提升民企党建工作水平的有效路径

摘要：伴随着我国改革开放方针的不断落实，社会主义市场经济体制也随之发生了变化，逐渐形成了新兴的经济体制，既是民营企业。随着民营企业在市场经济的占比越来越重，因此，在民营企业的实际发展过程中，要以党组织为中心，提升党组织在企业中的执政能力，提高党组织在企业中的执政地位，是非常重要的。近几年来，在民营企业推进党建工作的实际情况中，面临着许多困难和挑战，因此想要提升民营企业党建工作水平，应该建立健全的民营企业党组织结构、提高党组织在民营企业中的地位、制定完善的民营企业党组织工作制度、提高民营企业对党理论和信念的认知水平、充分发挥党组织和党员在民营企业中作用，从而促进民营企业的经济发展。

关键词：民营企业;党基层组织;党建工作;有效路径

引言：

近些年来，民营企业随着改革开放的发展而不断发展，不仅使中国特色社会主义市场经济体制得到了完善，同时还推动着市场经济的发展。民营企业的兴起，提高了农村劳动力的利用率，降低了国有企业下岗职员的失业率，使我国市场经济得到了有效的发展。目前，我国中小民营企业在工商注册企业中占据重要位置，是促进我国社会主义市场经济发展的重要途径。因此，提高民营企业党建工作水平，应该积极有效的宣传党的政策方针、完善社会主义市场经济体制、确保社会市场经济的健康发展;同时也应该制定科学合理的劳动制度，保障社会的稳定发展;另外，建立健全的党组织建设、制定标准化的党组织制度、提升党组织的执政水平，从而实现中华民族的伟大复兴。总而言之，要采取科学有效的措施，不断提升民营企业党建工作水平，不断完善中国特色社会主义经济体制，进一步实现中国梦[1]。

一、民营企业开展党建工作遇到的问题

在民营企业实际发展过程中，应该以党组织为领导核心，强化党组织在基层的执政地位，提升党组织在基层的执政能力和执政水平。但是，对于民营企业来说，想要在新市场经济环境下完成党建工作，是不容易的。

（一）不健康的市场环境。

民营企业是一种新兴的经济体制，虽然大多数是由原来的国有企业改制而成，但是在新的市场经济环境中，依然面临着生存和发展的问题，企业的党建工作没有完成，只是刻意的追求经济的发展，最终出现一些民营企业的发展理念与党的宗旨不符，具体表现为：第一，不诚实、不正确的行为。有些企业存在着偷税漏税现象，甚至违法经营;有些企业制造假冒伪劣;有些企业不重视员工利益，不能按时给员工发放工资等等。第二，急功近利思想严重。部分企业存在投机倒把行为，只注重企业眼前的经济效益，为满足自身利益不择手段，破坏社会市场经济体制[2]。第三，社会责任感薄弱。企业只重视自身利益的发展，忽视对社会应尽的责任。例如，不缴纳员工社保、不重视劳动保护法等等。

（二）不完善的规章制度。

第一，民营企业没有明确党组织在企业中的地位，使党组织地位不稳定。部分民营企业担心企业党组织过多的参与企业的管理，企业管理层难以与企业党组织负责人建立良好的关系，因此无法发挥企业党组织在企业中的作用，最终使企业党建工作的不到有效的开展。

第二，民營企业受社会和企业转型的影响，没有建立完善的民营企业党建体系。目前我国社会正处于转型的阶段，如何开展民营企业党建工作、如何利用党的科学理论知识指导企业健康的发展、如何充分展现出党组织和党员在企业中的模范作用，从而制定出科学合理的和谐劳动关系，这些都需要制定完善的规章制度。

（三）缺乏工作激情。

有些民营企业在开展党建工作时，不够积极性，缺乏工作热情，没有认识到党建工作的重要性，缺乏开展党建工作的耐心，没有制定长远的党建工作目标，同时没有制定科学合理的制度监督体系，因此，使有些企业的党组织负责人没有肩负起党建工作的任务，认为党建工作是由企业来负责的，与党组织没有关系，最终导致党组织负责人对党建工作不上心，企业的党建工作水平得不到有效的提升。

（四）没有建设独特的组织文化。

组织文化又称企业文化，是一个企业特有的文化，是企业根据自身的价值观、世界观、信念以及处事方法等形成的适合自身企业发展并被大多数员工所接受的文化形象，其具有企业文化具有独特性、继承性、相融性、人本性、整体性和创新性，是一个企业不断发展的动力[3]。企业党建工作不仅能够带领着企业文化朝社会主义方向发展，还保障企业能够持续健康的发展。但是，部分企业领导者认为当企业发展到一定程度才需要建立企业文化，特别是企业处于经营困难或者创业初期时，企业将工作重心放到企业的生存问题上，而忽视了企业文化的建设，更没有精力和财力来建立企业文化，另外，企业文化的建设是一个长期的过程，需要占用企业领导者和员工的大部分时间，并且这些付出并不能立刻得到回报，同时，企业领导者和员工将时间和精力放到企业文化的建设上，在一定程度上影响企业的正常生产经营。

