石油企业基层党建工作的主要问题及创新路径探索

文｜刘 勇

随着我国经济社会的不断发展，人们对于石油能源的需求与日俱增，不断扩大的需求带动了我国石油企业的飞速发展。而石油企业基础党建工作对于石油管理工作具有一定的促进作用。但是，以往的党建工作模式已经难以适应新时期石油企业的发展。针对这种情况，本文主要分析了当前石油企业基层党建工作中存在的主要问题，并就其基层党建工作的创新策略进行有效探索。

石油作为一种重要的基础能源，其对于社会交通以及化工行业的发展有着举足轻重的作用。随着我国社会经济的不断发展，越来越多的石油企业也迅速崛起，这在一定程度上加剧了行业的竞争性。面对这种情况，相关管理人员应该积极完善石油的管理工作，只有这样才能增强石油企业的软实力，从而有助于增强其综合竞争力。而要想有效增强石油企业的软实力就需要不断强化企业的基层党建工作，并不断加强党与基层群众之间的联系。

一、当前石油企业基层党建工作中存在的主要问题

（一）对基层党建工作未予以足够重视

随着石油企业所面临的市场竞争越来越激烈，大部分的石油企业把工作重心普遍放在经济发展效益方面。因此对基层党建工作方面相对较为忽略。这对于企业的基层党建工作来说产生了一定的不利影响。还有部分基层党员其自身也没有把党员的模范作用充分发挥出来，而是跟随大众，追求更多的经济利益。另外，就当前情况而言，相当一部分的党员在进行基层党建工作时欠缺一定的积极性，这对石油企业基层党建工作的顺利开展起到了一定的阻碍作用。

（二）党员思想作风有待改善

随着时代的变迁，人们在人生价值观以及观念方面发生了翻天覆地的变化。以往的价值理念已经难以对员工的行为规范产生一定的约束作用。因此，随着石油企业的不断发展壮大，很多人员滋生出享乐主义风潮。这对于石油企业基层党建工作的顺利开展起到了一定的阻碍作用。在石油企业不断发展的当下，相当一部分的员工对大庆精神、铁人精神、三老四严、四个一样等老一辈石油人传承下来和优秀品质逐渐淡化，且还有不少员工集体主义价值观淡漠。长此以往，将会导致员工在不断追逐个人利益的过程中而忽视了企业的集体利益。这将不利于石油企业的长远发展。

（三）基层党建制度及方法不够先进

要想有效促进石油企业基层党建工作得以顺利开展就需要相关人员转变传统观念，并积极建立采用先进的基层党建制度及方法。然而，就目前阶段来看，相当一部分的石油企业党建工作的相关制度以及开展方式都相对落后。甚至还有部分石油企业至今为止还沿用传统的基层党建制度及方法。这就造成其基层党建工作与当前石油企业的发展存在较大差距。尤其是部分党员干部在组织相关党务工作时，仍然采用的是开大会的形式来进行。对于基层员工来讲，这种集体宣讲式的政治工作形式难以有效调动其对于政治思想的学习热情。同时由于这种宣讲形式缺少与员工的互动与交流，导致员工的学习效率难以得到提升，从而也就难以将上级指示和思想方针充分贯彻并落实到群众当中去。由此可见，传统的基层党建方式难以满足当下新时期的石油企业发展需求。因此，这就需要对基层党建制度及方法进行一定的改进。

（四）政治核心作用难以有效发挥

基层党建工作的顺利开展对于石油企业来说有着十分积极的意义。因此，石油企业在开展基层党建工作时要充分坚持并贯彻党的指导方针，同时还要在企业运营过程中充分发挥其政治核心作用，这有助于促进石油企业的良性发展。然而，就大部分石油企业来说，不管是大型企业还是小型企业其党建工作的整体水平方面存在着较大差异。而且越到基层党建工作越薄弱。究其原因，主要由于各基层石油企业在新时期、新形势、新任务情况下，党建工作制度及相关配套措施不够完善。而且在遇到较为棘手的党建相关问题时也难以找到相对合理的解决方法。由此可见，基层石油企业党建工作在实际开展过程中其实困难重重。加上部分石油企业的管理人员学习动力不足，且综合素养较低，导致企业难以得到有效发展。

