新形势下企业党群工作中的问题与应对策略研究

李晓芹

摘 要：在党政工作中党群工作发挥着十分重要的作用，党群工作的质量直接关系着企业的运行、发展，在新形势下，大多数企业也逐渐重视党群工作。本文主要从西部机场党群工作中的问题入手，总结出企业党群工作问题的应对策略，旨在全面提升西部机场党群工作效率与工作质量，全面推动西部机场集团青海机场有限公司的发展。关键词：新形势；党群工作；存在问题；解决措施前言企业内部的党组织部门、团体组织，在以企业为中心的基础上开展的所有工作总称为党群工作。在党政工作中，党群工作属于重要组成部分，党群工作的质量直接关系着企业的生存、发展，同时也是企业核心竞争力的体现。当前，西部机场集团青海机场有限公司在挡圈工作中还存在着一些问题，只有克服这些问题，才能够推动青海机场公司得到更好的发展。一、新形势下企业党群工作中的问题（一）人员结构问题随着社会经济的迅速发展，企业面临的市场压力也逐渐加剧，使得企业在开展任何工作均是以获取最大利益为目的。在日常工作中，企业在人力资源结构安排上，是将企业的经营管理作为依据。比如，大部分企业为了获取更大的经济利益，会选择精简工作人员，以此节省人力资源成本。在这类情况下，企业党群工作难以开展，主要是因为缺乏党群工作人员，即便是部分企业开展了党群工作，也仅是应付了事，难以将党群工作的作用发挥出来。（二）企业改革问题企业党群工作的开展中，会涉及很多的程序，部分程序的复杂程序较高，主要是因为党群工作的开展会涉及很多的部门与工作人员。随着社会经济的迅速发展，党组织的政策也在不断转变，在改革背景下，企业必须要转变经营方式，创新管理机制，才能够获得更好的发展。在改革背景下企业内部工作人员的思想会受到影响，直接增加了党群工作的开展难度，难以实现党群工作质量的提升。（三）党群认知问题 党群工作是企业发展的精神支柱，主要担任着指导企业发展的责任。在实际工作中，很多企业领导均将工作重心放在企业经营上，过于重视工作带来的经济利益，进而认为党群工作可有可无。导致这类现象主要的主要原因是领导、职工对党群工作缺乏正确认知。正是由于这些错误的认知，严重阻碍着企业党群工作的发展。在党群工作开展中难以落到实处，进而难以发挥其该有的作用。（四）员工素质问题 在企业的不断发展中，其员工数量、企业规模得到了扩展，在人数增长过程中，导致员工群体的思想存在着较大的差异性，主要是以为职工年龄呈现年轻化趋势。思想的差異直接影响着党群工作的开展在，加之部分企业领导未能重视党群工作，上级下达的党群工作任务，也只是应付了事，难以真正配合党群工作的开展，导致这类现象主要的主要原因是领导、职工的素质还有待提升。二、新形势下企业党群工作的发展措施基于上述总结出企业在党群工作中的问题，在新形势下，日益激烈的市场竞争中，企业想要得到更好的发展就必须要解决党群工作中的问题，全面提升企业的核心竞争力，进而推动企业得到更好的发展。 （一）消除企业的内部矛盾企业内的党组织机构的合并，在一定程度上会影响企业的经济效益，此阶段的党群工作效率、质量也难以得到提升。在这类情况下，企业必须要培养专业的党群工作人员，全面提升党群工作人员的综合素质与专业技能，制定员工帮扶计划，如下图1所示，以此促进党群工作的顺利开展。 针对党群工作机构合并问题，可以采取一人多岗的形式，在降低党群工作人员数量的基础上，将机构合并的问题及时解决。同时，企业还需要重视党群工作人员的互补与替换，尽量选择高素质、高学历的员工投入到党群工作中，以此提升党群工作质量。 （二）发挥领导的带头作用 企业领导在企业的各项工作开展中，发挥着领头作用，企业领导只有树立正确的党群工作认识，才能够将党群工作的作用凸显出来。例如：充分利用党群公告，全面调动员工的思想，影响员工的行为，将党组织的最新思想、最新政策及时传递到职工群众队伍中，以此发挥党群工作在企业发展中的指导作用。若是企业内的领导未能重视党群工作，将难以调动员工的工作激情，同时也会影响企业的发展。 （三）充分调动员工积极性企业在开展党群工作中，其主要服务对象就是企业内部员工。因此，员工是影响企业党群工作的关键因素之一，想要提升企业党群工作质量，就必须要提升员工对党群工作的认知度，强化员工的思想政治，进而确保党群工作的顺利开展。企业的党群工作人员需要深入职工群体内，通过借助访谈、采访的形式，将企业员工最关心的问题，最重视的问题整理出来，进而掌握职工群众内心的想法，在此基础上开展党群工作，以此确保党群工作开展的针对性。通过实践证明，只有强化员工的思想政治水平，才能够全面提升员工参与党群工作的积极性与参与性。 （四）改进员工的工作作风在实际的工作中，党群工作作风的改进，能够有效提升党组织在职工群体中的威信，发挥党组织的主体作用。企业内部的党群工作与党组织的工作有着很大的一致性特点，均是将为员工服务作为工作重心，将推动企业发展作为工作目的。党群工作想要获得员工的满意，在实际工作中需要体现出亲民性，同时在工作处理上还要凸显出严肃性，通过采取灵活多变的工作方式，将工作的实用性，实在性体现出来。三、结束语综上所述，在企业的发展经营中，党群工作发挥着十分重要的作用，直接关系着企业的生存发展。企业领导必须要重视党群工作的实施，并逐步完善其工作流程与管理机制。针对当前党群工作中的问题，需要及时采取解决措施，消除其中的一些内在矛盾，充分调动员工的积极性，实现工作作风的改进，全面推动党群工作的运行，在此基础上将党群工作的作用发挥出来，带动青海机场有限公司得到更好的发展。参考文献：[1]韩磊，周行.精细化管理策略在电力企业党群工作中的实施探讨[J].数字化用户，2016，（47）：144. DOI：10.3969/j.issn.1009-0843.2016.47.140.[2]赵丽娜.精细化管理策略在电力企业党群工作中的实施[J].企业改革与管理，2016，（22）：173.[3]王颖.企业文化建设中党群工作的精细化管理策略[J].现代企业文化，2017，（33）：13-14.[4]盛利英.电力企业安全管理中党群工作应用策略探究[J].大科技，2017，（15）：118.[5]江峰.精细化管理策略在电力企业党群工作中的实施研究[J].中国化工贸易，2016，（12）：64.