新形势下医院政工工作重要性及完善措施

顾云鹏

摘 要：在现代医院运行及发展过程中，社会诊疗服务关系到百姓身体健康， 主要以医院为主。为使医院有良好的发展，要重视医院政工工作制度，是保证医院发展和生存的方向。在新形势下医院政工人员要意识到政工工作的重要性，对政工工作进行必须完善，并选择有效途径和完善措施，从而取得满意的效果，使政工工作的开展满足实际需求，。本文详细分析和阐述新形势下医院政工工作的重要性和完善措施，以及今后的工作方向，为推动医院政工工作发展提供有益参考。

关键词：医院政工工作;重要性;完善措施

在新形势下，医院发展会面临竞争压力，为实现医院竞争力的提升，必须在医院管理和诊疗工作中开展政工工作，提高工作人员综合素质，在医院体系建设过程起到发挥作用，满足医院发展目标，使医院综合诊疗服务水平提升。新形势下医院政工人员应当结合医院发展需求，对政工工作实行有效完善措施，使医院政工工作得以保证，从而为医院实现更好的发展，提供有效支持与基础。

一、新形势下政工工作在医院中重要地位

新形势下医院的发展，政工工作在医院各项工作中已十分重要，从医院创新而言，必须创新政工工作新模式，保障各项制度安全和顺畅运行，才能提高医院工作效率，保障医院总体业务的发展。政工工作在医院工作体系中具有十分重要的作用及意义，主要表现以下几个方面：

（一）提升医院政工工作业务水平稳定性

政工工作有利于医院业务水平的提升。医院主要职责是治病救人，医院对医护人员的业务水平有着严格的要求。而在医院的工作体系中，政工工作却占据着十分重要的地位，政工工作能让医院整体业务水平更好的公开化、标准化。通过在医院内进行有效的开展政工工作，使医院的工作人员思想政治水平得到有效提高，促使医院的工作人员明确自身职责，更好地投入到医院业务工作当中，更好地研究临床中遇到的疑难杂症及各种疾病的有效治疗，促使和保证医院的各项业务正常运营，有效提升了医院的医疗水平，为医疗服务体系提供保障，使医院的业务水平得到实际需求的满足和稳定向前发展。

（二） 起着构建和谐医患关系作用

政工工作是医院事业蓬勃发展的生命线，有利于构建和谐的医患关系。构建和谐的医患关系是医疗卫生领域思想政治工作的重要课题，是提高医院服务水平的保证，是医院改革与发展的重要任务。医院是直接面对患者医疗服务机构，

而政工工作在构建和谐医患关系中起着重要的作用。

在医院医务工作的开展过程中，医疗纠纷的发生是目前对医院声誉和发展有不利影响，减少医疗纠纷的发生抓住医院思想政治工作是关键。要找准方向，做到以“患者为中心”，用真情善待每一位患者，搞好全程优质服务，取得患者的理解与支持，促进医患关系融洽，树立医院新的形象，构建和谐医患关系，减少医疗发生率。通过开展医院政工工作，提升了医护人员职业修养和思想品质，有利于医护人员积极投入到工作中，积极服务于患者，主动与患者之间构建良好医患的关系，使和谐的医患关系得以形成，从而也就能够使医疗纠纷发生率有效减少，为医院品牌的形成提供有效支持。

（三）有利于保障医院良好的运营

在新形势下，医院政工工作关系是保障医院整体良好的运营，为使医院良好稳定的发展，提升医院水平的关键是人才竞争。在有效开展医院政工工作的情况下，首先要对医院政工人员进行理想政治教育，有效提升医院工作人员的整体水平和素质，使医院内部人才建设的综合管理水平得以满意效果，才能为医院的人才竞争力提升，提供人才支持，从而使医院的发展更理想。

二、新形势下医院政工队伍存在的现状

新形勢下，医院政工工作在医院发展中发挥着重要的作用，开展有效政工工作十分必要。目前医院政工工作开展虽然取得一定的成果，但工作现状不是很理想，如：人员不稳定，机构不健全，投入比较少，人员多数未经过系统理论学习培训，主要精力都放在开展医务工作方面，使的医院的政工队伍素质参差不齐，人心不稳。职能职权不够明确，很难溶入到医院实际工作中，由于政工专职人员偏少，工作效率受到影响，所以政工队伍的素质和能力有待进一步提升。

