分析新时期企事业单位党建政工体系建设工作

黄博

摘要：党建政工工作对于企事业单位来说是十分重要的，不仅会对干部职工的政治思想意识形态产生关键影响，还会对企事业单位的经营与发展带来比较明显的积极作用。本文在简要分析了党建工作重要价值的基础上，探究了这项工作目前普遍存在的问题，并提出了几点工作有效性的策略。

关键词：企事业单位;党建政工体系;建设;工作

随着社会的快速发展，企事业单位的内部党建政工工作也发生了变化。通过党建工作的创新，有利于推动中国经济实现新发展。随着改革的深入，创新型党组织建设问题日益突出，要从根本上解决这些问题，只有不断为企事业单位基层政工工作发展提供明确的方向，才能提升企事业单位政工人员的工作积极性，确保党建政工工作高质量开展。

1加强企事业单位党建政工工作的重要性

近年来，随着经济的高速发展，我国取得了许多举世瞩目的成就，但在经济发展和政治体制改革方面仍面临诸多挑战与困难。党的十九大报告中提出了新时期党建工作的新任务和新要求，各方面要齐心协力，不断建设完善基层党组织，要用协调发展的思想来开展党建政工工作，使其更好地促进企事业单位发展。当前，中国企事业单位想要更好地适应国内外的复杂环境，就必须做好员工的思想工作。從企事业单位发展与基层党建的关系来看，要始终站在发展的高度，始终坚持以人为本的发展理念，使企事业单位基层党支部更适应时代的需要。企事业单位党建政工工作关系到企事业单位的健康可持续发展，应成为企事业单位的一项重要工作。管理者要树立先进的工作观念，重视有效落实的方式，针对现阶段企事业单位党建政工工作发展中存在的问题，建立相应的制度予以解决，规范党建政工工作，促进企事业单位健康可持续发展。与此同时，随着社会经济体制的不断发展变化，党的组织结构、企事业单位的政治工作也要与其同步，通过不断分析现阶段党的建设和企事业单位政治工作中存在的问题，在关系企事业单位发展的实际工作中，提出新的工作课题，在新理念的引领下不断创新，把党建工作落到实处。只有不断完善相关制度，为党建政工工作的开展提供完善的保障政策，才能促进党政工作水平的提高，完善党政工作的内容。

2加强企事业单位党建政工工作的新思路

2.1树立新的工作理念

现阶段，为加强企事业单位党建政工工作，相关人员必须树立新的工作理念。其主要原因是企事业单位传统的管理理念已经不能满足现代社会的需要，因此，企事业单位基层党建工作必须采取渐进式管理的思路，要从思想上进行改进，加强对工作的调查研究，革新党建政工人员的思想观念。首先，要充分认识党建政工工作的重要性，认识到党建政工工作对企事业单位长远发展至关重要，并根据对其认识，制定合理、有效的规划，加强企事业单位创新;其次，要吸收国内外先进工作理念，优化工作流程，做到与时俱进;最后，要加强内部员工和管理人员的思想文化建设，使他们深刻认识到党建政工工作与自身利益息息相关，从而创新工作方法，树立新的工作理念，进而促进企事业单位健康发展。

2.2完善党建政工管理机制

如果企事业单位没有完善的管理机制，就无法保证各项工作的顺利进行。因此，企事业单位应注重管理机制的建立与完善，以加强企事业单位党建政工工作为出发点，通过完善的管理制度规范党建政工工作，使企事业单位党建政工工作有提纲、依据和可行性。在创新管理机制时，应从工作内容、工作流程等方面入手，以务实为主要宗旨，明确党组成员和政工工作的内容与职责，制定具体的岗位责任制，建立监督机制、考核机制、奖惩机制，并且在机制运行中不断进行调整，从而使党建政工工作得以规范化开展。

2.3提高政工人员综合素质

为保证党建政工工作的开展实效，首先要建立一支高素质的党建管理队伍，只有具备较强的政治素质和思想素质，才能为党的建设指明正确的方向。企事业单位应以个人的管理为切入点，切实提高基层政工人员的整体素质，从而进一步提升政工人员的思想觉悟。其次，政工人员要深入学习政治理论，加深政工人员对各项方针政策的理解。最后，在条件允许的前提下，可以抽调一定数量的政工人员前往有关部门学习，积累基层党支部建设的相关经验，以更好地指导企事业单位党支部的建设和思想政治工作的开展。

2.4创新党建政工工作方式

随着我国经济的不断发展，传统的工作方式已经无法适应新时代党建政工工作的要求，传统的企事业单位党建政工工作以参观、组织活动、政治宣传为主，但传统的互动、访问等方式已不能满足人们对信息的需求。首先，在当今时代，党的建设和思想政治工作也必须与时俱进。可以整合和借鉴先进的、与企事业单位实际相契合的工作形式，从而积极创新政工工作方式，全面优化党建政工工作流程。其次，企事业单位可以利用微博、微信等公共平台完善政工工作方式，为员工打造完善的信息化政工工作平台，以促进企事业单位员工更好地参与党建政工工作。最后，创新党建政工工作、紧抓时代脉搏是经济发展的重要内容和方向，因此，必须对企事业单位政工工作进行不断创新和优化，从而强化企事业单位党建政工工作的有效性，基于此，企事业单位应转变传统观念，结合企事业单位的特点，深入学习十九大精神，落实各项政策措施与文件规定，应用“互联网+”党建工作方式，提高党建政工工作的实效性。通过开展多元化活动营造良好的工作氛围，提高员工的积极性。

2.5加强群众监督

发挥群众监督的作用是提高党建政工工作质量和效率的重要举措。首先，应畅通监督反馈渠道，为群众监督提供良好的条件。针对党建政工工作中出现的问题和不足，群众可以通过微信公众平台、意见箱等渠道进行反馈。其次，应制定与完善群众监督落实机制。政工人员在整合、分析反馈意见的基础上，要按照落实机制对党建政工工作的形式、内容等各个方面进行调整与优化，保障群众监督的积极性与实效性。

2.6提高党建政工工作参与度

提高党建政工工作中员工的参与度，首先，企事业单位应加强与员工的沟通交流，更好地了解企事业单位员工的所思所想。提高政工人员的思想意识，使企事业单位员工正确认识党建政工工作的重要性。其次，企事业单位党组织管理人员在具体工作中可以指导企事业单位政工人员开展深入调研，不断解放思想，跟上业务发展的步伐，为企事业单位的长远发展作出更大的贡献。就企事业单位发展而言，企事业单位党建政工工作要注重为企事业单位的生产经营服务，企事业单位可以通过举办活动提高员工参与党建政工工作的积极性。例如，可以定期举办技能竞赛，调动员工的主观能动性，以全面提高党建政工工作的水平，为企事业单位的长期发展夯实基础。

3结语

综上所述，在当前社会改革不断深入推进的大趋势下，企事业单位的发展也要与时俱进，对各项工作进行改革创新。通过全面优化工作形式与工作内容，积极创新党建政工工作，能够进一步提高党建和思想政治工作水平。党建政工工作对于企事业单位基层党组织的长期运行和高效管理具有重要意义，通过优化党建政工工作不但可以提升企事业单位员工思想认识与企事业单位运营管理效率，同时，可以促进企事业单位精神文明建设，从而为企事业单位各项工作的开展提供新思路。

参考文献

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