“诚信文化”筑牢企业发展之基

全国政协委员、上海市侨联副主席、市海外交流协会副会长、欧亚集团董事局主席、中国紫檀文化研究院院长屠杰认为，在当前转型发展的大背景下，传统的诚信文化必须得到传承和发展，这是实施依法治国方略，是建立健全与当代经济社会相适应的诚信体系，是建立健全诚信社会的需要。诚信是经济发展的基础，也是建设社会主义文化强国的前提。

2020 年，中国能源建设集团湖南火电建设有限公司（以下简称湖南火电）获2019 年度湖南省“守合同重信用企业”荣誉称号。多年来，湖南火电坚持诚信兴业的经营理念，不断加强信用及合同履约管理，获得了业主及社会各界首肯。此次获评，既是对该公司规范合同、诚信履约、守法经营的肯定，也为转型升级进程中的湖南火电增添了新的动力。

本文围绕中国能源建设集团湖南火电建设有限公司“诚信”建设，从诚信体系搭建、诚信准则坚守和诚信文化培育三个方面，探索新时代企业诚信文化建设对企业转型升级的积极作用。

一、搭建诚信体系

古语云：人无信不立，业无信不兴。湖南火电着力构建诚信制度健全、诚信记录全面、失信惩戒有力、服务配套齐全的诚信体系，为公司的跨越式发展提供强大的道德环境和信用支撑。

“诚信、责任、创新、卓越”。多年来，湖南火电坚持这一经营哲学，把诚信建设纳入公司发展战略，融入各项管理工作，将“信守合同，助力顾客成功”写入企业文化手册，设立了法务风控部，明确合同管理、授权管理、法律风险防控等职责，编制了战略与市场类、绩效薪酬福利类、经营管控类、审计法务类等九大类、107 项管理制度。在公司内部推行项目法律顾问制度，并编制相关管理细则。为了更好地实现企业转型升级，湖南火电逐步修订法律咨询和决策监督制度，从合同把关，规章制度、授权、用印审核、风险防控等方面入手，不断强化在项目决策和运作过程中的法律咨询机制，努力从源头上防范和控制法律风险。

建立健全考评机制，将诚信责任全面进行分解，层层落实，分工明确，责任到人，切实执行“守信激励，失信惩戒”的长效约束机制。建立了“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的诚信风险责任体系。总部管理人员定期下基层为各子公司、分公司、项目部进行诚信宣讲，对检查中发现的问题及时整改，基本形成了诚信风险防范链条。

健全动态长效监管机制，建立诚信“数据库”，将存在资质不合格、施工能力差、违反商业合同等情况的单位，列入诚信“黑名单”，定期更新，为生产经营活动提供“诚信指南”。

二、坚持诚信经营

坚持诚信经营，积极履行纳税义务，自觉接受社会监督，认真践行社会责任，不断传递央企正能量。

以依法纳税推进企业信用系统建设的健康发展，营造规范有序的市场环境，加强诚信监督合作，严格执行“三重一大”制度。在公司及所属项目部，设立了意见箱、公示栏。向分包单位、供货商等合作单位提供一卡通，既有办事指南，又提供了项目部领导的联系方式，畅通了监督反馈渠道，提升公司信息公开化、透明化。开展“银企合作”，先后与中国银行株洲市分行、长沙市天心区支行，招商银行长沙市开福区支行签订战略合作协议，公司连续多年被评为最高等级的AAA 级信用企业，为公司两项业务发展提供了信用支持。

重合同、守信用，坚持诚信履约。公司严把合同审批程序，重大合同，严格执行未经法律审核一律不得签订或用印的管理规定。公司管理标准、工作标准等体系文件经过法务部把关，更加符合法律、法规的要求。公司下发了授权及用印管理规定，按照一事一委托原则出具授权委托书，运用经济法规指导经营活动，进一步强化了信用意识，健全了信用制度。

安全是基石，质量是口碑，作为一家有着65 年历史的中央企业，湖南火电对安全、质量有着自己的追求，“百亿龙头、百年老店”的战略目标就是最好的诠释。公司以安全生产标准化达标评级为起点，在各项目开展了安全文明施工标杆项目创建活动，通过狠抓安全文明施工品牌建设，确保了公司安全生产局面稳定。始终牢牢把握“干好工程是硬公关”这一基本原则，克服新冠疫情带来的实际困难，多措并举、主动作为，扎实推进项目建设，以高质量履约展现良好企业形象。永州项目获评南方建投安全生产模范单位，岳阳项目被评为2020 年度长江大保护安全生产目标管理先进单位，杨建平同志被评为集团（股份）公司“2020 年度十大平安卫士”。

