提高失业人员技能培训效率,促进就业再就业

刘学红 山东省济南市钢城区人力资源和社会保障局

一、引言

提高失业人员技术培训效率，做好失业人员就业技能培训，可以提高就业者的整体素质，直接促进失业者实现再就业，随着社会的不断进步与经济的发展，我国的产业结构与经营方式等也出现了一定的转变，社会中存在许多被动失业、转岗的人员，而通过对失业人员进行技术培训等方式。可以提升失业人员技能，更好的匹配市场中对劳动力的需求，对于促进在就业、缓解就业压力、保障民生具有重要的意义。

二、影响就业再就业人员的因素分析

（一）政府因素

解决就业与再就业问题是保障民生之本，而保障房民生对于经济的平稳发展以及社会的稳定具有极其重要的作用，在这其中，政府扮演了非常重要的角色。政府能否推动和建立完善的就业促进以及民生保障体系，能否为提升失业下岗人员的就业能力给与支持，也在很大程度上影响了失业人员再就业的效果。

（二）家庭因素

家庭是一个人最早生活于接受教育的地方，家庭环境的好坏也会对个人的就业能力产生深远的影响。一些事业人员可能其家庭的经济环境。文化环境欠佳，无法为失业者的再就业提供支持，这就导致一部分就业者无法在家庭中获取一定的信息与资源，基于对家庭因素的分析，我们可以知道，单纯依靠个人与家庭的能力，没有可能没有办法很好地帮助失业者寻找新的就业机会，这就要求政府与社会对于就业再就业问题，提起高度的重视，并给予切实的帮助。

（三）心理因素

心理因素也是影响失业者再就业的一项重要因素。面对失业转业下岗等一系列问题时较低的社会认可度。会造成失业人员的心理障碍，从而影响到其就业能力，这种影响不仅仅表现在失业人员的情绪消极，更加表现为不能客观的分析自己的就业能力与市场需求，因此无法更加精准地对自己进行定位。同时，这种不精准的定位，也可能会导致就业者过于频繁的跳槽行为，助长了觉得不适应就走的消极逃避心理，使得其职业抗压力长期处于低水平的状态。这就需要在培训过程中，提高对失业人员的心理指导。

三、失业人员技术培训现状分析

（一）培训内容单一

目前大部分地区的就业再就业培训形式都大致相同，并没有根据不同地区的市场特征以及产业结构特征进行有具有自身地区特色的培训，这就导致在实践的过程中，许多失业人并未获益于就业与再就业的培训课程，即使参加过相应课程，也并不能很好的在学习过程中获取寻找工作所需的技能与信息，与实际工作需求不匹配，不契合。

（二）培训不具有持续性

就业与再就业的培训，应该是一个持续的培训过程，不是一蹴而就。一方面，对于一些技术含量较高的岗位的培训，如高级技师的培训，其所需要的时间比一些一般的岗位要长，这就要求培训的时间要长一些，或者要分多次进行；另一方面，随着社会的变化，市场中对就业者的需求也有所不同，因此培训不应该是一次性的，而应该是持续性的，只有通过持续的就业与再就业培训，使得失业人员不断获得新的技能，才能更好的适应社会的发展。

（三）培训市场不规范

目前就业培训市场中，各种培训机构鱼龙混杂，一些质量较差的培训机构可能会对失业人员的再就业产生一定的误导。这就需要充分发挥政府的力量，为失业人员提供可信的培训平台。

四、提高失业人员技能培训效率的方法

（一）完善社区就业服务体系

针对培训内容单一，形式单调的问题，可以通过完善社区就业服务体系来完成。通过拓宽失业人员的就业信息获取途径，针对不同类型的失业群体与就业目标，在社区内，社区成员可以组建属于自己的就业服务自治组织。在这个过程中，政府和社会工作者可以对失业人员进行引导和规范，而自治组织的建立，可以调动失业人员的就业积极性，通过互相之间的沟通与交流，提高自身的就业能力。

（二）提供具有针对性的就业培训

一方面，针对不同地区的经济状况与产业结构特征，应该有针对性的培养市场所需要的人才，另一方面，应当针对个人的喜好与选择，有针对性的对失业人员进行培训，实现培训内容与市场需求相匹配的均衡状态。包括但不限于信息搜集与处理能力，语言表达与沟通能力，基本行为礼仪规范，专业技能，一定的组织协调能力，抗压与情绪疏通和管理能力。

（三）发挥政府的力量，搭建就业信息平台

政府作为就业与再就业工作的重要指导主体，应该主动服务于失业人员的就业再就业工作。通过社会工作机构所提供的专业服务，与失业人员多多进行沟通联系，履行政府应该承担的责任。沟通渠道是连接各种资源的纽带，下岗人员拥有与政府及社会的沟通渠道可以及时反映自身的诉求，了解社会最新动态，以便于完善自身，进而提升就业能力，拓宽职业搜寻渠道，规划自己的职业生涯。