黑龙江省齐齐哈尔市建华区军校街139号农商银行，邮编：161000，联系电话：13811489043王虹霄收

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