以工程创优为主线，严格落实施工工序流程化、施工工艺标准化，建立健全内、外审制度体系，积极参与行业标准编制，总结和提炼电力建设工程施工工法，全年立项科技项目28 项，股份公司重大专项“工程建设安全保障技术研究”子课题“大中型机械作业状态监控技术”高水平通过验收，“水上光伏电站安装关键技术及装备研制”获得集团公司科技进步三等奖。获得南方建投科技进步一等奖1 项、二等奖1 项、三等奖2 项，3 项工法获批为湖南省工程建设工法，获得实用新型专利6 项、软件著作权5 项。

2020 年，湖北华电江陵发电厂一期2×660 兆瓦超超临界燃煤发电机组工程荣获中国建设工程鲁班奖（集团公司仅有的2 项之一），并被评为集团（股份）公司“2020 年度标杆工程”；国电江永龙田风电场50 兆瓦工程、华能永丰高龙山风电场80 兆瓦工程荣获中国电力优质工程奖；新疆哈密红星项目1 号机组荣获2020 年度全国优秀焊接工程，2 号机组在168 小时试运中，最大轴振32.6 微米、最大瓦振1.21 毫米/秒，达到了同类机组先进水平，得到了业主的高度肯定；湘潭天平110KV 变电项目、永州塔峰线路项目荣获国网湖南电力建设部输变电优质工程（银奖）；西部项目连续接到阿坝、乐山分部甲方感谢信，给军民融合业务开好了头、起好了步；罗牛山项目（118C 地块）荣获2020 年度海南省建筑施工优质结构工程，房建业务实施能力持续提升；新疆库尔勒中泰石化年产120 万吨PTA 项目被评为化学工业优质工程，实现了公司在化工行业奖项零的突破，为公司延伸产业链打下了良好的基础。一批批精品工程的建设，将“诚信”行为贯彻到生产经营各个环节，树立起“能建湘军”的金字招牌。

三、培育诚信文化

“诚交天下客，誉从信中来”，湖南火电秉承“团结、奉献、务实、创优”的企业传统，加强员工诚信教育，大力弘扬诚信故事，营造“守信光荣，失信可耻”的良好氛围，逐步树立诚信企业的口碑、品牌和形象。

多方联动，成就榜样力量。通过各种教育培训、专题讲座、道德讲堂、青年讲坛等活动，让广大员工深入了解国家法律法规与公司诚信建设内容及相关要求，增强员工诚信从业意识。先后组织了法律培训12 次，在公司内部成立了法律协会，建立了QQ 群，现有成员196 人，进行不定时的普法宣传，为员工答疑解惑，弘扬社会主义法治精神。利用公司网站、视频、报纸及微信四位一体的传播平台，弘扬身边的诚信榜样，引导员工向榜样看齐。与此同时，积极发挥公司法律协会的辐射与桥梁作用，与公检法、仲裁、公证、鉴定等相关业务部门的有效沟通，构建了良好的外部环境。

积极履行社会责任，不断完善治理结构，强化利益相关方的沟通机制，推进社会责任的各项工作。在低碳环保、扶贫帮困、抗冰抢险、抗震救灾、校企联合、定向招生等方面履行企业公共责任，促进企业与社会和谐发展，树立了诚实守信的社会形象。

知行合一，运用实践载体，引导员工把诚信理念转化为自觉行动，把诚信文化建设与信息化、标准化有机结合起来，形成了强大的导向作用与约束功能，结合文明单位、职工之家创建活动等，扩大“诚信”影响力。公司获评2020 年度湖南省文明标兵单位。2020 年，湖南火电获中国企业文化建设峰会颁发的“2020 年度百佳职工文化品牌”“2020 年度中国企业文化建设优秀班组”，获评“2020 湖南企业100 强”、株洲市“书香企业”等荣誉称号。以全国劳动模范，企业职工周建雄命名的“周建雄劳模创新工作室”传承匠心，先后培育出大批央企劳动、岗位能手。在这场文化的变革中，“诚信”正逐渐从一个宽泛的道德概念，演变成员工的自觉行为。

“剖开顽石方知玉，浪沙淘尽始是金。”65 年，巍巍岳麓作证，滔滔湘江为伴，湖南火电上下齐心，长风破浪，是金自存，在市场经济浪潮中，始终坚持诚信经营，以精品工程、优质服务为己任，向着“两型一流”“百亿龙头”的宏伟目标挺进。