网络时代加强企业思想政治工作的策略分析

文│贾 勇

一、引言

互联网是21 世纪最伟大的发展事业，通过互联网，世界得以进行有效的连接，也正是互联网改变了社会的发展规律。因此，企业面对如此迅猛的时代潮流，需要认清自身的发展现状，不要在网络时代中迷失自己，这一阶段企业的思想政治工作就尤为的重要。随着时代的发展，大量的年轻人开始涌入石油行业中，他们除了会带来新的技术和发展潜力，还会带来活跃的思维和思想方式，这与企业一以贯之的传统思想是不小的碰撞。在利弊相对应的发展状态之下，年轻的企业员工在生产生活当中都已经离不开互联网的支持，网络的信息为其提供着发展的动力。同样的，网络也会无差别的为其输送不符合社会主义核心价值观的内容，若不进行及时的拨乱反正，很可能会影响企业员工，让其受到这些无知内容的影响，轻则伤害自身，重则伤害整个企业的发展利益。因此，网络时代越发展，就越是要重视企业的思想政治工作。

二、当前网络时代加强企业思想政治工作面临的挑战

（一）环境复杂，工作难以全面开展

网络时代的发展导致了企业所处环境开始变得复杂，人的多样性开始增加。这为企业的思想政治教育工作造成了很大的阻碍。首先是企业整体思想政治发展环境是落后于当前网络时代发展的，企业的大部分人和领导团队仍处于上一个思想梯队，与年轻人的思想行为方式存在一定的对抗性。这样的情况一旦产生就很难协调，年轻人逐渐的成为了企业发展的主力军团，但是领导团体的思想是难以短时间改变的，这样一来企业的发展环境就会两极分化，更加提升了思想政治工作的难度。其次是网络时代的影响，企业员工接收到的网络信息十分的庞大，在这些信息中间很难进行选择和归类，且政治思想工作需要抓住企业员工个人的思想发展方向，各种因素的糅合加剧了该项任务的困难程度。

（二）缺乏平台，交流具有障碍性

随着企业的发展，企业内部员工的承载量也在不断的提升，随着员工数量的增多，其个性分明的人物形象也就跃然纸上。这样一来，企业很多的思想政治工作实际只是隔靴搔痒，起不到关键性的作用。企业员工在网络时代发展中处于主力军的位置，他们受到太多网络信息的熏陶，但是因为企业单位工作的专业性和技术性特点，很多员工的个人特色或者政治思想很难在工作或企业生活中得到体现。在这种情况下，企业的思想政治工作便缺少了直接的对接目标，也就难以根据员工的个人情况进行准确的定位。企业员工的工作状态、生活状态、思想状态都是存在一定差异的，多数年轻人已经深受网络环境的影响，工作状态中很难表露真实的生活状态和思想状态。因此，企业无法及时和有效的对员工信息进行综合的考量，企业内部也没有能够直接进行沟通交流的平台，这导致人们的交流具有迷惑性，不足以成为最终企业开展思想政治工作的定位标准。

（三）心理问题，个性化差异变大

网络是一把双刃剑，人们既能在网络中找到更多的发展信息，同时也有可能在网络中迷失自己。当代年轻人沉迷网络，利用网络的虚拟性和迷惑性，隐藏自己的行为方式和真实情感，很多的人已经出现了严重的思想政治畸形和心理问题但是并不自知，且在日常生活中并不会得到体现。这说明，在网络世界中，人们没有了道德的束缚，已经逐渐的引申出了别样的行为方式。而在企业的发展和工作环境中，其实很难对其进行考量，员工的工作环境甚至是部分工作待遇是一致的。因此这样的发展空间具有稳定性，人们在这样的空间中不容易做出离经叛道或者有差别的事情，企业也就无从而知员工真实的思想政治行为。当代年轻人的心理问题已经十分的严重，这算是网络时代变化带来的最大改变，也是当前企业面临的最严峻的问题。网络上随时充斥着不合理和低俗的信息，这些信息无差别的投放给网民，很难估计企业员工是否会深受其影响和迫害。因此，正视这些心理问题，尊重个性差异的同时也能洞悉个性差异背后的信息，才算是真正掌握企业思想政治工作的核心内容。

