基层项目党建和思想政治工作的途径

文｜杨永仓

党建思想政治工作中，基层人员是工作开展的主要对象。实际工作中，需要明确基层员工思想状态，以科学的手段设计党建思想政治工作计划，并在实际工作体现出来，提升党建思想政治工作效果。

一、基层党建思想政治工作现状

（一）思想政治工作重要性逐渐凸显

基层思想政治工作，是整个党建思想政治工作的一部分，对该工作的开展与建设的影响巨大。在市场经济体制下，该工作的作用逐渐体现出来，不仅可以提升基层工作人员主动发展、提升自我意识，同时还能为单位内部发展提供更多人才支持，促使相关工作顺利实施。

（二）思想工作开展意识薄弱

通过对基层项目思想政治工作开展状态的分析，发现工作人员对该工作开展意识不够高，具体表现在以下两个方面：第一，服务对象多元化。党建思想政治工作的主要服务对象，就是基层员工。由于员工的思想状态、受教育背景、专业能力等各个方面都存在一定的差异。由于服务对象的差异，无法保证党建思想政治工作的顺利实施，影响整体工作质量。第二，工作内容单一。党建思想政治工作的内容非常丰富，开展形式逐渐出现多元化的趋势。但是在基层项目工作中，忽略了教育内容与形式的创新，仍以传统文化传达的方式进行党建思想政治工作，无法与实际接轨，影响工作开展效果。

（三）工作人员素质有待提升

基层项目党建思想政治工作中，工作人员的素质与能力是工作效率与质量的保障，也是促使整体思想政治工作开展的关键。通过对当前思想政治工作人员综合情况的分析，发现部分工作人员的专业能力与政治素养，并不符合当前党建思想政治工作开展要求，无法进行更加专业的教育工作，提升基层员工的思想品质。这一问题，需要得到思想政治工作人员的重视，并结合内部思想政治工作状态，优化自身知识结构，提升专业能力。

二、基层项目党建思想政治工作开展对策

（一）优化思想政治工作机制，提升工作质量

基层项目党建思想政治工作开展的过程中，需要根据工作状态制定完善的工作机制，为教育工作实施提供依据。思想政治工作开展的目的，就是提升内部工作人员的思想品质，促使基层项目工作顺利开展。思想政治工作机制的建立，不仅可以推动党建工作实施，同时能够优化内部工作质量，促使项目顺利开展。工作机制建立过程中，需要对企业发展需求、发展战略等进行全面分析，了解基础员工思想动态和国家政策方针，制定科学的工作机制，并落实在实际工作中，以此展示党建思想政治工作的价值，促使基层工作顺利实施。第一，建立责任制度。该制度建立的过程中，对党建思想政治工作的实施者、基层项目管理者等相关人员的责任、职责进行明确的规定，使其在规章制度下更好地开展相关工作，提升党建思想政治工作效果。第二，制定科学考核评价制度。该制度建立的目的是为了更好地了解党建思想政治工作效果，为后续工作开展提供强有力的支持。实际工作中，加强对岗位工作人员情况的分析，并将此作为制度制定的依据，对工作人员的思想政治工作情况、完成情况等进行综合考评，保证考核评价制度的实施的合理性。第三，建立培训学习机制，要求各个层次工作人员进行相关的学习活动，主动提升自我，展示培训学习机制建立的作用。通过相关基础制度的完善，提升工作人员对思想政治工作的重视，并主动参与相关工作，提升思想政治工作效率与质量。

