新媒体环境下企业思政工作的转变

肖靖 交投工建龙高公路养护工程有限公司宾州养护工区

5G信息技术的飞速发展推动了新媒体时代的来临，给人们的日常生活和工作都带来了翻天覆地的变化，新媒体传播方式的转变也推动了企业思政工作方式的变革。企业作为我国社会主义经济建设的推动者，其工作人员的思想政治状态对我国社会经济建设的稳定性具有十分重要的作用，企业职工思政教育工作就显得至关重要。新媒体时代的来临给当前企业思政教育工作带来了全新的挑战，企业如何在思政教育工作过程中有效融合新媒体技术，实现现代化思政教育工作转变就成为了当前企业发展所广泛关注的课题。

一、新媒体环境对企业思政工作开展的促进作用

（一）新媒体技术丰富了企业思政教育平台

新媒体技术具有良好的信息共享性和开放性，在现代数字技术和互联网络技术的支撑下，以新媒体平台作为传播载体，思想政治教育资源变得更加丰富和多样化，企业利用新媒体技术开展思政工作能够通过开放式的互联网络平台获取网络环境中的思政教育资源，企业员工也可以通过智能终端设备来进行网络在线思政学习，这种新媒体环境下的企业思政教育平台模式既拓展了思政教育方位和方式，又凸显了员工的主体地位。同时，基于新媒体技术下的企业思政教育平台还可以通过慕课、微课等网络化远程教育方式来提升企业思政工作的延展范围和教育维度，全面提升思政工作效率和质量。

（二）新媒体技术使企业思政工作变得更加灵活

传统的企业思想政治工作开展主要以讲座、培训、讲课等方式进行，思政教育工作者通过“语言讲解+课件展示”的方式向企业员工灌输正确的思政理念，这种长时间单一化的教学方式会逐步降低员工的学习热情和兴趣，导致思政工作开展效率低下。新媒体技术在企业思政工作的深度融合可以充分发挥网络资源和数字技术的巨大优势，各种信息技术的广泛应用给企业思政工作的开展方式提供了更多的可能性，使企业思政工作开展呈现出多元化的发展趋势，突破了时间和空间的限制，使企业思政工作变得更具灵活性。

（三）新媒体技术赋予企业思政工作公平交流属性

新媒体技术在企业思政工作中的深入应用推动了思政工作信息一体化工作平台的建设，网络平台的工作方式将企业思政工作代入了自由平等的交流时代，企业员工的思政政治学习不再呈现“被动学习”的特点，员工通过思政工作信息一体化工作平台获得了公平互动的主动权，企业思政工作被赋予了公平交流的属性，网络平台成为了企业拉近与员工距离的载体，为员工的自由交流和平等讨论创造了良好的空间。

二、新媒体环境给企业思政工作带来的全新挑战

（一）网络资源的开放性增加了企业思政工作开展难度

新媒体环境虽然给企业思政工作开展带来了资源开放共享的特性，与以往相比，企业在开展思政工作时会更加便利的获取更多的思政教育资源，然而，网络资源的开放性属性也同样增加了企业思政工作开展难度。在浩瀚的网络信息中，开放性的信息资源以无障碍的方式进入到员工的视野当中，然而这些信息资源良莠不齐，甚至还裹挟着一些资本主义的糖衣炮弹，这些错误的思想观念一旦进入到员工的视野就会给员工的思想动态带来巨大的影响，当企业员工的思想辨别能力出现问题时，企业员工的人生观、价值观以及思想道德就会受到巨大冲击，影响员工的思想成长以及正常工作，进而给企业发展带来巨大的影响。

（二）网络环境的虚拟性削弱了企业思政工作质量

在新媒体技术的支撑下，企业思政工作通过构建思政信息一体化工作平台来实现思政教育工作的创新发展，这种网络技术构建出虚拟环境为员工的思想交流和沟通提供了一个更加便捷的环境，但是缺失了真实身份的无限制交流在一定程度上也会加剧不同思想间的冲突。此外，企业员工在新媒体环境下进行思想政治学习往往过于依赖网络外力，员工会过分借助网络来搜寻相关信息和学习资料，致使员工在完成企业交付的思政学习任务式存在“形式主义”，疲于应对而东拼西凑，再加上网络中一些虚假信息的引导，严重影响了企业思政工作的效率，网络环境的虚拟性极大的削弱了企业思政工作的质量。

（三）信息技术的复杂性提升了企业思政工作的素养要求

新媒体环境推动了企业思政工作的信息化发展，为企业思政工作的现代化开展指明了前进的方向。然而，随着企业思政工作信息化开展深度的不断加大，新媒体技术复杂性所带来的影响就显现出来。在新媒体环境的要求下，企业开展思政工作必须具备较高的信息化素养，能够熟练掌握各种新媒体平台，以及企业思政信息一体化工作平台系统，能够熟练掌握各项网络化的操作技能。此外，新媒体技术与企业思政工作的高度融合构建出了全新的可持续发展的宣传模式，传统的思政宣传理念与新媒体技术发生了激烈的碰撞，企业必须具备更高的思政信息化素养才能够从时代出发对新媒体环境下的思政问题进行解读，进而做出准确的回应。

三、新媒体时代下企业思政工作的转变策略

（一）创新工作模式，构建思政信息一体化工作平台

在新媒体环境下，企业要想实现思政工作的创新发展就必须创新工作模式，利用现代化的计算机技术和信息技术，构建科学、完善的思政信息一体化工作平台，执行信息化的工作模式。首先，企业需构建思政工作主题网站，拓展企业内部的思政教育渠道，丰富思政工作的教育资源，通过结合企业所处领域的实际生活热点问题构建“两课”思政课件，在平台上实现教育交流和思想互动；其次，企业需积极开发微博、微信公众号、QQ群等新媒体平台来引导员工进行一些生活化思政内容的教育工作，赋予企业思政工作全新的内涵，拉近企业与员工的思想距离。

（二）构建完善的新媒体思政工作机制

在新媒体环境的影响下，海量的网络信息资源给企业思政工作带来巨大的挑战，企业需构建完善的新媒体思政工作机制，来帮助企业员工有效规避掉不良信息的影响，提升思政工作效率。首先，企业思政工作需设立单独的信息监管部门，对企业思政工作网站上的内容进行筛查和监管，加强信息传播管理工作，为企业职工提供一个健康向上的内部思政环境；其次，企业思政工作需构建完善的信息化监管体系，对员工新媒体环境下的网络思政教育学习进行有效监管，引导员工端正思政学习态度，确保思政工作内容的真实有效落实。

（三）加强企业思政工作团队的信息化素质建设

优秀的信息化思政工作团队是企业在新媒体环境下实现思政工作成功开展的重要保障，因此，企业管理者要对思政工作引起足够的重视，以现代化的思政工作开展理念为指引，加强企业思政工作团队的信息化素质建设，推动企业思政工作尽快适应新媒体时代的全新要求。首先，企业需制定针对性的招聘计划来不断引进具备较高信息化专业水准的思政工作人员，为企业思政工作团队的优化发展不断的引入活水，推动企业思政工作团队信息化素质提升；其次，企业需不断加强思政工作团队的信息化技术培训工作，通过构建科学、完善的内部培训机制来不断提升思政工作人员的信息化技术能力和新媒体思政问题处理能力，帮助企业思政工作紧随时代发展的步伐，全面推动企业思政工作的现代化发展。