浅谈后疫情时代大学生就业

摘 要：受新冠肺炎疫情的影响，后疫情时代高校毕业生就业形势严峻复杂，如何解决高校毕业生就业问题成为了当务之急。本文主要从疫情后的就业现状、就业问题、就业机遇等来分析后疫情时代高校毕业生就业的问题与思路。

关键词：高校毕业生;就业;新冠肺炎疫情

一、疫情后的就业现状分析

由于新冠肺炎的持续影响，对全国乃至于全球经济的运转造成了巨大的影响和压力，让原本就十分严峻的高校毕业生就业形势雪上加霜，后疫情时代下就业困难的原因主要表现在以下方面：

1.就业总量增加

一是高校毕业生人數的快速增长，874万人的2020届毕业生就业问题还没有完全解决，909万人的2021届求职大军已经进入求职市场，毕业生的增长速度远远超过了社会新提供的工作岗位的增速。

二是老员工二次就业所造成的，受疫情影响，企业生存状态参差不齐，老员工辞职跳槽概率增大，他们社会经验丰富、工作能力突出，成为高校应届毕业生就业的潜在竞争对手。

三是疫情的全球蔓延和持续，导致海外留学生回国人数增加，而国内学生留学海外受限，造成客观上国内就业总量增加。

四是跨国公司国外员工回流增加就业竞争，国内疫情稳定使国外工作的中国籍员工辞职回国就业的可能性增加，这部分人视野开阔、语言能力强，具有一定竞争力。

2.就业市场遭受冲击

一是经济发展速度放缓的大环境加上疫情的影响，自2009年以来，我国GDP年增速呈现总体下行的趋势，年增速从2009的9.4%下降到2019年的5.9%，在受疫情影响后2020年增速低至2.3%，经济发展对就业的影响最为显著和直接，劳动力市场需求也会随着相应地“减少”。

二是中小型企业以往是吸收大量毕业生的重要蓄水池，但是新冠肺炎疫情对我国经济形势造成了巨大冲击，一些抗风险能力较弱的中小微企业因疫情的原因而降薪、裁员、倒闭，随之出现了大量失业人员，待就业人数增加。毕业生不仅自身数量众多，还要和这些具有更强适应能力、更强工作经验的、更全面社会关系的失业人员竞争，竞争压力更加增加。

二、后疫情时代大学生就业思路

在疫情防控期间我国的制度的优势得到了充分的体现，从2020年下半年开始全国疫情防控向好态势进一步显现。后疫情时代下，如何解决高校毕业生就业困难已成为现今急需解决的问题。

1.从毕业学生层面来看

作为高校大学生应该直面新冠肺炎疫情对就业的所带来的不利因素，必须直面挑战化压力为动力。大学生应该消除心理恐慌，保持积极乐观的心态，树立积极向上的就业观。在后疫情时代，就业秩序逐步好转，就业岗位会相对增多，大学生应该树立“先工作再深造，先就业在择业”的就业观念，根据自身情况，适当降低从业标准，对一些经济欠发达地区的岗位进行了解。大学生应该多考虑面向基层就业，例如像持岗教师计划、大学生选调生、“三支一扶”大学生志愿服务西部计划等基层项目。总体来说就业岗位竞争力依然很大，最后，毕业生也需要努力学习专业能力，并锻炼自己的综合素质，借助自身专业知识，增加求职就业的竞争力，积极主动回应新冠肺炎疫情对就业的挑战。

2.从高校层面来看

一是高校要增强责任感和使命感，将毕业生就业的工作抓细抓实，高校要充分认识经济放缓和疫情影响下的复杂就业形势，后疫情时代高校必须充分挖掘潜力，多措并举做好校园招聘工作，将“互联网+线上”的模式与校园招聘、双选会等线下招聘相结合;二是学校要提供及时准确的指导和服务，将就业指导做成接地气的工作，在政策收集整理、解读方面要做到及时和准确，对学生进行就业观、价值观引导，引导学生充分认清自我，合理定位就业目标和期望值，通过必要的课程和一对一指导，督促学生做好职业生涯规划，通过举办就业讲座、求职经验交流会、与用人单位合作举办宣讲会等形式提升学生求职能力，引导学生开阂思路，放宽眼界。

3.从企业层面来看

中小企业应该响应国家号召，加快复工复产，抓住减税降费的好政策，快速且有序地推进企业恢复，激发市场活力导向工作，在后疫情时代，中小企业也应该把握好线上网络招聘加上线下进入校园的好机会吸收高校人才，积极履行社会责任，响应国家积极帮扶大学生就业的号召，对毕业生就业起到了极大支持作用，大型国有企业、党政机关及事业单位等用人单位，必需承担更多的社会责任，增多就业岗位以及实习机会，努力拓宽毕业生就业渠道。后疫情时代，企业应该抓住“互联网+”的新机遇，推动线上招聘、视频招聘、远程面试，精确匹配等服务，积极运用视频展示、视频面试等人才对接新形势，开展网络招聘服务活动。企业应与高校人才中心进行对接，实现资源共享和优势合作。

4.从国家层面来看

继续加大政策扶持力度，在新冠疫情防控期间，国家制定并出台了一系列保障和扶持高校毕业生就业的措施。在政策上给予大学生提供了多条就业的方向，一是增加了毕业生的升学深造机会，新增硕士研究生招生规模，扩大大学生专升本招生比例;二是对高校毕业生参军入伍给予政策倾料，支持更多的毕业生为国家国防建事业做出贡献，大力提高应届毕业生征集比例;三是鼓励支持更多毕业生进行自主创业，出台政策对大学生创业进行支持;四是支持毕业生到基层就业，政策表示要提高各级事业单位招聘高校毕业生的比例以及扩大基层招募规模，扩大信息发布范围和社会知晓度，及时为毕业生提供就业岗位信息，增加就业机会，加大对毕业生就业的服务保障。

结语：新冠肺炎疫情对国内就业市场产生了一定的冲击，给高校毕业生的就业带来了挑战。在后疫情时代，就业形势严峻、就业压力大、就业市场不景气的问题依然存在，但相信通过各个层面的共同帮扶和不懈努力，大学生就业的问题会得到保障。

参考文献：

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[4]鲍威，陈得春，岳昌君.青年就业扶持政策的国际比较——对后疫情时代中国高校毕业生就业政策的启示[J].教育发展研究，2020，40（23）：66-76.

作者简介：

代智恒（1999.8-），性别：男，民族：土家族，籍贯：重庆市 ，学历：本科 。

指导老师：姜采妮