提升工会服务能级 助力黄浦教育高质量发展

◎黄浦区教育局机关工会 寿钰婷(黄浦区教育局机关工会委员小学教育科 四级主任科员)

习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出，我国工人阶级和广大劳动群众“谱写了‘中国梦·劳动美’的新篇章。”“立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，在危机中育先机、于变局中开新局，必须紧紧依靠工人阶级和广大劳动群众，开启新征程，扬帆再出发。”习总书记在会上的重要论述，体现了习总书记对工运事业和工会工作一以贯之的深邃思考，对工人阶级、广大劳动群众和工会干部的殷切重托。

黄浦区教育局机关工会围绕黄浦教育“高、先、精”的定位，坚持以机关职工为本，加大服务机关职工力度，以“一份要点、两个建设、三级管理、四方协同”为推进路径，采用五项举措办法，在黄浦区教育发展中充分发挥工会组织、动员和团结作用，凝心聚力，切实把全体会员的思想认识统一到教育党工委的工作部署和要求上，体现教育局机关工会在黄浦教育发展中的担当作为。

系统构筑，管理体系更优化

一份要点。黄浦区教育局机关工会依据每年度的黄浦区教育工作要点，立足于打造社会主义国际大都市核心引领区一流现代教育的高站位,以“教育改革引领区、创新教育先行区、教育发展精品区”为目标，优化工会运行模式，提升工会战斗力。

两个建设。对党组织和工会组织开展融合建设，以党建带工建、工建服务党建，将党建阵地和工会阵地的相互优势以共创共享的形式发挥出来，通过政治功能与服务功能相结合，实现党建和工会工作同步规划、融合推进、一体化落实。

三级管理。健全工会工作制度机制和工作体系，构建“工会委员会——工会小组——工会会员”三级管理网络，积极探索工会工作新方法，创新管理新模式，提升工会服务的力度和效度。发挥工会的民主参与和集体协商机制，强化支持保障功能。

四方协同。通过与区总工会、教育系统工会、其他职能部门工会的沟通协调，完善联动机制，使上下同心、部门同向，积极整合各方资源，借势借力，形成经常性的沟通交流机制，有力提升服务效能。

党工共建，齐抓共管增活力

坚持党对工会的领导。在工会干部的组成结构上，由黄浦教育机关党支部生活委员、教育局办公室主任担任工会主席，教育局团工委书记担任工会委员，各党小组长担任工会小组长。黄浦区教育局机关工会通过组织培训、交流研讨等多种形式，深入学习贯彻党的十九届五中全会和全国劳模大会精神，引导机关干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过准确把握工会工作主基调，强化机关职工思想政治引领，确保工会工作更好地围绕中心、服务大局。

探索党工共建双循环。将党建工作与工会工作进行深度融合，以机关队伍建设同抓、重要活动同办为抓手，不断提高工会干部的政治素养和政治站位，严守政治纪律和政治规矩，提升工会干部服务机关职工的能力和水平。强化工会经费预算管理，工会委员会以需求为指引、以问题为导向，定期召开专题讨论会，发挥党联系群众的桥梁纽带作用，研究对策提出建议。疫情期间，黄浦区教育局机关工会干部带头深入新黄浦烟草隔离点成为“最美逆行者”，以共产党员的先锋模范和工会干部良好的精神面貌，为群众的生命安全保驾护航。

加强红色工运史宣传。黄浦是中国共产党诞生地所在区，红色文化底蕴深厚，现有各类红色革命旧址遗址及设施146 处，其中，涉及红色工运的遗迹、遗址、旧址有30 余处。黄浦区教育局机关工会立足红色工运资源，积极开展各类红色工运寻访活动，进一步擦亮红色印记，传承红色基因。其中，党领导下的第一个红色工会——上海机器工会，当年成立大会在上海公学（凤阳路186 号）即现黄浦区教育考试中心举行。黄浦区教育局机关工会在市总工会和区总工会指导下，将尽其所能，协调场地、协调部门、协调资源，在现有建筑内提供陈展区域，进行适当布展，深度挖掘、保护、利用好包括红色工运资源在内的红色文脉。