三、当前网络时代带给企业思想政治工作的思考

（一）正确运用网络优势，扭转自身发展理念

面对大环境的改革与接踵而至的挑战，企业最应该做到也是最基础的便是扭转自身的发展理念，提供给企业新的思想政治发展动力。网络时代发展至此，其能力已经十分卓越，网络空间中承载着庞大的信息和数据，这些信息具有两面性。企业要想确保自身的良性发展，就要在认清发展危机的同时，正确的处理这些数据，正确的认识到部分网络数据的能量，充分的应用这些数据的无限性和共享性，这样企业能够迅速的了解到新鲜的新闻和政治咨询，以此来扩充自身的思想政治认知。一个企业要想跟上时代的发展潮流，其思想的转变绝对不会只有一次，社会经济的发展影响着企业的发展速度和发展方向，而网络时代的特殊意义在于他除了能够为企业提供多样化的发展信息，还会影响企业的思想政治发展，这对企业来说既是突破点也是困难点。当前为了做出企业思想政治工作的有效思想，我们主张企业要从自身的思想政治行为发展入手，深入的分析企业当前发展的理念是否与网络时代有所脱节。部分企业经常被表面工作所蒙蔽，真正意义上的思想政治工作是需要企业从根本上扭转自身理念才能得到的。因此当前我们考虑的最为基础的任务是企业要正确的面对互联网和网络时代发展带来的信息爆炸，正确处理这些信息中的正面因素，以此拉近与企业员工之间的距离，建立真正具备网络思维模式的新式思想政治工作团体。

（二）利用网络载体，针对性开展思政工作

网络时代赋予了企业发展更为复杂的环境，这也意味着企业在进行思想政治工作时需要面临形形色色的问题，这样状态下统一死板的工作内容显然是无法应对所有员工的，企业应当考虑到个体的差异性，从而做出相应的工作调整。思想政治工作需要一定的载体，因此，企业需要充分的利用当前发展的信息，做到针对性的展开思想政治工作，例如充分的调动企业员工对网络的熟悉，在线上开展一系列的心理咨询和交流服务。这也是充分考虑当前人们心里活动时的差异性问题，很多的线下思想政治工作的收效甚微，多数企业员工具备超强的自我意识，在这些人员中，很难进行摸底排查，找出有问题的员工进行具体工作。因此网络是很好的载体，在网络世界中人们能够很好的释放自己，企业还可以专门设立网络咨询或者交流创口，企业员工对企业具备一定的归属感，因此在出现问题时可能会考虑到对这些窗口进行倾诉。思想政治工作是具备一定的先进行的，很多人想到政治工作就认为是主旋律相关的内容，但实际上政治可以与当前先进的网络内容现结合，将其转变成更容易员工接受的形式，通过在互联网上唱响主旋律之歌，能够将企业文化精神传播的更远。

（三）调动自身力量，净化网络环境

网络对企业和企业对网络的影响实际上是双向的，很多企业在开展思想政治工作时忽略了自身的影响力，单方面的考虑网络带来的负面影响进而进行解决会大量损耗企业的人力和物力。因此，企业要学会化被动为主动，主动的发挥自己力所能及的力量，扩大自己的影响范围，净化网络空间的环境。首先企业要关注员工的具体动向，用合理合法的方式加强对员工各类信息的监督工作，包括员工的邮件和论坛动向，要确保企业员工在工作范围之内没有出现意外问题。其次是要关注企业员工获取信息的各类通道，设立网络安全警察，对经过企业系统的各类信息进行自动筛选和检查，尽量筛除有害的和不符合主流价值观的信息，这样一来员工接触到的不良信息变少，其受到的负面影响自然会降低，对后续企业进行统一的思想政治工作提供了便利和铺垫，还能增强企业的主动发展意识，培养其超前的信息预告能力和接收能力。

四、结语

网络时代，大量的信息冲击着企业和企业员工，对企业来说，稳住员工的发展思路，帮助其找到正确的思想政治发展观点，是为企业树立正确的发展标杆，有助于推动企业全面向前发展。因此，应当积极落实企业的思想政治工作，这样才能不断的引导企业员工向着正确的方向发展，方便为企业培养更多更优质的人才。