建筑工程监理的难点及有效应对策略研究

耿荣国 山东筑博工程项目管理有限公司

建筑工程监理工作存在于建筑工程的各个环节，在不断意识到工程监理重要性的同时，也能够发现建筑施工过程中影响施工项目质量以及安全问题的重要缺失部分。建筑工程在提高工作效率，不断完善各个建筑工期质量的同时，也能够重视监理存在的实际问题，从而能够更好的让建筑监理发挥出重要的监督作用，优化监理工作的时效性，提高建筑工程的实际效益。

一、建筑工程监理的难点

为了能够让建筑工程与社会发展相匹配，需要建筑工程管理意识到监理环节的重要性，并能够明确工程监理职责范围，规范工程监理的实际现状，逐建在控制建筑工程各个阶段如期完成施工进度，也能更好的将整个工程项目的质量符合相关标准和使用。建筑工程在提高自身建筑安全的同时，也能够更好的发现自身建筑工程监理的实际难点，进而能够找到建筑工程监理发展的重要方向，提高建筑工程施工管理质量。

（一）观念固化，缺乏对监理工作的认识

建筑施工项目在不断提高施工进度的过程中，应当意识到建筑工程监理对于整个建筑工程项目的重要性，有些建筑工程管理者观念固化，在实际实行建筑工程监理的过程中，对监理认识不到位，对于建筑工程监理工作出现了忽视的现象，从而直接影响了工程进度和工程质量。在岗位分析人员的个人能力，从而在施工过程中出现了不同的问题。

（二）建筑工程监理机制不完善

建筑工程除了要意识到监理的重要性，还要建立完善的监理机制，逐渐对于工程的顺利完成有着重要的保障。建筑工程监理机制存在着一定的问题，监理人员在参与监理工作的过程中逐渐失去了重要的监督职责，在处理相关建筑工程不合格项目的工程中，也出现了疏漏，没有发挥出重要的工作作用，监理进行工作的过程中并没有实际的职责明细，从而使整个建筑工程失去了安全保障和法律保障。

（三）监理人员综合素质能力不过关

我国在实施工程监理制度的过程中，逐渐取得了一定的效果，为了更好的让建筑工程达到一定的标准，并能够在不断进行监督管理中实现各环节的有效保障，在不断对监理市场进行规范管理的过程中，有些优秀的人才不愿意参与监理工作，认为监理工作环境差，待遇低，从而流失了监理优秀人才。在建筑工程设置监理人员的过程中，往往有些监理人员自身存在着专业性、个人素质能力欠缺的现象。他们在从事建筑工程监理工作的过程中，往往没有发挥出重要的工作职责，对项目监督的过程中存在了敷衍了事的现象，从而造成整个建筑工程存在着不规范和不标准的现象，对整个工程带来极大的不必要的损失。

二、建筑工程监理针对难点有效应对策略

建筑工程监理对于整个工程的管理过程有着重要的作用，建筑工程管理者应当意识到建筑工程监理的重要性，并能够将整个建筑工程与行业的发展相一致，工程监理工作出现的不同问题，应当能够进行有效应对措施的构建，从而能够优化施工质量，保证整个施工工程的顺利进行。在对建筑工程监理进行有效措施应对的过程中，应当能够为建筑工程监理提供更加广阔的发展空间，从而能够规范建筑工程建立的工作职责，完成必要的工程监督和工程改进，更好的落实监理机制，实现建筑工程的有序发展。

（一）建立监理工程环境，完善监理机制

在对工程项目不断施工的过程中，应当能够意识到监理工作的重要性，并能够在建筑工程管理内部设置相应的监理工作人员，在不断对整个建筑工程质量有所保障的过程中，也能够发挥出建筑工程监理的重要性，从而能够全面的改善建筑工程施工过程中的质量问题，积极抓好制度建设和人员素质建设。在不断进行施工阶段定期检查和监督的过程中，需要监理能够积极的参与建筑工程各环节的有效监督，让建筑工程单位与监理部门有效的合作，达到沟通效果和合作效果的最大化，实现监理工作的重新定位。监理部门应当按照相关标准建立一个完善的监理机制，在监理工作进行有效开展的过程中，提高监理工作的工作效率和工作质量，在全面进行监督检查中，也能够呈现出工程符合相关法律规定，从而在实施的过程中，完善施工操作标准，更好的促进双方工作内容的完整，在明确监理人员工作职责的同时，也能够保障建筑工程按期完工。

（二）规范监理市场，树立法律意识

监理工作应当按照一定的监理工作制度以及相关标准进行有效的监督和防范，在不断对建筑工程进行保障的过程中，也需要规范监理人员的实际职责，在工作落实的过程中，能够发挥出重要的监管作用。监理工作应当依据相关的法律法规进行市场的规范，从而能够让监理在运用法律手段解决问题的过程中，达到一定的工作效力，政府部门在规范监理市场各相关制度和审查的过程中，也能更好地对建筑工程监理情况进行有效的分析，完善建筑工程各个环节的监督。

（三）明确职责，提高监理人员的综合素质

建筑工程监理工作在不断运用法律手段进行有效实施工作权利的过程中，需要能够明确监理人员在配备过程中的实际工作职责，并在加强监理人员综合素质能力的同时，应当为监理人员提供更加广阔的培训和学习空间。建筑工程在纳入优秀监理人才的同时，也应当考虑人员结构以及监理机构设置的科学合理性，从而能够更好的为建筑工程行业提供更加适合的监理人才。对监理人员实施工作目标制定的过程中，应当能够确保监理工作的有序完成，加强监理人员自身的责任感和工作能力，从而更好的为建筑工程施工尽职尽责，提高监理工作水平。

三、总结

建筑工程监理作为建筑工程整个施工管理体系的重要组成部分，需要发挥建筑工程监理重要的工作职责和工作能力，在不断加强建立市场规范化的过程中，也能够让建筑工程重新认识监理工作的重要性，制定有效的工作职责和工作权利，从而更好地与监理部门建立合作，实现建筑工程各环节的质量保障，提高监理人员的综合素质能力以及工作效率，使建筑工程走向规范化、科学化的行业水平。