聚焦重点，比学赶超促发展

宣传引领，凝聚思想共识。习近平新时代中国特色社会主义思想是党和国家必须长期坚持的指导思想，工会依托党的诞生地所在区的资源优势，充分发挥党组织“红色引擎”作用，通过主题党日活动、学习强国知识竞赛、党史学习教育等，开展思想政治学习的比学赶超。把党史学习教育作为重大政治任务抓紧抓实，把党史学习教育同为群众办实事解难题结合起来，把讲“国之大者”和讲机关职工群众利益关切结合起来，讲好黄浦教育故事、机关职工故事和工会故事。通过认真开展集中学习、扎实做好日常自学，统一思想、凝聚共识，最终把学习成效转化为推进教育机关工作的强大力量。

道德培育，推进立德修身。作为教育系统重要组成部分，教育机关工会坚持以社会主义核心价值观引领机关职工，在机关职工的职业道德培育上对标《中小学教师职业道德规范》。围绕师德师风建设，努力成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者，更好担起学生健康成长指导者和引路人的责任。同时结合城市生活垃圾分类、创全国文明城区的要求，充分发挥工会在加强职业道德建设中的作用，推进机关职工的职业道德修身行动。以诵读、宣讲、媒体报道等形式宣传身边同志的抗疫先进事迹，强化对机关职工的教育引导和实践养成。

搭建平台，铺就机关职工成长“高速通道”。围绕《黄浦区教育改革和发展“十四五”规划》《黄浦区推进创新教育三年行动计划(2019-2021 年)》，国家级“信息化教学”实验区等重大战略、重大项目，多渠道多方式开展培训。利用暑期校长培训契机，组织全局副科级以上机关职工共同参与学习，加强知识技能水平，增强机关职工创新意识，提高机关职工创新能力。推动各科室负责人在高质量建设黄浦精品教育中发挥示范引领作用，有效掌握重点领域关键核心要领，培育创新项目，带动青年公务员专业成长，为黄浦教育高质量发展贡献智慧和力量。

优化服务，助力机关职工解决真问题。把竭诚服务机关职工群众作为工会工作的出发点和落脚点，积极搭建平台组织机关单身青年参加区内青年交友活动；落实机关职工体检、休息休假送温暖等工作；开展心理沙龙，切实加强机关职工心理关怀；落实常态化、精准化帮扶困难机关职工，实行应援尽援。春节期间为贯彻落实市总《关于加强2021 年春节期间留沪外来建设者关心关爱工作的通知》要求，工会充分发挥“娘家人”的作用，春节期间组织沪籍职工与留沪职工结对游上海，助力留沪职工留在上海过好年。

汇聚资源，加强服务供给。随着机关职工的精神文化需求日益增长，工会以机关职工需求为导向，开拓服务渠道，挖掘区域内资源，顺应机关职工群体的年龄特点，有的放矢地开展文化服务。组织开展机关职工合唱节、朗诵比赛、书画比赛、摄影比赛、艺术展览等系列文化活动，举办机关职工喜闻乐见的运动会、体育比赛、健康讲座，持续开展向机关职工送红色电影等，不断满足机关职工对美好生活的向往。

黄浦区教育局机关工会在教育党工委的领导下，充分践行习总书记关于“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，以“人人都有人生出彩机会、人人都能有序参与治理、人人都能享有品质生活、人人都能切实感受温度、人人都能拥有归属认同”为努力方向，通过维护机关职工群众利益、构建和谐劳动关系，依靠共建共治共享，全面激活全机关工会会员的活力和凝聚力，提升全机关工会会员幸福感和获得感。在庆祝中国共产党百年华诞的重大时刻，在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，保持工会工作正确政治方向，牢牢把握时代主题，旗帜鲜明履行工会维权服务基本职责，不断增强教育机关工会的生机活力，汇聚建功“十四五”、奋进新征程的磅礴力量，不断开创工会工作新局面。