三、新时期下建设医院政工队伍的措施

（一）正确开展医院政工思想工作

新形势下在开展医院政工思想教育工作的同时，正确的宣传政工思想教育是关键，为能够使政工思想教育工作开展完善，医院方面应定期进行宣传党的思想，树立正确的工作理念，对政工工作的开展加强重视，对医院全体人员进行分批思想政治教育，在学习之后对学习人员进行考试，了解工作人员思想教育方面存在不足之处，进行加强思想教育，定期对医院工作人员进行思想政治教育，从而为思想政治教育工作的顺利开展做好铺垫。

（二）打造医院政工人才队伍措施

在认识新形势和问题上，我们要端正对思想政治工作性质认识，要注重政工人才的培养，注重提升思想政治工作层次，采取多方面的措施，打造现代管理政工人才队伍，培养一支有力的医院思想政治工作队伍，在技能培养方面，提升政工人员的专业技能素养，同时注重职业、敬业精神培养，要倡导“社会主义荣辱观”，遵循“选拔人才、提高素质、制度保障、稳定队伍”的原则，提高政工人员综合能力和素质，为医院政工队伍建设提供可靠保证。

四、新时期下创新医院政工工作发展方向

当前医院政工工作在实际发展中，要想得到满意效果，必须创新政工工作的发展方向。从前在医院政工工作实际发展中，许多政工人员对医院员工进行思想政治教育会选择“说教式方式”。这种方式，让医院职工毫无兴趣参与到思想政治教育当中，还会引起他们的反感，效果十分不好。为提升政工工作的创新意识，最重要的是大局原则和秉持工作理念，在开展创新各项工作中，要把全局原则放在第一位，工作预案要做好，对可能出现的问题，要有针对性的措施。

医院政工工作有一定的复杂性，工作量也大，在开展工作时，坚持科学工作原则，创新工作模式，提升工作效率，秉着为人民服务的理念，为百姓提供方便服务。提高医院政工工作的科学性和规范性，满足当代工作需求，提升总体工作水平。

所以，在新形势下创新医院政工工作的发展方向，政工工作人员要以新型方式和方法，开展有效的政工工作，选择微信和各种网络等方式，大大提高职工的参与积极性。注重以人为本的工作方式，在进行政工工作开展时满足医院职工各方面需求，注意医院职工实际情况，有效提升工作积极，保证医院职工在实际工作中更好投入，使医院职工充分认识到政工工作是不可替代的，采取有效措施提升思想政治工作的层次，通过相关实际案例使职工意识到思想政治教育的重要性。

五、新时期下要加强政工队伍的思想建设

新形势要使政工队伍进一步完善，必须加強政工队伍思想建设，使政工工作具有良好的人才支持与基础。医院对政工人才培养重视，对政工人员进行教育培训，能够掌握政工工作方法和内容，将政工工作方法科学合理的应用于实际工作中，使政工工作开展取得理想的效果。同时，加强政工人员教育，深入学习党建领域的新变化、新气象，党中央带领之下，回到群众当中去，与人民群众同呼吸共命运，全心全意为人民服务，做到边学习、边思考，加强党的理想信念、医德医风学习教育。

六、新时期下提高医院政工队伍全员素质

面对工作经验欠缺、专业不强、创新意识不强和管理能力不够等问题，医院党委切实做好传帮带，在强化提高素质、提高能力等方面下功夫，进行集中培训，听专业报告、政治理论、医疗法规、医德医风建设等方面，通过学习提高了政工人员的素质和理论水平。为加强医院政工队伍的自身建设，提高医院全员素质，医院党委建立起思想政治工作新体系，以党组织为领导核心，专兼职政工干部为基础，形成齐抓共管，多管齐下党政工的组织体系。医院建立健全激励机制，激发了政工人员的工作干劲。完善了政工人员考核机制，医院关心政工人员的经济和政治待遇，注重政工人员工作实绩考核，关心他们在工作和生活中遇到困难适时给予解决，政工人员的辛苦得到体量，成绩得认可，体现组织的关心、温暖和爱护，激发政工人员满腔工作热情。

七、结束语

新形势下的医院政工思想教育工作方法与许多专业一样，要在深化中加以创新，政工队伍要不断的强化思想建设，全面贯彻党的思想教育并要深入落实。医院政工思想教育工作是确保全院人员都能遵从党的思想教育，有更加直观的了解，为我国医院政工思想教育做出更大贡献。在新形势思想教育中不断完善，把思想教育方针贯彻落实到医院事业中，提高医院医技高水平、医务人员高素质、政工人员思想过硬的一支医疗队伍。

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