工会在加强企业职工思想政治工作中的作用探究

摘要：企业通过基层工会工作中慰问一线员工、增加员工福利补贴等针对性工会活动，有助于消除员工的思想波动并感受到企业对职工的关心，起到提升职工的企业归属感和凝聚力等作用，有助于员工更加积极努力的工作并为企业做出更大贡献和创造更多的经济效益。

关键词：工会;企业;思想政治工作

引言

新时期发展形势下，企业的发展壮大离不开对内思想政治的建立与健全，而现阶段的企业结构调整和企业人才管理问题更加突出，因此工会组织必须根据企业内部的发展需要，形成针对化的管理机构和教育培养制度，落实各种基础工作，通过充分发挥思想政治功能，使思想政治工作深入员工内心，把企业与职工连接成密不可分的整体。

一、工会在加强企业职工思想政治工作中能够起到重要的桥梁纽带作用

职工思想政治工作的稳定发展，需要党的政治思想引导。员工是由企业员工自发形成的社会团体，在企业思想政治工作发展上拥有着十分特殊的领导地位，并担负着推动企业思想政治工作稳定发展的重大责任。

因此身为企业职工成员，首先就得明确认识到自身肩上的重担，在企业党委组织部门的正确引导下，通过传播企业文化发展理念来发挥企业桥梁功能，努力搞好自身的本职工作，并合理地调动员工积极性，唯有如此才可以更好保证企业长远稳定的发展。另外，职工思想政治工作也必须跟得上时代的脚步，及时更新理念。同时还应该具备一定的针对性，对于不同的岗位群体也必须采用差异化的管理工作方式，并时时秉持着企业以人为本的工作理念。一个具备高创新能力的民营企业才可以得到长期稳健的发展，但是在实际四项思想政治管理工作建设过程中，还必须更加积极地加以创新。就中国当前民营企业发展而言，不少国家都建立了相应的补助单位，其重点主要是针对企业贫困的员工家属加以帮助，但是这很难从根本上解决，具体的可以采用“授人以鱼不如说授人以渔”的思路加以帮助，比如企业给困难职工子弟提供的助学金，企业为父母安置就业机会等。

二、加强工会建设，提升员工的凝聚力

在企业中要以员工为本，增加员工福利补贴等针对性工会活动，有助于消除员工的思想波动并感受到企业对职工的关心，起到提升职工的企业归属感和凝聚力等作用，有助于员工更加积极努力的工作并为企业做出更大贡献和创造更多的经济效益。

例如：工会开展思想工作的时候，要充分结合本阶段企业工会的重点工作和主要任务来开展。其次，推行企务公开十分有必要。企业工会通过企务公开这样的方式，员工可以更加清楚地了解到企业工会在管理过程中的一些情况，让员工们深入了解企业工会的发展，有利于员工维护企业工会及员工的权益，对做好员工思想工作也有很大的帮助。企业工会组织，需要更加公正、客观面对问题，真正成为员工们的后援力量。这样才能让员工信任企业工会，支持领导的决策，企业工会方能成为党政领导在思想政治工作上的好帮手。

三、工会能够提供员工思想政治水平，有助于增强执行力

工会也是对广大职工群众利益进行社会主义思想政治教育的主要阵地，因此做好社会主义工会建设工作对于加强社会主义思想政治教育工作，具有不能忽略的意义。党的基本宗旨是为人民，在中国共产党领导下的工人同样是为广大职工群众利益进行服务的。企业人员政治思想是企业发展的基本原动力，唯有将政治思想工作人员置于企业首位，方可推动思维政治教育工作的顺畅展开。

例如：企业工会可以采取了一些行之有效的方式，传播我国有关法规政策和企业的人文理念等，以进一步提高企业人员对其知名度，并充分调动人员的岗位主观积极性，达到爱国爱家爱厂的精神境界，从而提升企业人员的综合思维政治素质。这样一来，企业员工在执行工作的过程中，就能统一思想，朝着共同的奋斗目标前进，提升了企业思想政治工作的执行力。

四、建立健全工会制度，规范企业思想政治工作的实施

职工所进行的思想政治工作是企业党的建设工作中十分关键的一部分，对企业思想政治工作有效性的提高具有着难以取代的重要意义。

例如：首先，由于企业的职工思想政治工作状况直接关系着企业党组织的健康工作。所以唯有确保企业职工思想政治建设工作有效进行，企业的职工群体才可以始终具备着生机与活力，从而更好地实现了企业职工党建的历史任务。而倘若没有职工思想政治工作的有效进行，那么便会极大影响到企业职工工作积极性，同时也对党的建设工作与企业发展极为不利。除此之外，企业职工思想政治工作的有效进行还必须根据企业实际状况，并在此基础上进一步发展与解决问题。最后，通过工会开展的思想政治工作还可以推动企业党内生活的更加制度化和规范化，企业思想政治工作的可操作性和权威性也会大大提高，并且这样还可以减少企业内消极因素，从而有效提高了企业的战斗力和先进性。

五、加强思想政治教育，提高企业文化

企业文化建设代表了一家企业的发展道路和员工提升的基本方向。要想更好地进行企业文化建设，最重要的方面便是先做好企业思想政治工作的建设，然后再围绕着在这方面做好企业各项思想文化工作的人才组织实施。也可以这么讲，因为企业内部的竞争也就是人才内部的竞争，所以先做好企业思想政治工作的文化建设重要性就很大。而工会可以加强企业员工的思想政治水平，从而提高企业的文化建设。工会一直致力于企业的思想政治工作建设，不仅必须在节假日组织职工进行各类户外活动，同时还必须根据企业的实际状况进行各类创新活动，唯有如此才可以确保企业始终沿着正确的方向发展。此外，这样还可以使员工感受到企业不仅是自己上班的地方，同时更是自己的家人，这既是对企业传统用工管理模式的又一次革新，也同时具有历史价值与挑战性。

六、有利于企业形象的革新

职工在思想政治教育工作中，也应该不断的尝试创新，通过采取各种的教育方法使员工更加全面的认识自身的企业，并进一步激发员工的社会责任心和服务意识，进而使职工在企业里面相貌一新。此外，企业还要建立相应的管理制度，对员工的言行举止加以合理制约，员工的素养就提高了，企业的良好形象就自然建立起来了，在市场中的公信力也随之的提高，并最终推动了企业的整体发展壮大。

总结

综上所述，职员是企业中的关键部门，并充分发挥着最关键的作用，它不但关乎到企业广大职工的一切权益，而且直接影响到了企业的壮大。企业职工组织在进行建设的时候，一定要跟时代的步伐，工作方式也要不断推陈出新，主动地充分调动员工的参与积极性，给予工人群众们必要的照顾，解决工人的实际需要，克服工人的思想障碍，把联系工人的桥梁纽带功能充分发挥起来，也使工人民众们真正切身地意识到建设是实实在在的，而并非空口号。

参考文献：

[1]武晓莉. 探析工会在加强企业职工思想政治工作中的作用[J]. 农家参谋， 2020， No.649（06）：235-235.

[2]马春亮. 工会在加强企业职工思想政治工作中的作用探析[J]. 企业文化（中旬刊）， 2019.

王奕淇 （1994年7月），性別女，民族汉族，籍贯河南安阳（省市）。学历大学本科，单位（中国石油塔里木油田公司，新疆库尔勒，841000），研究方向，工会工作。