融合党建让企业基层组织强起来

文｜晋 伟

国有企业党建工作，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。基层党支部作为企业党组织的神经末梢，是企业党组织工作和战斗力的基础，其活力就在于紧跟公司发展的步伐，与时俱进地创新党建模式、灵活党建方法、丰富党建载体，有的放矢的实现党支部工作与生产经营的同频共振。

融合党建让国有企业基层组织强起来，我们要紧随“党的一切工作到支部”的鲜明导向，跳出“单一式”抓党建的工作思路，结合自身实际探索实践，形成了“融通互促”一体化运行的支部工作新格局，做到了基层党建与生产经营的化学融和，形成党员群众思想统一跟党走、目标明确同奋斗的战斗氛围，为基层工作高效开展，装上动力充沛的红色引擎。

一、融合党建工作实践探索

陕西龙门钢铁有限公司炼铁厂烧结党支部，成立于2016年，现有党员33名，入党积极分子2名，在岗职工354 名。一直以来，该支部就高度重视支部建设工作，始终坚持将党建工作作为推动生产经营工作持续向好的强大助力，坚持将党建工作放在生产经营工作同等重要的位置，按照“夯实根基丰富载体深度融通互促共进”的工作思路，以生产经营管理中，存在的问题、难点，为支部工作的切入点、着力点，在实践中探索，实现党建生产的良性互动、融通互促。

1.构建积分管理体系。烧结党支部制定下发了《党员量化积分制管理考评办法》，在支部探索推行党员量化积分管理，在前期摸索的基础上，建立起了科学完善的党员量化积分评价体系。结合基层工作实际，将党员积分划分为：基础必修分、民主评议分、贡献奖励分、责任扣减分四部分。基础必修分是对党员应达到的基本要求事项，如带头遵规守纪、联系服务群众、参加组织生活、缴纳党费、撰写党员笔记等方面。民主评议分为党员年度民主评议得分。贡献奖励分注重考核党员先锋模范作用的发挥，是对党员做出突出业绩、完成急难险重任务、为集体和党员群众做出积极贡献的予以加分激励，如生产指标突破、岗位创新创效、主动参与抢检修、见义勇为、公益活动、好人好事等，由支部根据情况按程序积分。责任扣减分是对党员在实际工作中，发生失误的一种惩罚机制，如违规违章、发生安全生产设备工艺质量事故等，按责任大小进行分解，此项由支部根据情况登记，并由支部委员会讨论后扣减积分。运用日常工作积分制、特色工作加分制、损坏形象减分制、原则性工作“一票否决制”的动态管理办法，对全体党员进行全方位量化考评，考评采取“一月一评分、一月一登记、一月一考核、一月一公示”的运行方式。积分结果作为党员评先树优、选任提拔、党员评议的重要依据。随着量化积分制管理的逐步完善推进，党员参与组织生活、自我提升的积极性、主动性明显得到改善。

2.注重思想作风建设。支部坚持用好思想建党的“传家宝”，将思想政治工作作为团结、带领职工群众，服务各项目标任务高效完成的首要任务。分级分层常态化、经常开展思想形势教育，党员群体以“三会一课”及各次主题教育等，组织活动为载体，解读学悟党的“十九大”精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等，确保党员“电量”十足。同时，充分借助生产碰头会、班会等，及内部荣誉墙、LED 屏、文化展板、公告栏等宣传阵地，及时宣传公司干事文化、劳模精神、作风建设等，实现思想形势教育工作紧跟时代、紧贴实际，全员覆盖，引导全员认清形势跟党走，明确目标齐奋斗。党员着力抓带头作用发挥和各项举措落地，工作在一线开展、难题在一线解决、担当在一线体现、形象在一线树立。带头学精业务，走进工序源头、深入操作岗位、守住工艺控制点，精心做好组织生产；带头遵守安全规定，抓实非常规作业、隐患排查治理；带头参与实践，做到抢修检修带着干、脏活累活一起干、攻坚克难冲在前，特别是瞄准自身挂靠目标指标，形成“人人肩上有指标、全员围着指标干、各项举措有落实”，切实将作风建设成效，转化为生产经营持续向好的不竭动力。