（二）树立以人为本工作理念，提升思政效率

基层员工是企业建设发展的根本。若在基层项目思想政治工作中，忽略员工的主体地位，那么就会失去党建工作开展的意识，无法促使基层项目顺利开展。以人为本工作理念的渗透，能够明确基层员工在党建思想政治工作中的地位，并结合实际情况进行工作。首先，加强与基层员工的沟通，深入基层，了解基层员工的实际需求，并通过基层干部的专业能力与政治素养，解决基层员工的问题，提升企业的综合实力与竞争力。基层员工是思想政治的主要服务对象，通过对解决基层员工的生活、工作方面的问题，给予其适当的帮助与关心，使基层员工对企业产生更加信任的情感，从而此提升工作积极性。其次，加强对党建思想政治工作的宣传，以网络为载体，将此项工作的重要意义凸显出来，使工作人员与基层职工认为到这一工作的重要性，并主动配合党建思想政治工作，提升自身的思想认识，提升工作能力。最后，加强与党务工作人员的沟通，了解其当前工作中存在的问题，解决其工作中存在的问题，提升其思想认知，形成以员工为基础的工作理念，以此提升内部工作质量。通过该工作观念的渗透，不仅可以拉近工作人员与企业之间的距离，同时能够提升党建思想政治工作质量，促使企业健康发展。

（三）加强廉政作风建设，营造良好工作氛围

为了推动基层项目党建思想政治工作开展，需要提升对廉政作风建设的重视，营造良好的党建工作氛围，借此提升内部工作质量，促使党建思想政治工作顺利实施。第一，提升领导对党建工作的重视，加强对廉政作风的重视。领导的思想认知，是推动该党建廉政作风建设的重要前提，对思想政治工作开展效果影响巨大。实际工作中提升领导的重视，并主动参与思想政治建设，加强对内部运行的管理，避免出现违法乱纪的行为。第二，加强对内部工作的管理，明确这一工作开展的重要意义，并进行宣传工作，要求各个部门人员配合党建工作，以此影响良好的党建工作氛围，促使企业健康发展。第三，通过开展知识竞赛、每日知识、开展专题廉政作风教育培训等活动来提升工作人员的思想认识和政治站位，营造良好的工作氛围，让工作人员形成不敢腐、不能腐、不想腐的思想转变，全面提升工作人员的思想认识。第四，建立监督部门，对内部工作情况、思想政治工作开展状态进行监督管理，利用这种方式推动党建工作开展的同时，提升内部工作质量，提升企业的综合素质。对于党建思想政治工作来讲，廉政作风的建设十分重要，不仅可以解决思想政治工作形式单一，内容片面的问题，同时能够提升工作效果，使企业内部党建思想政治工作开展效果更加理想，以达到促使企业长远持续发展的目的。

（四）构建专业队伍，提升工作人员专业能力

思想政治教育工作中，加强对工作人员素质与能力的培养，提升其思想政治意识与专业能力，使其更好地适应党建思想整治工作要求，并发挥自身的作用，推动党建工作进行。实际工作中，可以通过以下五种方式，提升党务人员素质与专业能力。第一，组织专业技能培养，针对当前党建思想政治工作要求及工作人员实际工作水平，组织针对性教育活动，提升党务工作人员的专业能力与素质。第二，加强对党务工作人员的思想政治，为党务工作开展提供依据。企业可以将国家的政策制度、党务要求等内容渗透在培训活动中，使党务工作人员在学习过程中思想政治意识与道德品质得到提升。第三，开展树标杆、学标杆活动，通过内部树立标杆和外部对标学习的过程，营造比、学、赶、超的良好工作氛围，激发工作人员的潜能，调动工作人员的积极性，不断提升工作人员的工作专业能力。第四，加强专业人员的招聘，构建一致专业的队伍。提升招聘要求，明确党建思想政治工作需要的人才，并将此作为人才招聘的依据，以提升内部工作质量。第五，建立奖惩制度，激发党务工作人员的自我发展意识，并主动学习相关的知识技巧，提升自身素养与能力。党务工作人员的素质与能力，是工作效果的保障，也是提升企业内部建设的关键，对项目完成情况的影响重大。实际工作中，建立一致专业的党建思想政治队伍，为高质量思政工作开展提供更多的动力，促使项目高质量进行，提升整体工作水平。

总而言之，在基层项目党建思想政治工作中，由于工作人员思想意识、工作人员专业能力的问题，导致工作开展效果不理想。通过思想政治工作机制建立、工作理念的树立及人员素质提升的方式，营造良好的党建工作氛围，提升该工作质量，促使企业健康发展。