当前幼犬社会化训养工作

常 万

（河南省洛阳市消防救援支队特勤二站，河南 洛阳 471000）

犬的胆量、体质、敏捷度和学习能力等因素在再大的程度上都是取决于对幼犬的培养。所以，幼犬的社会化训养对于警犬来说有着十分重要的现实意义，幼犬在成长的过程中，动物的先天遗传并不会完全决定后天的优良品质。只有对幼犬的发展有充分的掌握和了解，通过一系列的管理训练，才会获得一只拥有众多优良品质的受训犬。

1 幼犬社会化训养工作的现状

1.1 技术上的困难导致幼犬质量无法上升 幼犬的社会化训养从低层面来说是一个特别容易学习的工作内容，而从高层面来说，就是一个持续性的工作，综合了心理学、动物行为学和训练学等多种因素。在进行幼犬社会化训养的初始阶段，养犬户艰苦奋斗的精神能够把在专业知识上的不足之处补充完整，和传统的群居、圈养模式相比较而言，在较短的时间内差距就会越来越明显的表现出来，但是在五年的视野之下，养犬户的训养能力并没有得到明显的提升，虽然曾经的历史使命不可否认，但是在现在因为缺乏专业的知识，使技术发展出现了停滞期，幼犬的质量无法再达到新的高度。

1.2 警犬实战对幼犬的要求越来越高 以某单位为例，在2005 年的时候，选犬单位挑中优质幼犬的满意度通常保持在85%左右，这一满意度在大量优质犬源支撑下，一直保持到了2015 年。从2015 年开始发生明显下降，经一系列的分析发现，其主要原因是已装备的警犬数量变多，警犬技术部门对警犬的质量要求变高，而根本原因是警犬技术实战对犬的质量有更高的要求。

2 幼犬社会化训养工作的建议

2.1 提高幼犬社会化训养的专业化 警犬技术单位可以跟院校或企业相互合作，用院校丰富的资源和专业知识对幼犬进行专业化的训养工作，在最大程度上做到内容专业化、人员和场地专业化，警犬技术单位在培训幼犬的时候进行全方面的跟踪，把训养能力比较优秀的个体训养户留下，形成竞争体系，在幼犬训养方面形成良性循环。这样能够使幼犬的质量得到显著的提升，还能够进一步发展犬业经济，让民间的犬业发展变得规范化。

2.2 加强对训养户的培训 培训是一种有组织的知识传递、技能传递行为。培训的目的以技能传递为主要内容，贯穿整个训养过程，让训养户对幼犬的饲养管理和技能有明确的掌握和了解。只有做好训养户的培训工作，幼犬社会化训养工作的进行才会更加的顺利。培训的内容有幼犬日常管理的方法、饲料的喂养方法、幼犬的体能和服从性还有幼犬的疾病防治等。

2.3 加强训养户的执行能力 训养户的执行能力决定了幼犬社会化训养工作能否顺利的开展进行。执行力可以理解为利用资源保证质量达到目标的能力。训养户的执行力与自身的能力有很大的联系，部分训养户因为文化水平低下，对一些训练技巧无法执行到位；其次与驻点员的指导也有很大的关系，驻点员没有强烈的责任心，缺乏监督管理，指导方法不到位，导致训养户的执行情况出现差错，影响幼犬的质量；训养户的执行能力与管理者的管理力度有关，管理者要定期到训养户家里面进行检查，与训养户及时交流沟通，发现训养幼犬的过程中出现的问题，并及时解决。只有训养户的执行能力得到提升，幼犬的社会化工作才能够做得更好。

2.4 完善对训养户的考核体系 在幼犬社会化训养的过程中，训养户的考核是最后一个环节，是检查训养工作好坏的唯一方法。由专业的小组进行考核，合格率直接代表了训养工作是成功还是失败。考核的时候要公平公正，不能为难训养户。考核是为了发现问题，找到解决的办法。通过考核发现在幼犬训养过程中出现的不足之处，分析问题，提出解决方法完善培训体系，让幼犬社会化的训养工作更加顺利，保证幼犬社会化训养工作的发展能够做到合理性、规范性。

3 结 语

幼犬的社会化训养工作是警犬技术工作发展的重要环节，所以要把握机遇，从幼犬的社会化训养出发，改变传统的思想观念，打破封闭状态下开展幼犬训养工作的束缚，积极创新，让幼犬训养的质量和效率得到显著提升。