TY公司“四个坚持”加强党的领导助力公司高质量发展

张宁

“十三五”以来，TY公司党委坚持党中央及上级精神的指引，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，紧贴公司生产经营形势，把握职工思想脉搏，积极探索新时期企业党建工作行之有效的途径和方式，按照全面从严治党的总体部署，做到“四个坚持”，为公司高质量发展提供了坚强的政治保障和思想引领。

一、坚持新理论指导新实践，加强党的政治建设

公司党委班子坚决做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，努力在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率;认真贯彻落实党中央各项决策部署，特别是习近平总书记对中国石油作出的重要指示批示精神，加强对公司业务工作和党的建设的领导，确保党的理论和路线方针政策落实到位;严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行党章党规，贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》相关要求，自觉维护党的团结统一，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致;严肃党内政治生活，认真执行中共中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》，以及《关于进一步规范和创新党内组织生活的意见》相关要求，严格落实民主生活会、“三会一课”等党的组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性;贯彻民主集中制，带头执行《管道局“三重一大”决策制度实施细则》相关要求;发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态;坚持党对国有企业的领导，坚持两个“一以贯之”，把加强党的领导与完善公司治理统一起来。

二、坚持新思路打開新局面，推进党的思想建设

公司党委坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，保持党员领导干部在思想上、政治上与党中央保持高度一致。加强党委对意识形态工作的领导，成立领导小组，出台了《TY公司党委意识形态工作责任制实施细则》，党委书记做了《做好新形势下党的意识形态工作》的专题授课，基层支部书记对党员层层开展了专题党课教育;印制了员工文集，开展了主题演讲比赛、主题摄影展，制作了企业文化宣传片和公司宣传册等，鼓舞了员工士气，宣传了公司发展成果，加强企业文化建设;先后组织了“出彩TY人”“十大岗位标兵”“TY十佳青年”等评选，将部分员工的先进事迹编印成册，号召全体员工向先进学习，加强引领示范作用;公司党委陆续开设了微信公众号、抖音官方平台、钉钉云社区等新媒体平台，多篇报道在国内多家知名媒体网站转载刊登。

三、坚持新方式创建新品牌，创新党的组织建设

抓好领导班子建设。坚持党管干部原则，落实新时期好干部标准和习近平总书记关于国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，把政治标准放在首位，选优配强党委管理干部。制定了三级正副职领导人员管理规定、三级正副职领导人员后备人选管理办法、退出领导岗位管理暂行办法、班子及班子成员综合考核评价办法以及科级领导人员选拔任用工作规范等制度;严格执行《管道局企业领导人员管理规定》相关要求，推进干部能上能下机制的建立，制定了TY公司岗位制管理办法;定期分析党委管理干部队伍状况，开展综合考核评价，加大表彰奖励和提醒、诫勉和组织处理力度，对业绩差、不担当作为的坚决调整，持续匡正选人用人风气。

加强基层党组织建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，推进基层党建“三基”建设，提升基层党建工作质量，激发基层党组织活力。巩固优化基本组织，持续开展党支部达标晋级工作，将党的基本组织建设情况纳入党建责任考核，强化基层党组织标准化规范化建设;开展特色党支部建设工作，深挖基层党建工作亮点，建立“党建+军事化”“沙漠胡杨”“三相反应器”等特色党建品牌，提升基层党组织战斗力;持续建强基本队伍，基层党支部和基层领导班子实施“双向进入、交叉任职”，强化复合型党的干部队伍建设;严格把控发展党员“入口关”，注重发展基层一线骨干、知识分子群体党员，提升党员队伍整体素质;严格落实基层党组织书记、党务干部和党员“三支队伍”教育培训;持续加强党员意识形态教育和爱国主义思想教育活动，党员干部政治素质和能力明显提升。

四、坚持新举措激发新活力，加强党对群团工作的领导

公司党委始终坚持“党建带群建，共建促发展”的工作思路，以党组织为核心，依托工会、共青团、妇联等组织，有效推进群团工作发展。公司工会创建了公司首个职工创新工作室，累计完成创新课题12个、攻关项目5个，涌现出创新成果8项，推广应用5项，创效约580万元，节约资金200万元;启用了多功能阅览室，满足了员工上网学习和阅读的需求;集中两次邀请知名EAP专家来公司进行了EAP培训，帮助干部员工管理情绪，化解压力，提高工作效率;加大困难帮扶和服务一线员工力度，成立了“家属工作委员会”，协调解决一线员工实际困难;长年组织员工开展义务献血、困难帮扶、助学捐赠等社会公益活动;公司各文体协会定期组织活动，丰富员工业余文化生活。

公司团委持续参加管道局学雷锋青年志愿服务和“星期六文明行动”;开展“一团一品”品牌创建活动，组织“五小”成果征集，引导广大青年员工积极参与企业的各项生产经营管理;承办管道局第二届歌手大赛，公司青年积极参加管道局职工运动会、“五四”火炬接力、五人制足球赛等多项活动，并屡获佳绩;近年来，优秀员工分别荣获了“河北省国资委新长征突击手”“河北省新时代万名‘ 冀青之星’”管道局“青年文明号”“管道局优秀共青团员”“管道局青年岗位能手”“管道局优秀团务工作者”等称号，先进团支部荣获管道局“五四”红旗团支部，公司团委荣获“河北省国资委五四红旗团委”称号。