探讨党建工作在企业发展中的重要性

路建青 兖矿集团鲍店煤矿

现代企业应充分认识到党建工作的重要性，坚持党的领导和国家思政方针，从党建组织优化建设、党建走基层、党建促思政观发展等角度进行切入，一方面加强基层党建工作的完善，另一方面提高企业员工的政治素养和思政道德观，推动企业的党建建设历程发展。

一、党建工作对于企业发展的重要性

（一）有利于提高企业的管理效率

现代企业是我国市场经济的重要组成部分，对于推动我国总体经济的发展具有积极作用，而加快企业党建工作建设，可以提高企业的管理效率，促进企业管理成果的有效转化。首先，党建走基层中可以提高员工的政治素养，提升员工的核心价值观和工作观，引导员工找到企业归属感和幸福感，从而便于企业管理者进行管理。其次，党建工作中，通过发挥领导班子的带头示范作用，可以有效地引领员工积极工作，坚持党和国家的治国方针，坚定不移的走科学发展之路，促进企业的可持续发展。最后，党建工作可以提高企业的社会影响力，帮助企业树立正确的政治立场，提升员工的政治素养，从而树立企业良好的社会形象，提高管理者的社会责任意识。

（二）有利于提高员工的思想价值观

首先，党建工作从思想政治教育进行切入，可以通过思想教育等形式，提高员工的思想价值观，引导大家正确认识到企业发展中的必然和偶然，从而加深对企业管理制度、组织体系等的理解，帮助员工树立正确的工作观和世界观。其次，一个企业要想实现稳定持续的发展，就要做好企业员工的思想教育，营造合作共赢的工作氛围，保持企业员工思想的高度统一，实现企业内部的优化管理，真正激发员工工作的积极性，引导党员干部及全体员工积极努力地工作，营造良好的工作氛围。

（三）有利于促进企业可持续发展

首先，党建工作开展中，企业在正确的政治思想和方针引导下，会紧跟先进时代的步伐，一方面传承中华优秀文化，另一方面进行开拓创新，坚持走科学发展之路，避免企业因管理不善、经营不善等出现倒闭等不良情况。其次，党建工作的开展在企业管理中起到引领指导的作用，而企业管理在党建工作的引领下，会促进成果的进一步转化，例如党建工作指导下，企业可以结合自身的发展实情和规划等进行企业经济结构调整，不盲从、不片面，促进企业稳定迅速的发展。

（四）有利于增强企业的文化凝聚力

企业文化是企业核心凝聚力的重要组成部分，加强企业党建工作可以进一步增强企业的文化底蕴，提高企业的文化凝聚力，推动企业的稳健发展。首先，通过多形式的党建活动组织，可以加深员工对企业发展历程、企业文化的认知和理解，帮助员工找到归属感。其次，党建文化中的哲学文化、思政文化等都是企业文化发展的重要精髓，通过党建文化和企业文化的融合，可以增强企业的文化底蕴，促进企业文化的进一步发展和完善。最后，党建工作旨在用正确的政治思想，文化理念对企业文化进行规范管理，党建思想的融入，会引领企业文化向着正确的方向前进。

二、企业加强党建工作的相关策略

（一）加强党建工作的思政教育引导

加强党建工作的思政教育引导是现代企业党建工作的基础前提，具体我们可从以下几点进行：第一、加强对管理人员的党建思政教育。作为党建的带头人，管理人员应具备一定高度的思政观和价值观，对此我们应加强对领导人员的思政教育；第二、加强对员工的思政教育。加强基层组织的思想理论宣传教育是提高企业整体党建工作效率的重要路径，将党建思政教育作为常态化管理工程来搞；第三、鼓励员工积极入党。通过思政教育引导党员干部筑牢信念之基同时，教育员工要将解决思想问题与解决实际问题相结合，结合企业改革发展的重点，不断提高思想价值观和工作观。

（二）充分发挥领导班子带头作用

充分发挥领导班子带头作用，推动新时代企业党建工作进程，具体我们可从以下几点进行：第一、增强管理者的政治意识、大局意识。首先我们要明确党建的政治纪律和政治规矩，积极开展批评与自我批评，要求管理者要坚持党的领导、坚决服从党的治国政策和方针。其次，强化组织观念，自觉以党章党纪党规为准绳，坚决贯彻中央决策部署，做好企业的规划发展；第二、做好党建组织人员的选拔和筛选。严把党建组织人员选拔关卡，优化党员队伍结构。同时鼓励企业的党员人员要充分发挥党的带头示范作用，坚持党建走基层，提升基层党支部工作的凝聚力和战斗力。

（三）加强企业党建文化建设

加强企业党建文化建设，我们可从以下几点进行切入：第一、深入贯彻党政方针，加强党建文化活动组织和交流。引导大家共同学习党的发展历程，从而树立正确的团结观和工作观；第二、日常定期组织员工进行党建文化学习。例如我们可以和党校进行合作，邀请党校老师到企业进行党建文化讲座，组织员工进行学习。或者我们也可以组织员工通过“学习强国”微信公众号等进行党建文化学习。

结束语：党建工作是现代企业管理工作的重要组成部分，是企业稳健发展的重要指导力量，对此我们应充分认识到党建工作对企业发展的重要性，从加强党建工作的思政教育引导、充分发挥领导班子带头作用、加强企业党建文化建设推动企业党建工作发展。