二、民营企业党建工作的重要性

（一）我国民营企业约占全部工商注册企业的90%左右，其数量庞大。在民营企业中，党员、群众等群体比较集中，具有大量的思想政治活跃、技术先进、刻苦努力的优秀人员，新兴的社会人员也比较集中。站在组织建设的角度来分析，提升民营企业党建工作的重要性，主要体现在两个方面：一方面是民营企业中的党员也需要管理。党的基层组织肩负起教育党员、管理党员、落实党的规章制度等重要任务。建设民营企业基层组织，在一定程度上可以解决民营企业党员管理过程中出现“散、空、浮、虚”等问题的重要方法。另一方面是发展新党员。在民营企业新兴的社会人员中吸取大量的人才加入到党员队伍中，不断扩大党员队伍，不断强化党的阶级基础、群众基础和执政基础，从而使民营企业得到健康有效的发展。

（二）对于民营企业来说，企业党组织不仅能够推动着企业的健康发展，还给民营企业带来了很大经济效益。企业党组织可以将企业的一线员工、优秀骨干等这些中坚力量融聚到自己身边，调动员工的积极性，激活员工的创新能力，从而形成一个积极向上的职工队伍，建设优秀的企业文化，以社会主义价值观为核心，促进企业自身经济效益得到提升，实现企业飞跃性的发展[4]。另外，当企业在做重要决定之前，企业党组织可以依靠自身对决策的掌握能力，使员工积极的参与到决策的讨论当中，集思广益，最终做出民主、科学、依法的决策。第三，企业党组织可以帮助企业领导人当选人大代表或政协委员等等，使企业领导人可以步入参政、议政队伍中，这种做法不仅可以避免政府部门利用职权阻碍企业的发展，从而维护好自身的利益，使企业利益实现最大化。

三、提升民营企业党建工作水平的重要途径

（一）建立健全的民营企业党组织结构，确立党组织在企业中的地位和职责。

1.建立健全的民营企业党组织结构，确立党组织在企业中的地位。

民营企业又称非公企业，在社会主义市场经济中占据重要位置。加强民营企业党组织的建设，首先应该准确表明民营企业党组织的建设，充分展现党组织在民营企业中的模范作用，发挥党组织在民营企业的领导作用，有效的促进民营企业的健康发展。

2.确保民营企业党组织肩负起企业发展过程中的职责。

一是全面落实党的指导方针。定期组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面执行党的决策，严格按照上级党委组织的决策实施，要求党员和职工遵守国家法律法规，带领企业合法经营，自觉履行社会职责。二是保障企业员工团结一心。强化思想政治工作，与员工时刻保持联系，主动关心员工，帮助员工解决问题，将团结精神融入到职工群体中，推动民营企业的全面发展。三是使各方的合法权益得到维护。鼓励职工积极反应，增加职工反应途径，使职工的合法权益得到维护，通过各种途径调解各方利益，及时处理各方矛盾，组建和谐劳动关系，从而进一步促进企业的发展。四是建设独特的组织文化。以中国特色社会主义核心价值观为导向，建设先进的组织文化，开展多样化的企业活动，打造健康积极的企业精神，培养高尚的职业情操，保障企业诚信运营。五是保障企业科学有效的发展。鼓励企业职工以企业发展为核心在“先”中求实，在“争”中求进，在“优”中求好，充分展现党组织和党员的模范功能，实现企业的进一步发展。六是提高自身发展。实现党基层组织的建设，明确党基层组织的职责，提升党组织工作者的自身素养，充分发挥党的凝聚力、创造力、战斗力[5]。

（二）建立完善的党基层组织结构，制定科学有效的工作体系。

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，我国民营企业的发展空间越来越大，尤其是在1990年之后，我国民营企业得到了迅速的发展。但是由于当时大多数民营企业处于刚刚创立阶段，市场经济压力又大，企业对党组织的认识程度不足，除了一些由国有企业改制成的民营企业有完善党基层组织结构以外，大多数的民营企业党基层组织结构不健全，甚至有些民营企业没有建立党基层组織结构，这样严重阻碍了民营企业的经济发展。有些民营企业虽然建立了党基层组织结构但工作制度不完善，同样也会影响民营企业经济的发展，因此，民营企业应该构建完善的党基层组织结构，制定科学合理的工作体系，充分发挥党基层组织的领导作用。

