关于开展“同心圆·党旗红”党建互联共建工作的思考

文｜曾君玲

今年来，消防支队党委结合党建工作和队伍分布实际，聚焦防火灭火主责主业，联合辖区单位党组织协同开展“同心圆·党旗红”互联共建活动，通过组织联建、党员联管、活动联办、服务联心，全面织密“纵向到底、横向到边、纵横交互”的党建联盟格局，同心绘就党旗红，引燃最美火焰蓝。

一、融合共建，变“单打独斗”为“联合作战”，构建支部联建新格局

消防支队辖区遍布辽河油区、浙江油田等区域。基层党支部规模较小，分布点多、线长、面广，且远离党委中心地区，发展优势不明显。对此，支队按照“外联内通、区域带动、整体推进”的工作思路，开展党建联盟工作。

党建互联共建平台在建设中坚持以实际需求为导向，以保证质量为目标，以持续创新为追求，逐步明确思路目标、搭建平台阵地、建立保障体系，形成党建工作一起抓、创新发展一起干、服务群众一起上的生动局面，形成中心层、主力层，并以拓展层不断向外辐射延伸，涵养消防支队党建互联共建平台生态圈。

纵向上“全域共建”，结成区域联盟。支队党委引导基层党组织“清单式”梳理辖区单位，从“区域相邻、业务关联、党建优势”三个维度寻找有潜力、相匹配的党建联盟单位，全方位开展“1+N 全域共建”工作，要求每个党总支至少与一家辖区单位联盟。目前，10 个党（总）支部均与辖区支部完成了结对，形成了基层党支部“区域英雄联盟”。

横向上“抱团发展”，结成竞技联盟。在区域联盟的基础上，支队党委将10 个党总支按照地理位置、火场类别、业务性质划分为三个协作区，结成竞技联盟。通过“以强带弱、强强联合、辐射带动”的方式，精准对接基层党组织间的契合点和需求点，定期开展中队级应急演练、大队级应急联合演练、消防业务对抗赛等练兵活动，着力提高单兵作战能力、班组配合能力、大中队指挥协同能力。

空间上“以点带面”，结成服务联盟。结合集团公司质量安全环保部〔2019〕285 号文件精神，着眼“十四五”发展规划，主动与中石油驻辽河油区企业对接，立足提供更好服务，创造更好效益这一主题，与辽河石化分公司、沥青厂等单位结成党建联盟，加深与管区单位的相互了解，为提供更好消防服务，创造更大经济效益提供有力支撑。

二、开放共享，变“私人专属”为“大众共享”，实现优势资源共使用

党建联盟，就是要将分散的优势资源整合到一起，着力弥补联盟单位在开展“三会一课”“主题党日”、党员教育培训等方面因资源匮乏而造成的“短板”，形成“资源共享、共联共建、群峰竞秀”的党建新局面。

政治理论联学。每季度组织联盟单位利用线上线下平台，通过共过主题党日、共学党建知识、共听优秀党课等方式开展理论联学。充分利用会议机制，交流分享各自党建工作经验和体会，深刻领会中央、集团公司、油田公司等上级精神，共同研究落实措施。“不忘初心、牢记使命”主题教育和庆祝中国共产党成立100 周年系列活动过程中，平台发挥了积极作用。充分利用线上线下宣传平台，定期推送习近平总书记系列讲话、互联共建动态、党建时事等内容，以南礼建党百年为主题，拍摄宣传片，录制革命地重游“微党课”“红色故事”视频，弘扬石油精神、红盾文化精神，完成消防支队队史馆挂牌，增强平台红色教育气息。一季度，第一协作区联合开展了“忆党史、跟党走”主题党日活动，邀请集团公司优秀党务工作者孙祥智担任讲师，走进党建主题公园和支队队史馆，带领党员干部学史力行，取得较好反响。

优势资源联享。实施优势资源联享制度，将联盟内阵地建设较为完善的党员活动室打造成区域互联共建活动室，通过开放红色教育阵地、设立知识加油站云空间、召开“互讲互学观摩现场会”等搭建资源共享平台。各独立矿区消防站设立党员深造所；联建各单位设立文化展示厅；建立互联共建新媒体矩阵；在各个展示平台开设业绩竞赛场；成立互联共建党建创新工作室；组建红色文化传播组、绿色环保公益队；立足渠道共享、业务融合、资源互用，搭建资源共享平台；依托“知识加油站”，设立创新共享云空间。线下线上互联共建平台的搭建及各协会组织的成立，为区域党建工作高点起步创造了条件。石化大队辖区易燃易爆场所较多，综合救援大队擅长人员密集场所灭火救援，对此，他们联合辖区和兄弟单位开展防火检查，针对发现的问题进行现场讲解并协助解决隐患，有效提升了辖区单位火灾防控水平，丰富了兄弟单位业务储备。

