体育舞蹈本科生就业意向调查与分析

文 / 陈梦娟

1.1 选题依据

体育舞蹈作为一种新兴流行的运动项目，流行于社会各个年龄段的人之间，各大高校也开设此专业以培养此专业的人才，本文以体育舞蹈本科毕业生的就业情况和调查为研究对象，希望通过此次调查与研究帮助体育舞蹈本科生们能够更好的确立学业目标以及就业方向，帮助他们了解自己在大学学习的过程中所需要加强的以前未加强的技能，还有自己在就业过程中需要学校以及家长所提供的帮助。以方便本科毕业生们更好的就业，促进体育舞蹈行业的发展。

1.2 研究综述

刘昊，曲升，曲新艺曾在哈尔滨体育学院学报(A)中指出改革开放以来[1]，随着产业的结构不断优化升级，经济的下行压力不断增大，普通高校本科毕业生的人数逐年增加，但国内的就业总量压力有增无减、就业结问题非常突出。我国普通高校体育舞蹈专业本科毕业生就业的影响因素包括，推动“政策倾力支持”，因为近年来党和国家始终坚持就业，使学生进行更好的就业放在首要的位置，无论“需求助力市场”还是“高校用力育人”都离不开党和国家的方针政策予以的支持与帮助，有了政策上的切实保障，学校就会深刻总结教训，从更为精确，科学的予以制定体育舞蹈专业学生培养方案和专职任课教师业务水平标准，努力提高专职教师业务素质予以解决“教学水平不高”和“毕业生出路不明”[2]等实际问题，精心培养学生成为面向大众，面向社会所需要的精确型人才。

高校体育舞蹈应该结合技能进行体育舞蹈理论知识的学习，可以在教师知识储备完善的情况下，开展体育舞蹈编排，体育舞蹈美学，体育舞蹈评鉴标准等课程，提高学生的对于体育舞蹈的创编能力，审美能力以及创编能力。

调查结果分析

1 毕业生在考研与参加工作的选择分析

图1 毕业生未来规划

调查可知，目前大多数体育舞蹈毕业生在未来规划里面选择传统的直接就业和考研的同学较多，这里选择就业的绝大部分原因是因为就业环境的不明朗导致的，相当比例的毕业生都选择了尽快安定下来[3]，而在职业的选择环节中，选择传统的教师行业的同学比例最高，形成此类现象的原因是因为体育舞蹈专业女生较多，受传统因素影响以及生育问题影响，更加偏向较为稳定的工作。而选择考研的人数较多的原因是因为现在二本三本院校合并并且扩招，导致应届毕业生人数增多，而企业可供的岗位有效，导致大学生就业困难程度加剧。也使得报考研究生人激增，例如今年报考研究生人数约为400万人次，由此得出许多本科生选择毕业后攻读研究生也是为了提高自己学历的含金量，以为了更好的就业。

2 毕业生自身能力及其技能水平的分析

大部分同学都认为自己的专业技能不足以支撑自己的工作，造成此种情况的原因：1.大部分同学在大学的学习过程中对于自己的要求太低，减少了专业技能的训练。2.专业课设置数量较少，而刚进大学的学生没有养成自主学习的习惯，需要老师的监督才能更好的学习。同样不少同学选择在闲暇时间进行兼职也是导致技能水平一般的原因之一。以上两点为主观原因，而还有一个重要的客观原因是因为不同省份体育舞蹈发展水平不同，例江西，山东等省份参加艺考的同学大多数技能水平在进校前就普遍高于安徽考生。

3 毕业生获取就业信息的来源分析

调查可知大多数同学在获取工作信息方面大部分是从网上招聘和校园招聘，相比以前传统的招聘会专为网络招聘节约了大量的人力资源以及时间等问题。在举行招聘会方面学校的就业中心也较为的完善，一般招聘会分春秋两季举行，各高校来参与招聘双选的企业一般高于200家，给予了学生大量的工作的机会，一定程度减缓了就业压力，同时也降低了被诈骗的风险。

4 体育舞蹈就业情况分析

现如今整个就业环境不乐观这不仅仅是我们一个体育舞蹈专业的学生的问题，同时也是困扰各大高校就业中心的问题，以我们体育舞蹈专业而言，原因有以下几点：1.体育舞蹈教师曾出不穷，各大培训机构有对体育舞蹈教师的培训，体育舞蹈教师人员饱和。2.本科体育舞蹈毕业生在教学水平方面与普通大专类院校毕业生并没有太大差距，相反在专业技能方面与国内顶尖艺术类大专差距较大，在选择艺术培训学校此类工作方面并没有优势。3.体育舞蹈在中小学中的普及程度没有传统项目如健美操，体操，球类等高。4.体育舞蹈机构大型机构较少，稳定的教师岗位较少，导致收入不稳定的情况[4]。5.由于教师日常代课收入与自行开办培训班收入悬差较大，许多教师选择自行创业而市场较为饱和也影响了收入问题。

图2 体育舞蹈行业就业形势评估

5 毕业生对工作地点的选择分析

选择去一线就业的同学较少，留在家乡所在的城市占比高，形成此问题的原因：1.体育舞蹈专业女生较多，女生对于家庭的依赖程度较高于男生。2.普通院校的体育舞蹈专业本科生在一线城市的发展有限，因为当地高校众多，且艺术类院校同样百花齐放，体育舞蹈资源丰富，所培养的体育舞蹈人才能力很强，普通的本科院校毕业生竞争力较弱。3.一线城市消费太高，生活成本较高，压力较高。

