推进基层党建与生产经营工作融合的探讨

王东

摘要：党建工作作为党与国企的重要衔接枢纽，党建工作的开展效果关乎到国企能否维持自身长久发展态势，影响到国企对党的方针、政策的践行。而生产经营作为国企发展立足之根本，通过在国企经营发展中深度融合党建工作，可促进国企生产经营活动的顺利开展，做到始终坚守党的领导，贯彻落实党的方针与政策，推动国有企业的可持续发展。

关键词：基层建设;生产经营;融合

分类号：F426.2

前言  建立中国特色社会主义现代化国有企业制度，推动国有企业深化改革，坚定不移把国有企业做强做优做大，要求国企必须坚持党的领导，加强党的建设，发挥国企的政治优势。抓好基层党建工作与生产经营的深度融合是一个关键的着力点。论文首先分析了国企基层党建工作存在的问题，阐述了党建工作深度融合企业生产经营开展工作的重要性和必要性，然后结合企业融入生产经营开展党建工作的做法，提出新形势下开展基层党建工作的措施和想法。

一. 国企基层党建深度融合生产经营开展工作的重要性和必要性

1.党建工作融入生产经营才能更好地彰显其价值

國企党建工作要想有所作为，必须要深刻理解习总书记的在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，深度融入生产经营开展党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，团结带领广大党员群众攻坚克难、锐意创新，齐心协力完成当年企业生产经营目标。事实证明，国有企业中生产经营效益好的单位，其党建工作一定做得好。这也充分说明党建工作对于国有企业生产经营来说绝不是无关紧要、无足轻重的，应充分体现国企党建工作的价值和竞争力。

2.党建融入生产经营开展工作是国企改革和高质量发展的必然要求

习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。这充分说明当前及今后国企党建工作的重中之重就是要围绕并深度融入生产经营开展工作，以最大的动能保证企业生产经营目标的完成。

3.有助于国企核心竞争力的提升

知识经济时代背景下，企业的核心竞争力体现为人才竞争。无论是国企党建工作创新，还是生产经营活动的开展，均需以专业人才为支撑。在实际党建工作开展过程中，需依托于“人的头脑”来推动党建创新，在国企生产经营中，需以“人和人的群体”为主要参与对象。通过生产经营与党建工作的融合发展，可提升国企对人才建设的关注度，将国企经营发展的焦点放在人才发展方面。

二.国企党建工作深度融合生产经营的措施与思考

1.注重企业管理方面融合

通过国企生产经营制度与党建工作制度的融合，可为国企构建完善且全面的治理体系，进而凸显出国企发展所具备的政治优势。对此，要想进一步推动生产经营与党建工作的创新，需重视对党的制度优势充分发挥，做到在企业运行发展中融入党的民主集中制、选人用人机制、纪检反腐机制等，有效提升国企管理水平。同时，在国企管理制度体系中纳入党建思想工作制度，提升党建思想工作的地位与重要性。在实际国企管理中，做到国企管理与党建工作目标同步、部署一致、工作同力等，促进国企经营管理与党建的深度融合。

2.转变思想认识，创新党建工作的思路和方法

首先，要从思想上转变对国企基层党建工作的认识，牢固树立“在经济领域为党工作”的理念，改变以往基层文件传达文件、机械完成上级交办工作要求的固有模式，解放思想，创新党建工作的方式和方法，明确党建工作的目标是贯彻落实党的理论方针政策，促进企业更好发展。关键就是基层党组织书记、委员和广大党员要认真学习、深刻理解习总书记的在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，明确新形势下要做好国企基层党建工作，只有融入生产经营才有生命力。

3.融入中心开展特色党建活动，助力企业高质量发展

国企基层党组织要结合企业中心工作实际情况，以促进生产经营为终极目标，扎实有效开展特色党建活动，最终实现党建促生产、促发展的目标，充分体现党建工作的价值所在。以下实例是国有企业开展的多项基层特色党建活动，都是以深度融合企业生产经营为着力点，不耗费基层一线过多的人力和物力，却实实在在保障和助力了企业生产经营活动的开展。

4.注重和谐环境方面融合

构建良好且和谐的环境，有助于推动国企的长久发展。而国企要想打造和谐且健康的环境氛围，需重视对党建思政工作优势与作用的发挥，结合国企发展现状的分析，培育优良的企业文化，进而引领国企职工群体形成共同的价值观、责任观。在具体党建工作开展中，积极创新思政工作方式，利用人文关怀体现取代以往的强制性灌输。对职工存在的合理个人发展规划、正当物质利益追求予以肯定，进而调动职工的积极性、热情，引导国企职工在生产经营中发挥出自身最大作用与价值，帮助职工学会正确处理个人、集体、国家之间的关系。

结束语：综上所述，在新形势之下，国有企业基层党组织要想充满生命力，彰显自身价值，必须深度融合生产经营开展党建工作。要积极探索、大胆实践，结合企业实际，形成与企业发展战略目标相一致的党建工作模式。要不忘初心，牢记使命，确保国有企业的高质量健康可持续发展。围绕重大工程、重点项目、重要任务，精心组织党员活动日、立项攻坚等党建活动载体，开展岗位实践活动，动员各级党组织和广大党员在转变观念、促进改革，开源节流、降本增效，学习知识、增强技能方面，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。党建工作必须牢牢抓住党员队伍、干部队伍、人才队伍、员工队伍，通过提高这四支队伍的思想觉悟、素质能力推动业务工作及改革发展。要扎实推进党建工作，一个党员一面旗帜，发挥党员干部先锋模范作用，推动各项生产经营任务完成。坚强有力的党建工作，提升领导班子凝聚力、党员干部执行力、员工队伍战斗力，进而提高企业竞争力、成长力。

参考文献：

【1】梁佩祯.新形势下如何加强石油企业党建工作[J].企业改革与管理，2017（22）：156.

【2】陈勇刚.目标管理在企业党建责任制中的运用[J].现代企业文化，2016（24）：37-38.

1886501705253