建设绿色和谐卓越奋进新扬子

文／洪剑桥

打造新扬子需践行“两个维护”，把党的五中全会精神与中国石化愿景目标相结合。

党的十九届五中全会，科学擘画了我国未来5年以及15年的发展新蓝图，开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程。为此，中国石化提出了构建“一基两翼三新”发展格局、“打造世界领先洁净能源化工公司”愿景目标。

面对新时代新目标新征程，扬子石化作为中国石化炼化一体化重要骨干企业，把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务。扬子石化将沿着习近平总书记指引的前进方向，对照党组的战略部署和对沿江企业特别是对驻苏企业的要求，全面对标对表、主动担当作为，聚焦安全发展、绿色发展、创新发展、高端发展，奋力建设绿色和谐卓越奋进新扬子，在中国石化打造世界领先洁净能源化工公司征途上展现新作为、做出新贡献。

结构调整为主线，推动发展做优做强

扬子石化坚持统筹安全与发展，一手抓本质安全环保提升，一手抓结构调整优化升级，用增量投入带动存量提质，努力推动公司发展做优做强。

深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和生态文明思想，高起点开展安全生产专项整治三年行动计划和绿色企业行动计划，高标准推进隐患大排查大整治，高质量谋划“近零”排放改造，争做安全生产、绿色发展新标杆。

认真贯彻全面推进长江经济带发展座谈会精神，深度融入地方经济社会发展，按照做优存量、做强变量、培育增量的思路，加快炼油结构调整项目落地建设，加快推进轻烃综合利用及新材料改造项目，加快延伸发展高端合成树脂、合成橡胶，着力提高系统优化能力和产品附加值，打造炼化一体、油化并举竞争新优势。

深化对外合资合作，加大与德国巴斯夫、韩国SKI等行业知名公司合资项目的推进力度，用好合资方的技术、资金、人才和管理优势，推动产品链向精细化学品拓展延伸，扩大“资源共享、优势互补、合作共赢”的发展新局面。

改革创新为动力，推动发展走稳走好

扬子石化坚持把改革与创新作为推动实现高质量发展的两个轮子，突出价值引领，优化资源配置，努力推动公司发展走稳走好。

认真贯彻全国国企改革三年行动决策部署和中国石化集团公司深化改革三年行动工作要求，学习借鉴系统内兄弟企业成功经验，以专业化、扁平化为方向，蹄疾步稳重组机构、精简流程、整合岗位，抓紧抓实三项制度改革、科研体制改革等重点改革任务，通过深化改革挖潜力、激活力、提效率。

认真贯彻集团公司对标世界一流管理提升行动部署安排，以依法治企、合规经营为目标，以制度建设为重点，一体推进制度、职责、流程、考核等管理改进，通过强化管理提升治理水平、防范经营风险。

认真贯彻创新驱动发展的重要思想，以技术立企、兴企、强企为导向，围绕“四个一批”，在合成材料、煤化工、精细化工、生物化工等技术攻关上集中力量、加快突破；围绕“三条链”，在“数字工厂、智慧扬子”建设上分步推进、加快步伐，通过科技创新支撑引领发展提质增效升级。

供图/扬子石化

优势转化为保障，推动发展高质高效

扬子石化坚持牢牢把握新时代党的建设总要求，聚焦把政治优势转化为发展优势，在务实创新融合上持续发力，努力推动公司发展高质高效。

把党的政治建设摆在首位，公司党委自觉与党中央、集团公司党组的要求对标对表，扛稳扛实全面从严治党主体责任，有效发挥把方向、管大局、保落实作用，坚决做到“两个维护”。

把提升基层组织力摆在重要位置，扎实推进“三基本”建设、“一岗双责”、“双示范”、支部分类定级和党员量化积分管理，严肃党内政治生活，提高“三会一课”质量，找准党建与中心工作的切入点、着力点和结合点，持续强化基层党组织讲政治、谋发展、抓班子、带队伍的功能。

把干部人才队伍建设摆在关键位置，树牢政治标准“硬杠杠”，规范干部选拔任用程序，加大公开竞聘、交流调整力度，加快优秀年轻干部培养选拔，实施政治轮训、“分池培养”和“红黑豆”管理、近距离考察、周末大讲堂等有效措施，同步深化人才强企工程，落实新员工“一人一案”、“双导师”、“能进能出”培养机制，打造一支想干事、能干事、干成事的高素质专业化干部人才队伍。

抓实“四个聚焦”，打造世界领先企业

聚焦“两个维护”，进一步提升政治领导力。习近平总书记在党的十九届五中全会上强调，实现“十四五”规划和二〇三五年远景目标必须坚持党的全面领导，充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，形成推动发展的强大合力。贯彻十九届五中全会精神，扬子石化党委通过落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和《中国石化深化推进党的政治建设重点措施》，坚持以政治建设为统领，推动旗帜鲜明讲政治落到实处。

聚焦质量实效，进一步提升基层组织力。办好中国的事情，关键在党。扬子石化党委深刻把握新时代党的建设总要求和国企党建规律，探索完善“1234+N”党建工作体系，以务实创新融合促进基层党建质量提升。

聚焦高素质专业化，进一步提升治企兴企能力。扬子石化党委以深入推进干部工作“五大体系”建设为抓手，提升干部队伍的“四种能力”，重点聚焦政治定力、管理定力和业务定力，全力打造忠诚干净担当的高素质专业化队伍。

聚焦和谐企业建设，不断提升队伍的合力。党的十九届五中全会高度评价决胜全面建成小康社会取得的决定性成就，对增进民生福祉、改善人民生活品质提出了重要要求和重大举措。《习近平谈治国理政》第三卷同样对“人民至上”这条红线一以贯之，充分彰显了“坚持以人民为中心”这一新时代坚持和发展中国特色社会主义的根本立场。企业发展中，同样需要深入贯彻“以人民为中心”的思想，坚持全心全意依靠广大职工办企业方针，持续有效落实关心关爱职工措施，压实维稳工作责任，为建设新扬子构建和谐稳定的良好环境。