体育舞蹈毕业生在一般的培训机构的工作还是比较好就业，去这种小型机构就业如果能提供管理培训班，以及教学会员的教学法等理论与实践综合结合的知识大部分毕业生还是愿意接受的。由于体育舞蹈的发展变化永远不会停止，便形成了体育舞蹈专业学生需要终生学习的要求，只要从事于体育舞蹈有关的工作，90%以上的人群都会在工作之余，一年时间之内会选择参加至少一次集训，而集训一次的时间大部分为3～5天，学费加食宿等费用大概为3000元以上，这对于刚毕业的大学生而言是一笔不小的费用。所以能提供学习的机会对于体育舞蹈专业的毕业生而言，是值得毕业生心动的。

6 毕业生对于薪资水平要求分析

大部分毕业生对于自己工资要求为5000～8000元以及8000元以上，但在安徽地区能提供此薪资水平的企业不多，以亳州，蚌埠为例，亳州的全职体育舞蹈老师薪资水平在3000～5000元，而蚌埠则在周末满课的情况下为5000元左右，一般培训机构很难支付8000元及以上，而本所高校的对点实习单位南京腾辉拉丁舞在签订就业合同时也才提出薪资5000元起加部分小课费用的薪资模式，小课是自行售课，一般教师一个月也很少有售出30节小课的能力，[5]此种用人单位与学生理想薪资不平衡的现象极大的影响了学生的就业率。

7 结论与建议

7.1 结论

虽然目前体育舞蹈专业就业问题与其他同等专业相比并不算严峻，绝大多数体育舞蹈专业学生都是处于积极向上的态度，在学生是死要坚持打好基础，努力考上具备效用的证件为日后的工作能够轻松应对。

第一，大部分同学选择直接就业和考研在一定程度上降低了就业的风险同时，选择做教师的人数增多，这是源于国家政策得倾斜教师待遇有些许提高，使得大部分同学选择教师这一稳定的职业。

第二，选择工作时应该把握好心态，急功近利，对工资有着不现实的期待的想法应该值得摒弃，就业过程中要避免出现太过重视工作环境舒适度，不愿参与基层工作，忽视基层工作的重要性，出现过分关注自我感受，导致就业困难的的，情况产生

第三，就业意识要强烈，这一点对于体育舞蹈专业学生而言不是太难，因为体育舞蹈作为一个外来舞种，早年流行于美国，非洲等风土人情较为热情奔放的地域，所以练习此类舞种得同学性格一般都活泼开朗，外加大部分同学在大学时期便有过兼职等习惯，对于面试等接受适应以及表现力高于其他专业的学生。

第四，学生能力技能问题也是重中之重，大部分同学的专业技能水平一般，这在一定程度上会影响日后的教学质量问题，同样也会影响到职业生涯规划，具备良好专业技能与教学方法是一个优秀的毕业生应当具备的品质

7.2 建议

(1)高校应加强对学生的管理，提升教师的任教水平

对于学生日常学习的监督尤为重要，适时的抽查，经常举行表演活动以及比赛是使学生专业技能提升的重要因素，同样不仅要加强技能的学习，也可以适当的排出课程，让学生模拟带领教学以训练其教学能力，在实习过程中实时跟进快速发现并解决问题，同时积极开设大学生就业指导选修课并落实，使学生根据自身专业特长结合社会所需求的人才结合，以提升体育舞蹈专业本科毕业生的就业率以及人才利用率，并且更加完善组织省内外的企业在学校举办人才招聘会，为学校毕业生更好的抓住就业的机会。

由于体育舞蹈专业的情况特殊，目前尚没有统一标准的教材，各大高校目前的体育舞蹈专业教学大纲都是各校教师根据本校情况以及相关资料制定的，而体育舞蹈专业的专业课水平占未来竞争工作中很大的一块占比，这形成了一个不对等的状态，同时大部分体育舞蹈本科院校的教师都是属于“985”“211”等综合型学校的学术型硕士，博士研究生，此类老师可能学术水平很高但不代表专业技能很高，在专业课的教学过程中可能略显吃力，学校为此可以引进体育舞蹈方面优秀的青年人才，同时定期组织在职的老师出去培训提高教学水平质量。

(2)毕业生就业心态要摆正

体育舞蹈专业毕业生在就业的过程中要对自己有清醒的认识，在投递简历时对自己有精准的评估，要积极的调整自己的树立健康可行的职业心理，并且在寻找工作之前对自己的未来制定一个详细的规划，同时要严格的按照计划执行自己的规划的目标，在熟练掌握专业技能与书本知识的基础上，懂得去提升自己的沟通能力，表达能力以及适应能力，自身能力越强，就业机会也就会越宽广。

(3)家长应当适当的鼓励以及积极的引导

良好的家庭氛围可以保持学生对于生活学习的乐观积极性，在学生寻找工作的过程中家长不应该操之过急，给予学生选择的考虑的时间以及余地，要适当的进行鼓励同时在学生日常的学习过程中，家长也应适时的电话问学习情况，在日常的学习过程中进行适当的监督有利于学生更好的管束自己，在学生准备就业时，家长应当产生正确的期望而不能因为攀比，虚荣等原因对学生的就业问题产生影响，要听取学校教师自己学生自己的经验以及想法，给予学生成年人的尊重，同时如果家长有好的就业机会和资源，也可以帮助学生争取。