党员队伍联建。协作区把加强党员队伍建设作为联盟工作的切入点，互通党员教育管理经验，互学支部班子建设经验。四大队党总支定期与沈二联党支部开展党建业务互查，组织生活现场观摩会等，组织党支部书记对标先进党支部“上门取经”；党员技术骨干针对生产生活中的痛点难点，联合开展集中攻关，有效发挥党员投身“急难险重”任务中的主力军作用。业务范围向群团组织拓展。坚持党建带工建、带团建，开展群团组织的互联共建工作，建设平台单位的“青年之家”“职工之家”“妇女之家”，多形式多途径服务职工群众，形成“党群心连心，建功新时代”的良好局面。

三、强化引领，变“一马当先”为“万马奔腾”，带动中心工作同发展

支队党委始终把推动中心工作作为检验党建工作成效的关键，通过发挥党组织引领作用，做到“三个聚焦”，实现防火灭火中心工作全面提升。

聚焦提升灭火救援能力。“忠诚油田，奉献消防，科学勇敢，首站必胜”。党建联盟始终不忘油田专职消防队伍的本职，聚焦油区消防工作需求，着力提升灭火救援能力。组织支队各级党组织重点学习领会国家综合性消防救援队伍“两严两准”重要指示要求，学习掌握“全面从严治党、依法从严治队”有关部署要求，深刻理解把握“五个不动摇”的精神实质，引导广大指战员发扬光荣传统，弘扬优良作风，始终明确纪律部队标准，坚持全面依法从严，用铁的纪律打造铁的队伍。一季度，石化中队与辖区联盟党支部石油化工分公司煅烧焦党支部开展联合演练，演练后邀请车间技术人员为指战员详细介绍生产工艺流程、火灾危险部位等，带领指战员熟悉交通道路和消防水源等情况，进一步增强了全员应急处置能力。

聚焦履行消防监督检查职能。作为综合性消防应急救援队伍，要赴汤蹈火强本领。全体消防指战员认真研究油田当前消防安全形势，充分认清油田专职消防队伍肩负的重大使命，全面检视队伍建设和业务工作中的短板弱项，切实增强责任感、使命感，全面提升能力，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢，始终做到让党和油区职工群众信得过、靠得住、能放心。将基层防火工作与“六熟悉”、灭火救援预案修订和演练工作紧密结合，了解掌握联盟单位的新设备、新工艺、新流程，定期更新“信息数据库”，提高对石油石化火灾的有效制胜能力。

聚焦“两严两准”作风养成。对标国家综合性应急救援队伍“两严两准”建队标准，狠抓条令条例和标准化建设规章制度的末端落实，持续加大管理教育力度，严明纪律规矩。邀请辖区党支部参与队伍常态化执勤战备督查，及时发现问题、修正措施、总结经验，不断提升消防队站标准化建设水平。做到纪律严明，坚持纪律部队建设标准，弘扬光荣传统和优良作风，服从命令、听从指挥，集中统一、步调一致，用铁的纪律打造铁的队伍；敢于赴汤蹈火，时刻听从召唤，保持枕戈待旦、快速反应的备战状态，刀山敢上、火海敢闯，召之即来、战之必胜；永远竭诚为民，自觉把油区职工家属放在心中最高位置，在最需要的时候冲锋在前，为维护油区生产和职工生命财产安全而英勇奋斗。

“同心圆·党旗红”党建互联共建平台成立以来，通过一系列制度、措施、活动的落地实施，对成员单位加强党的建设、助力支队高质量发展发挥了积极作用，产生了较好的政治效益、社会效益、经济效益。通过多轮驱动、同心互联，形成了牵头单位担当、联盟单位支持、抱团激发合力的共建共同体，构建了思路清晰、基础扎实、载体多样、内涵丰富的党建同心圆，加快了各联盟单位党建工作争星进位、达标升级的步伐，提升了党组织凝聚力、战斗力，为油田公司做好“三篇文章”注入了新动力。