忠诚履职 为国企转型发展提供纪律保障

□ 通讯员 高世磊 孟蜜蜜

今年以来，山东国欣颐养集团投资发展有限公司纪委因势而谋、因势而动、顺势而为，以做深做细做实监督工作为思路，健全监督体系，创新工作机制，全力营造了风清气正、激浊扬清的良好氛围，为推进公司转型发展提供了坚强的政治和纪律保障。

加强统筹谋划，压紧压实责任

以明责—督责—考责为抓手，推动“两个责任”落实。年初召开党风廉政建设专题会议，同步制发年度工作要点，逐级签订党风廉政建设主体、监督、“一岗双责”责任书，督促切实担负起管党治党责任；定期开展党组织书记廉政约谈、纪检机构负责人工作座谈会，提醒督促各级领导干部担当作为、履职尽责；开展落实党风廉政建设责任制年度考核，通过反馈问题、销号管理以及“再回头看”等督促问题整改。

做实日常监督，提升监督实效

以“清单化”“精准化”“联动化”为工作思路，创新机制措施，做实做细日常监督。实行监督工作“清单化”管理，在督促总部部门健全完善制度流程基础上，梳理在行使权力方面负面清单，建立常态化监督检查机制，提高监督的针对性和有效性；实行监督工作“精准化”管理，对关键人、关键事、关键领域主动监督、靠前监督、联动监督，切实将权力置于有效监督之中；实行监督工作“联动化”管理，督促成立招投标监督小组、内部审计工作小组，联合职能部门开展经济责任检查两次，让关键事件时刻被监督。

聚焦正风肃纪，倡树新风正气

坚之正本清源，持之激浊扬清，抓牢作风建设助推转型升级。一是开展排查整治。定期开展形式主义、官僚主义专项整治活动以及业务招待、公务用车、办公用房等方面集中查纠活动，进一步强化正风肃纪，带动作风整体转变。二是延伸监督探头。在总部及各企业选聘党风廉政建设特约监督员10 名，对本单位党风廉政建设尤其是“四风”方面问题进行监督，进一步拓宽监督渠道。三是营造良好氛围。结合实际制定了澄清正名、容错纠错实施办法，旗帜鲜明为担当者担当、为实干者撑腰，为干事创业保驾护航。

一体推进“三不”，提高治理效能

强化“不敢腐”的震慑。注重规范执纪权限及工作流程，加大问题线索查处力度，注重把握运用监督执纪“四种形态”，用足用好“第一种形态”。今年以来，调查核实上级纪委移交问题线索2 件次，制发纪检建议书4 份，针对反映的突出问题，责令书面检查1 人次、经济处罚2 人次，并督促开展专项检查，有力推动问题解决、制度流程规范。

扎紧“不能腐”的笼子。围绕制度流程是否健全、权力运行是否制衡、防控措施是否有力等督促开展制度建设活动，认真分析、检视制度建设中存在的模糊地带、监管盲区，今年以来督促总部部门建立健全制度85 项。

增强“不想腐”的自觉。开辟了OA 纪检专栏定期发布政策法规、警示教育类文章，组织党员学习了廉政教育参考片，切实将廉洁教育抓在经常、融入日常。

加强队伍建设，提高素质能力

为加强纪检干部的教育管理监督，制定并落实了年度专项提升方案，采取参加上级纪委业务培训以及开展内部培训等方式加强业务培训，采取“以干带训”、联合交叉办案等方式提升实战本领，并及时健全监督工作办法、请示报告制度，定期开展作风建设专项活动，全力建设一支“政治过硬、本领高强”的纪检队伍。