3.活用载体、丰富内涵。党建工作和生产经营工作要实现深度融合、无缝对接，关键就是要找准切入点，选对载体、活用方法。按照以上思路，烧结党支部牵头：一是依托岗位分级测评，建立完善岗位尖兵、关键人员评比机制，深入推进“群星璀璨照耀钢城”先进典型培树工程；二是将安全、工艺、设备、文件宣贯等内容融入党课，促进党员理论、业务双提升；三是组建党员创新攻关小组，积极开展献计献策、QC 攻关活动，先后主导实施了多项先进生产技术攻关；四是组建起了党员青年突击队，承担抢检修重大、难点工作，彰显支部活力的同时，提高了支部的影响力。有效的实践载体，使得支部服务生产中心工作活力凸显。

二、融合党建实践引发的思考

在探索“融合党建”的实践中，必须深刻认识到，抓“融合党建”，关键是凸显党对各项工作的引领和保障作用，核心是解决实际工作中存在的各项突出问题，重点在于实现党建与生产经营工作目标融合、工作融合、载体融合，从而实现党建工作与生产经营工作同规划、同部署、同落实、同考核，使党建“软实力”成为服务中心工作的“硬支撑”，实现党建生产协调推进。

一是坚持思想教育不放松。基层党建工作要有起色，实现新的突破，必须在思想认识上有所突破。作为基层，就要始终坚持把党员群众思想政治教育作为重要内容，将党的理论同公司生产实际相结合，抓好抓实党员干部理论学习，拓展学习内容，创新学习方式，提高学习质量，落实学习任务，以理论学习推进党员干部思想政治建设，使学习成为党员干部的一种境界、一种自觉追求。

二是创新工作机制。创新是发展的第一动力，创新工作机制必须立足基层党建工作实际，坚持以提升党员队伍素质、提升党建工作实绩、增强党建工作影响力为目的，在规范落实好党建工作基本制度基础上，构建党建领航、各项工作统筹推进的工作机制，要把解决实际问题作为出发点和着力点，坚决杜绝为了亮点而盲目创新。

三是将融合的思路贯穿始终。坚持以融合的理念构建党建与生产统筹推进的新机制，坚决破除“经营指标是硬任务，党建工作是软指标”的错误认识，坚持书记抓、抓书记，推动党建与生产“两个责任”同部署、同考核、同落实，才能确保各级党支部书记真正把全面从严治党的责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，既抓好发展这个“第一要务”，又彰显党建这项“最大政绩”，切实把全面从严治党要求落细落小、落到实处。

四是灵活运用各种载体推进融合。载体平台是党建工作的活力源泉，是延伸党建工作触角、丰富党建工作内容、火花党建工作方式的需要，也是基层党建发挥作用必须借助的重要手段。我们必须按照帮忙不添乱的原则，结合各自工作情况，认真分析，灵活施策，把党的工作真正融入其中，一定要杜绝强行嫁接、盲目融入。

五是在抓落实上下足功夫。一分部署，九分落实。任何一项工作部署，如果不能沉下心来抓落实，一切都是镜中花、水中月。我们必须扭住不放一抓到底，确保事事有回音、件件有结果，决不能安排不到位，过程无跟踪，结果无评判，落实无考评，导致层层衰减，最终弱化支部的战斗力。

应当看到，深化推进“融合党建”，既要融得进，更要融得好。只有坚持把党的思想建设、作风建设、制度建设等贯穿渗透到生产经营各个方面，才能切实把党的政治、组织、人才优势转化为服务生产经营中心工作的强大动能，实现抓党建与抓生产相统一、相促进。