强化“四个持续”筑牢高质量发展根基

张艳娟

大庆油田第七采油厂党委（以下简称：第七采油厂党委）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼企业大局，立足行业本身，围绕生产经营中心工作，在基层党组织的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设上持续发力，强“根”铸“魂”，以高质量党建引领企业高质量发展。

没有理论上的清醒，就没有政治上的坚定和行动上的自觉。第七采油厂党委把学习贯彻党的创新理论作為理论学习的重中之重，以党史学习教育为契机，推动理论武装走深、走实、走心。一是领导带头，“学”字为先。党委领导班子成员带头走在理论学习的前列，领导班子成员认真学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，进一步坚定党员干部的理想信念，践行使命担当。同时，采取专家授课、理论宣讲、研讨交流等方式，组织党员干部深入学习党的最新理论成果、路线方针政策，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是交流研讨，“实”字为先。按照每月至少召开一次集中研讨会的频次，组织领导班子成员协同各部室主任，结合各自思想和工作实际，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，确保第七采油厂发展有牢固的思想基础。三是突出特色，“新”字为先。面对公司点多面广实际，尤其是针对组织生活难以辐射长期在外党员的特殊情况，第七采油厂党委采用视频连线、微信群、“学习强国”App等平台，加强党员理论学习，解决在外党员学习难的问题。

欲筑室者，先治其基。第七采油厂党委深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，以基层党组织规范化、标准化建设为抓手，扎实推进基层党支部建设。一是健全基层党组织。第七采油厂党委在深入调研的基础上，结合第七采油厂党委党员队伍实际，进一步规范、优化基层党组织设置，做到生产经营延伸到哪里、党的基层组织就建到哪里、党建工作就跟进到哪里。二是压实管党治党责任。明确基层党组织年度党建工作目标，形成党建工作责任清单，从严落实基层党建工作责任制，确保把全面从严治党主体责任落到实处。三是严格党的组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、评先评优等基本制度，抓好党员的日常教育管理，使党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

持续深化队伍建设汇集企业高质量发展之“智”

党员是党的肌体的细胞，只有细胞有生机，党的肌体才有活力。第七采油厂党委认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》各项要求，不断提高党员队伍建设质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性。一是抓好党员“入口关”。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，坚持严格政治标准、发展计划、发展程序、发展纪律，把好党员“入口关” ，确保公司党员队伍“源头活水”，不断为党增添新活力。二是抓好党员教育工作。坚持党员教育抓在日常、严在经常，在基层党支部开展 “不忘初心，怎样做一名合格党员”等活动，引导党员充分发挥先锋模范作用，为推进油田高质量发展贡献智慧与力量。三是落实党员关怀机制。出台《关于建立健全党内激励关怀帮扶机制的意见》，要求基层党组织结合实际有针对性地采取措施，帮助那些在生活上遇到困难的党员解决实际问题，努力实现党内激励关怀帮扶工作对党员的广泛覆盖。

党风正则人心齐，人心齐则事业兴。第七采油厂党委准确把握新形势、新任务，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，引导党员干部担当尽责、建功新征程。一是扎紧制度的笼子。针对形式主义、官僚主义、以权谋私等问题，修订出台各项党风廉政制度，夯实党风廉政建设基础。二是 坚持以上率下。党员干部带头严格遵守党纪党规和各项规章制度，带头改进工作作风，以身作则、以上率下，营造风清气正的干事环境。三是加强对关键环节的监督。紧盯“关键少数”，围绕权力行使的各个环节，严格日常监督，严防出现违纪违法问题。2020年度，第七采油厂党委围绕基层党组织的重点部位和关键环节进行监督检查，及时发现工作中存在的薄弱环节和苗头性问题，对发现的问题形成问题清单并督促整改，有效防止了各种违法违规行为发生。