浅谈加强企业党建政工工作的思路分析

杨杏 广州白云国际广告有限公司

在现阶段的经济运行过程中，国家实行严格的产业控制政策。国家在调整经济政策方面下了很大功夫，许多企业适应形势，不断完善管理体制，确保党建活动的顺利有序开展。随着社会经济的快速发展，党的建设有了新的内容和形式，对企业党的建设提出了更高的要求。实践表明，企业只有充分重视党的建设和政治工作，才能深入认识，解决当下存在的问题，协助企业制定长远发展规划和目标，最终促进企业核心竞争力的提高。

一、党建政工工作在现代化企业中的重要意义

当前基层党组织只有不断提高自身素质和能力，才能确保社会企业稳定发展、实现和谐发展。基层党组织建设的作用不仅体现在企业的日常生活中，还体现在企业不同部门、部门在完成经营项目时的内在联系。在日常建设和管理活动中，党组织会同其他部门，对企业和行政部门的重大决策的制定和执行进行有效监督，并以此为基础，全面保证企业决策的整体科学性。它使领导的决策更加科学，能够适应现代社会、经济和市场环境的现实发展需求。此外，在经济发展趋势的影响下，通过科学管理保持企业稳定发展、为企业创造更广阔前景的主力军仍然是基层企业管理者。基于此，现代中国社会企业的主要任务是全面提高党员在企业中的整体重要性。通过全面提升、不断提高组织成员的整体素质，营造出一种全新和谐的环境，才能提升企业整体经济效益。

二、现阶段我国企业党建政工工作存在的弊端

（一）认识偏差思想是引导实践的关键

在企业中，人员在实践之前需要了解越轨思维，因为他们需要正确的意识形态才能更好地开展实践活动。如果偏差得不到纠正，实际活动的进展就会受到阻碍。因此，在企业管理中，一些管理者只重视眼前的发展，往往忽视企业的党建工作，只关注企业盈利期的短板，而忽视了长远的考虑。企业党建工作忽视了企业在企业发展中的积极作用，甚至忽视了部分员工的积极作用，削弱了企业党建部门，减少了企业党建工作者的支出对热情有很大的影响。这种思维的存在对于党建工作的开展是极为不利的，必须要破除当下不合理的思维模式。

（二）党建工作创新不足

在一个企业里，人只有有了正确的思想，才能更好的开展实践活动，所以你要在实践偏差思想之前，先要能够理解。偏差思想不改正，就会阻碍实践活动的进行。因此，在企业管理中，很多企业只重视短期经济效益，一些管理者往往忽视了企业的党建工作，只注重企业利益期的缺陷，忽视了企业党建工作在企业发展中的积极作用，甚至忽视了一些人员的积极作用，削弱了企业党建部门，减少了企业党建工作者的支出，对企业党建工作的积极性也会造成较大的伤害和影响。这种思维也阻碍了企业党建工作的正常开展，影响了企业党建工作的发展。

（三）资金投入不足

经费和资源是党建活动的重要支撑，常规情况下经费都是由党组织按照具体的人员数量分配的，就是说明公司财务部门的经费有限，大多数企业由于党组织不重视党建工作，缺乏固定的资源，一些党建工作由于缺乏资金投入而不能开展，显示出正常的活动，对党员党组织生活也造成较大影响。

（四）缺乏完善的制度体系

现阶段，企业党组织缺乏相应的制度保障，无论是管理体制还是管理者都需要在地方上加以完善，甚至在一些企业中还设立了专门的政治部门，然而，这些部门要么缺乏人才，要么角色多样，这给党的建设的发展带来了很大的困难。

（五）党建工作缺乏与员工的联系

在这个阶段，一些企业的党建工作通常是独立完成或独立进行的，很少有部门配合。在一些企业，考虑到其他部门的人员，部门和员工之间缺乏沟通，员工很难表现出积极性，因为党员主要在党建工作中发挥作用。扮演党员的角色，党建也可以提高你的思维能力，但有些公司在沟通党建工作时忽略了这一点，他们不以人为本，脱离现实世界。要塑造党建工作，就不可能让党建深入群众的思想，缩短党群关系，不能让公众的真实意见阻碍了公司党建工作的深入开展。

三、现代经济发展环境下，加强企业党建政工工作的新思路和策略

（一）全面加强员工培训，提高员工整体素质

对于企业来说，从产业的角度来看，维持企业日常经营和稳定发展的关键是企业的员工。可以说，现代社会企业从业人员的综合素质直接决定了企业能否顺利开展党的建设和政治工作。因此，要做好党的建设和管理工作，企业必须高度重视对员工的知识培训和教育，全面提高员工的基本素质，使员工的基本素质得到充分发挥。他们的工作价值观。它从根本上提高了我们的思维能力。施工水平。例如，公司可以分析每个员工的工作特点和能力，将他们划分为不同的层次，然后定期对其工作内容和理论知识进行培训，以了解建设政党和完成政治工作的重要性。提高员工的综合能力和思想水平，使他们能够投身于党的建设和政治活动，促进公司的良性发展。

（二）企业日常经济运行中融入党建政工工作

企业的经济正常发展是企业开展工作的重要内容，但是也需要从党建的方向考虑，在保持合理运营公司的同时，提高员工的个人素质，使员工能够稳定发展，成为有担当的员工。可以说，只有提高了员工的综合素质，才能顺利开展党建和政治工作。因此，企业要做好党建和管理工作，就必须重视对员工的知识培训和教育。只有全面提高员工的基本素质，才能充分发挥自身岗位价值的实际价值，从根本上提高党的思想建设水平。例如，企业可以分析每个员工的工作特点和能力，将其分为不同的层次，定期分批地培训他们的工作内容和理论知识，使他们了解完成党建和政治工作的重要性。只有从思想上提高员工的整体水平，员工才能投身于党建和政治工作，促进企业的积极发展。

（三）积极强化党组织在企业中的核心引领作用

现代企业党的思想建设要进一步加强和有效扩大企业党组织的作用和价值导向作用。但是，建设和开发的价值因其长期的“基层”特征而不能被直接忽视。但在实施过程中，要加强企业文化建设业务，充分认识到正确实施党建思想文化业务会给企业整体带来的效益。因此，现代社会企业必须不断发展，用科学的方法，充分发挥党组织的关键领导作用，结合实际发展。一个组织领导下的党组织，足以保证党的建设稳定发展。例如，企业要根据经营管理的实际情况，在企业内部组织党建队伍，组织党员日常文化建设和政治工作，进行科学规划和管理，提高思想建设水平。以党员思想水平为抓手，要求党员科学通过，在正确党组织和日常工作的指导下，切实提高自身政治素质，完成布局。帮助企业进一步提升党的整体建设和政治队伍的作用。

四、结语

无论是党的建设思想政治工作，还是国有企业文化建设，对于国有企业的发展都具有重要意义。在实际应用中，它们不仅在许多方面有共同之处，而且还有许多不同之处，因此，两者既相互独立又相互促进。国有企业必须一步到位，充分把握两者的关系，明确两者的特点和优势，以科学先进的党的思想政治工作推动国有企业深入改革，推进产业文化建设，以保证企业文化建设不断完善和完善，使国有企业不仅能够取得更大的经济效益，而且能够取得更高的社会效益。