（三）提高民营企业党理论信念的教育。

1.做好民营企业领导层党理想信念教育工作。民营企业是我国市场经济发展的新型经济体，在我国经济体系中占据重要位置，因此，民营企业对市场经济发展的影响不容小觑。然而，民营企业的员工大部分是农民和下岗职工，员工的综合素质不同，对党的了解也不同，因此对民营企业党理想信念的教育十分重要。特别是提高民营企业领导层党的理想信念教育工作，提高他们对党的认知水平，熟悉党的各项法律法规，同时保障他们按照党的规章制度经营企业，并且要履行他们自身对党的义务，服从党的各项安排，在党的领导下走合法经营，提高市场经济效益，为实现中华民族的伟大复兴努力奋斗。

（四）充分发挥党基层组织和党员的作用。

1.搭建互动合作协调的工作体系。

党基层组织和党员在工作中要充分考虑民营企业的实际需求，制定出党员和职工都赞成的规章制度，从而获得民营企业管理层的信任。党组织成员在开展党工作时要充分结合民营企业的生产管理，保持目标一致，保障经济发展和党的建设共同进步。通过党基层组织和民营企业管理层的共同努力，一是确保企业领导者能够清楚的了解党和国家的政治法规、及时知晓上级做出的决定，从而有效的保证民营企业的生产经营与国家社会市场经济要求相符;二是提高党组织负责人对企业的了解程度，能够参加企业管理层的重要会议，同时提出宝贵意见[6]。党基层组织负责人有权邀请企业投资人、经营管理层等相关人员参加会议，不能忽视企业管理层党员的效能的同时要充分发挥党员在企业工会中的作用，最大程度上发挥党基层组织在民营企业发展过程中的引导作用、堡垒作用和模范作用。

2.展开多样化的党基层组织活动。

随着社会的进步，民营企业应该通过各种方式展开党基层组织活动，不断创新活动方式，贯彻实施党基层组织政治体系、生活制度，确保民营企业能够按照党组织制定的好规章制度进行工作。民营企业应该通过各种方式展开党组织活动，增加活动开展方式，实现党员和群众活动一体化，并且要增加各个企业之间共建当基层组织活动的机会。随着网络时代的不断深入，民营企业党基层组织应该合理的利用互联网技术在网上开展党组织教育活动，例如，通过一些app的下载：学习强国、智慧党建、党建云app等或者在网上建立关于党建内容的论坛、微博、贴吧等等，主要目的是将党组织教育活动深入到党员和群众的生活中，使党基层组织活动具有时代性和创新性，提高党建活动的吸引力，强化党建活动的影响力。

3.明确党员地位，扩大党员队伍。

民营企业党基层组织应该明确表明党员的地位，每个党员都是平等的，都有同样的权利管理党内事务，企业党基层组织也应该授予党员应有的知情权、表决权、选举权和被选举权。加强党员教育工作，提升党员业务水平，并且应该在企业的经营骨干、专业技术人员和优秀员工中选取党员，从而扩大党员队伍。民营企业党组织应该从各方面关心党员，根据党员的实际情况给予帮助，增加党员的归属感和集体感，从而提升企业党建工作水平。

四、结语

综上所述，提升民营企业党建工作水平，首先要建立健全的民营企业党组织结构，明确党组织在企业中的地位和职责，充分的展现党组织的模范作用;其次在健全的民营企业党组织结构下制定科学有效的工作体系，确保党组织负责人在工作过程中有法可依，最大程度上发挥其领导作用。再次应该加强民营企业领导者党理论信念的教育工作，提高企业领导层对党的认识程度。最后保障党组织负责人和企业领导者能够搭建互动合作和谐的工作关系，保持一致的工作目标，共同提高企业的经济收益，同时应该赋予党员应有的权利，不断扩大党员队伍，根据员工的实际情况给予相应的帮助，使每位员工都有归属感和集体感，从而共同为企业的发展努力奋斗，从而提高我国社会主义市场经济效益，从而进一步实现中华民族的伟大复兴梦想。

参考文献：

[1]高攀.探讨新时代提高民营企业党建工作实效性[J].中国金属通报，2019（4）：2.

[2]徐向飞.新时代提高民营企业党建工作实效性的对策探析[J].无锡商业职业技术学院学报，2019，19（2）：4.

[3]林凡第.民营企业党建工作浅析[J].2021（2014-6）：104-106.

[4]黄永斌，孙良宇.对新时代民营企业党建工作的几点思考[J].信息周刊，2019（20）：1.

[5]陈丽冬.党建工作提升民营企业管理水平策略[J].现代企业，2020（8）：2.

[6]刘娟.如何加强新时期，新形势下民营企业党建工作[J].新丝路：上旬，2019（8）：1.

作者简介：毛敏（1991.5-），女，汉族，四川省乐山市人，本科，研究方向：民营企业党建、企业文化、企业管理。