“1+N”社会培训新模式探究

浙江省湖州市艺术与设计学校（313000）杨燕

近年来，浙江省湖州市艺术与设计学校紧紧围绕湖州“4+3+N”产业体系发展需求，实施多方合作，搭建培训服务、技能鉴定、技术支撑、对口跨界支持、公益服务等多元化社会服务平台；实行多层次、多形式、多渠道、全方位向社会开放的办学格局，积极为企业职工和社会人员提供多样化、个性化的继续教育和培训服务；形成上挂、下联、横辐射的培训体系。学校按照“量身定制，课随主便”原则，积极探究“1+N”培训新模式”。三年来，培训总人数30 083人，其中学历教育培训1 123人，职业技能考证培训5 276人，企业职工素质提升及公益培训23 684人。多维度助力南太湖新区建设，2020年实现防疫与培训双丰收。

1．线上线下同步培训

学校与郑州大学、浙江师范大学、浙江理工大学、嘉兴学院、杭州电子科技职业学院等院校合作办学设立教学点，开设”专升本”专业：经济学、会计学、工商管理、工程管理、学前教育、公共事业管理、法学、英语、汉语言文学、计算机科学与技术、电子信息工程等；以网络教育为主面向社会提供专科、本科的学历提升，三年来共招收学员1 123人，毕业812人，其中本科434人，专科378人。

2．校政合作培训

2010年学校主动与市公安局和保安协会合作，成为湖州市首家保安员培训基地。近三年来共开设98期保安员培训班次，培训人数6 879人次，持有上岗证100%，其中取得初级证书291人、中级保安员245人，高级保安员499人。2018年开设了湖州市首期保安管理师培训班，并连办三期共培训201人，198人取得保安管理师。学校连续三年被湖州市保安协会评为“优秀保安员培训基地”，受到湖州市公安局和当地各大保安公司的表扬和肯定。

3．校企合作培训

学校与企业（或单位）合作，共同制定培训计划，选编培训教材，由学校和企业（单位）共同选聘教师，企业（或单位）提供实习操作场所，培训后经考核合格者由企业（或单位）直接录用，实现“招工—培训—就业—提高”一条龙服务。例如，与申苏浙皖收费总站合作，举办收费人员职业素养提升班，314人参加培训；与浙江老娘舅餐饮有限公司联合开展对新招职工的技能培训，三年来共培训1 020人次。

4．“超市式”培训

根据南太湖新区社会和经济发展及市民需要，学校开出培训“菜单”，让受训人员自由“点单”，参加自己喜欢的培训，极大地提高了市民参加培训的积极性，学校对外培训有装饰美工、动画绘制、餐厅服务员、心理咨询师、健康管理师、公共营养师，育婴师、保育员、美容师、美发师、保安员培训鉴定等，努力拓展心理健康C证、家庭教育等一系列社会培训项目等39个工种。学校按“开放教育、按需办班、送教上门、主动服务”的多元化办班模式，注重引进资源，移植培训，根据需求，完善“学校出菜单、企业（个人）下订单、政府来买单”的“三单式”企业职工培训机制等，扎实有效地做好各类技能培训。近三年来，学校共举办各类培训268期，培训总人数30 083人次，获得各类职业技能合格证书12 000人。

5．“点菜式”培训

企业根据自身发展需求，开出用工岗位、数量和技能标准的“点单”，培训机构按照“点单”要求列出培训项目、内容和实施计划，受训学员经培训、考核合格后到企业上岗。如，浙江省长湖监狱为服刑人员开设养老护理、烹饪、服装制作等课程。三年来共举办29期，培训学员1 914人次，其中1 502人通过考试，1 020人取得职业资格证书和脱盲证书；根据培训人员要求，“加菜”计算机操作和新闻写作两个培训项目，学员达251人次，学员学习积极性高涨。

6．“创业式”培训

根据当地经济发展、创业环境和部分市民创业需求，开展旨在创业的培训。如，美容美发业“我要当店长”和学前教育“我要当园长”等培训班。学校瞄准创产急需的企业管理、团队建设、服务礼仪、成本核算、营销策略、文化建设等培训内容，适时开设各类培训班。近三年共举办10多期，受训人员300多人。目前已有近50人自主创业。

7．“校校联办式”培训

为拓展培训市场，成校和职校之间、普职成之间、本地和外地之间、东西部之间开展了多层次、多规格、多形式的校校联办培训。与郑州大学、浙江师范大学、浙江理工大学、嘉兴学院、杭州电子科技职业学院等院校合作办学设立教学点，开设”专升本”专业：经济学、会计学、工商管理、工程管理、学前教育、公共事业管理、法学、英语、汉语言文学、计算机科学与技术、电子信息工程等；以网络教育为主面向社会提供专科、本科的学历提升，三年来共招收学员1 123人，毕业812人，其中本科434人，专科378人。与湖州职工中专合作开设茶艺培训42人、与妙西、埭溪等12所乡镇成校合作，开设民宿员工培训、客房礼仪和实操、美容师初、中、高级培训，共培训19次、232人次。与云南德宏州14名旅游服务与管理学生进行顶岗实习，7名学生顺利留湖就业。

8．技术咨询服务一对一培训

充分发挥各专业教师特长，主动融入行业，服务并引领行业发展。如，工艺美术专业部教师为浙江郎奥物流科技有限公司进行PPT美化公益讲座，为湖州大剧院等单位提供画册、折页和手提袋的设计，并积极参加廉政漫画大赛；幼师专业部教师为师院工学院学生进行美术基础课程的授课，送舞蹈、声乐进社区活动；综合专业部旅游专业教师为德清政府采购项目评标，为景点景区导游员资格考试培训班授课；形象设计专业教师为欧贝拉等企业进行员工培训，为杭州东站女职工进行礼仪培训等。

童装设计专业部教师为织里企业进行品牌提升、新品开发、技术咨询等。通过毕业设计开发47个系列398套童装新品，产品转化率高达70%左右，为企业带来了近2 300多万元的产值；浙北童装品牌设计共同体积极引领织里童装产业转型升级，发展民族品牌。

美容美发专业部教师2019年为欧贝拉美容美发、秀星美发造型、AG美发造型3名理发师开展大赛技能辅导培训5次，获得省职工技能大赛美发项目亚军1人、季军1人、优胜奖1人，并分获“浙江省金蓝领”“浙江省美发大师”“浙江省美发名师”等称号，1人被评为湖州工匠。

按照“量身定制，课随主便”原则，积极探究“1+N”培训新模式”，得到社会肯定和企业、学员欢迎。学校被中国残疾人联合会、省人力资源和社会保障厅、湖州市劳动与社会保障局等授予先进单位、省级文明单位等称号。