文_卢王允 张 瑜 田 淼
习近平总书记指出:文化是一个国家、一个民族的灵魂。坚持以中国特色社会主义文化引领国企文化健康发展,深入推进国企党建与企业文化双向融合,为国企发展稳定提供精神动力和文化支撑,是新形势下加强和改进党的建设的重要任务。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上,紧紧围绕国家电网有限公司“文化铸魂、文化赋能、文化融入”行动计划,聚焦“深学实干严管、夯基规范提升”工作总思路,结合党史学习教育,秉承“人民电业为人民”企业宗旨,以党建赋能企业文化发展,把党史教育成果转化为优质服务不懈动力,为服务乡村振兴提供电力支撑,实现企业文化在班组的落地、生根、发芽,真正成为支持企业持续健康发展的原动力,对确保国有企业健康、持续发展有着十分重要的意义。
坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。为解决基层企业文化建设形式内容空泛、无着力抓手和党的建设与企业文化建设不平衡的普遍问题,不断探索企业文化落地的新思路、新方法、新举措,需要健全企业文化建设工作责任机制,由党政一把手牵头成立领导小组,召开专题会议进行筛选、论证和评估,搭建典型选树、文化传播、特色实践三大平台,充分发挥身边榜样精神激励的重要作用,加强意识形态教育,上好思政课,凝聚员工向心力和执行力,提升优质服务水平,架起党和人民群众的连心桥,彰显央企责任,构建起“班子承包、全员践行、平台承载、实践丰富、成效检验”的企业文化建设新路径。
将企业文化建设工作常态化、规范化,全面强化党支部建设工作,完善工作机制,在班组内部建起班组文化墙,将班组基本价值理念、班组成员工作感悟、班组年度重点工作、班组文化名片等内容作为班组文化“搬”上墙。同时,搭建党史文化长廊,引导基层党支部继续开展特色鲜明、形式多样的党史学习教育,推动党史学习教育入脑入心,把学习成效转化为工作动力,一体推进,有机结合,持续推动党史学习教育扩大化、纵深化,发挥党建政治统领作用,推动各项业务高质量发展。
在企业文化建设中,结合供电所管理提升,细化分解工作责任,统筹发挥党组织和党员作用,把基层党组织建在降损增效第一线,每月开展台区线损完成情况评比,依托乡所周工作例会制度,每周通报工作开展情况,深化基层党员意识教育,把党员义务转化为岗位要求,切实转变滞后思想。
结合“万人助万企”活动开展,组织党员服务队对辖区内专变客户、重要客户和特殊群体进行走访,认真听取客户对优质服务和行风建设的意见和建议,制定完善改进措施。加大农网隐患排查力度,组织各所站班组定期对辖区内供电线路进行特巡。加快推进农村用电安全管理,加大电力设施防外破和电力法律法规的宣传力度,建立良好的供用电秩序。加强供电所劳动竞赛指标分析研判,制订实施方案、时间节点、整改措施,持续提升劳动竞赛指标名次。
加强企业文化建设,要调动员工的积极性,以提升企业的创新力和推进公司品牌战略为要点,丰富载体、创新内容,提高管理效率、提升服务质量,组织开展特色实践活动,推进企业文化在内质外形上落地。建党百年之际,组织党员干部赴井冈山、台儿庄、新县等红色教育实践基地,接受红色文化洗礼,重温革命先驱的感人事迹和党的光辉历史,引导广大党员坚定理想信念,传承奋斗精神,以更加饱满的热情投入到工作中去。
创新企业文化优质服务理念,强化便民服务举措,组织各乡镇供电所党支部集中开展“电周到”宣传活动,增强了市民对供电公司服务政策的知晓和认可,为优化营商环境营造了良好的氛围。组建供电台区服务微信群,发放张贴“便民服务卡”,公布台区经理、供电所抢修服务及监督电话,及时倾听客户诉求,为客户故障报修、用电咨询、业务办理等提供规范便利的服务。优化窗口服务模式,制作员工“仪容仪表镜”,时刻提醒员工规范仪容仪表;定期开展业务和礼仪培训,规范员工服务行为,强化员工服务意识。推行“一次性告知”服务,建立便民服务台,简化办电手续,实现“进一个门,找一个人,办完全部事”,避免客户来回往返,提高办事效率。
拓展企业文化建设内涵。经常性地开展“青春光明行”主题活动,组织青年志愿者小分队走进贫困村,走进敬老院,开展上门服务,帮助检修室内外线路,更换灯泡、插座等,有力提升了公司在群众心目中的形象和地位。同时,积极组织员工向郑州受灾群众捐款,奉献爱心,不断丰富企业文化内涵,努力使之成为引领全公司发展的不竭动力。
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。新思想引领新时代 ,新使命激发新担当,坚持党建引领,把企业文化与高质量开展党史学习教育深度融合,统筹推进“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动,加强传播宣传,营造浓厚的氛围,梳理百年党建、企业文化成果,以点带面促进企业文化建设水平整体提升,有效推动企业文化在专业领域、基层一线落地生根,为国有企业深化改革和健康发展提供强大的精神力量。