二、石油企业基层党建工作的主要创新策略

（一）加强思想政治工作建设

正所谓：意识决定行为。因此，要想让新时期下石油企业基层党建工作不断创新，就需要对相关党员的思想政治建设工作予以足够的重视。所以，基层党务工作者需要不断探索丰富基层党建的工作内容，同时还要不断改进创新基层党建工作的方式。员工工作积极性对于企业凝聚力以及企业未来发展都有着十分重要的推动作用。因此，基层党务工作者在进行理论学习的过程中需要不断思考如何调动企业员工的工作积极性。除此之外，石油企业中的领导干部们也同样需要对企业中存在的相关党建问题进行深入了解，并积极采取有效措施来促进其管理能力。同时，企业领导干部还需要对思想政治建设工作予以足够的支持。此外，对于基层党员来说，在开展员工思想政治工作时也要不断对其方式进行创新，这可以有效激发员工的学习热情及主动性。同时也有助于显著提升员工对于思想政治工作的支持力度，从而有助于石油企业基层党建工作得以顺利开展。

（二）加强基层党组织的党风廉政建设

针对当前石油企业中不断滋生的不良思想作风问题，基层党务工作者需要积极采取有效措施来改变这种不良风气。具体可以从以下两个方面来进行：

1.树立廉政意识

基层党组织是连接职工群众与上级党组织之间的纽带，所以对其加强党风廉政建设对于石油企业基层党建工作来说有着举足轻重的作用。面对当下日益滋生的不良思想作风问题，相关部门需要对基层党组织成员予以一定的教育。同时还可以组织基层党组织成员一同观看关于党风廉政相关的教育片，这有助于提高党组织成员的廉政意识。还有助于基层党组织的廉政文化得以加强，此外，对党组织腐败现象也能起到一定的遏制作用。

2.充分坚持以人为本的方针

坚持以人为本的战略方针是石油企业开展基层党建工作的基本方针，多对基层群众的生活予以关心。一旦发现基层群众当中存在的各种困难，相关工作人员可以在不违反相关政策和制度的前提下，应给予力所能及的关心、爱护和帮助。同时，对于员工提出工作上的合理要求应给予以适当的满足。这可以有效提升员工群众对于单位党组织的认可和信赖。而且，这一举措有助于提升员工群众对于企业的归属感，从而有助于提升企业的团队凝聚力。

（三）完善企业党组织制度建设

要想积极推进石油企业基层党建工作的有效创新就必须不断完善党组织制度建设。而且不断完善并健全企业党建组织制度建设能够有助于推进基层党建工作的顺利开展。完善的党组织制度能够让基层党务工作者在进行党建工作时有理可依、有据可循。所以，基层石油企业在开展党建工作时还要不断完善党组织的制度建设。此外，相关部门需要积极完善石油企业基层党建工作的管理体系。具体来说，基层石油企业可以立足于员工的实际需求以及企业的具体情况来适当的调整党组织的管理体系，这有助于党组织的领导作用得到充分发挥。

（四）创新基层党建工作内容与方法

在新时期下，石油企业要想得到长远发展就需要充分重视基层党建工作的内容。同时还需要不断对基层党建工作的方法进行改革及创新，并不断加强与职工群众的密切联系。此外，当代石油企业在开展基层党建工作时需要坚持公平、公开、公正原则。得益于我国现代化网络信息技术的快速发展，当下基层党建工作的开展可以充分利用先进的现代化设备进行。比如，基层党务工作者可以充分利用先进的互联网信息技术以及现代化多媒体平台来辅助基层党建工作的开展。通过这种先进的信息化平台进行基层党建工作能够有效提升党建工作的效率。同时，对于基层党建工作内容方面，基层党务工作者需要积极改变以往的过于空洞及抽象的内容。新时期下的党建内容需要紧跟时代发展的步伐，在坚持党的正确方针领导的基础上，结合企业实际情况来丰富其内容，并采用广大群众较为喜欢的形式来进行。这有助于激发广大职工群众的学习积极性，同时也能营造出较为和谐的工作氛围。而且通过创新基层党建工作的内容与方法还能有效促使广大员工群众的综合素养以及企业凝聚力得到显著提升。

新时期下石油企业的基层党建工作中逐渐显示出较多的问题。这就需要相关部门在发现问题后积极正视其问题，并积极采取适合自身发展的方式来对基层党建工作进行不断改革与创新。同时，通过不断完善其党建工作能够有效促进石油企业的良性发展。