五阳煤矿党建带团建工作路径分析

文｜段长江

为做好企业的党建带团建工作，以潞安化工集团五阳煤矿党建带团建日常工作为例，基于该矿团员青年现状，提出了一系列团员青年培养路径，通过在思想上、组织上、制度上以及行动上的大力促进与带动作用，取得了较好的党建带团建效果，以期为兄弟单位的党建带团建工作提供部分参考。

一、团员青年现状

潞安化工集团五阳煤矿的地理位置为山西省长治市襄垣县王桥镇境内，其规模为大型的现代化生产矿井。该矿团员青年们平常很少进行集体互动交流，缺少凝聚力，进取心较弱，精神状态较低沉，业余爱好通常为观看在线视频，生活缺乏激情斗志，部分团员青年比较上进，不想这样虚度光阴故辞职离开，从而也导致企业员工流失。

针对当前团员青年的现状，五阳煤矿开始思考以下四个问题：应当将团员青年培养成什么样，以及怎样培养，共青团应该建设成什么样，以及怎样建设，才能适应国有企业持续健康发展。

二、团员青年培养路径

五阳煤矿通过多种形式，如开展座谈会、主题团日活动、微信群征集团员青年意见与建议，以及学习参考同行业公司的经验等，确定了本公司的团员青年培养路径。

（1）以党建带领团建，将团建作为党建规划布局的重要组成部分，以团委为中心，在实际工作中，制定团建与党建的共同规划部署和推进。

（2）团组织应积极开展主题团日活动，调动团员青年的积极性，促进大家以主人翁的姿态积极出谋划策，在公司的民主管理和监督中发挥作用。

（3）充分利用团委宣传展示平台，积极组织团员青年进行传统文化和团知识的学习以及丰富多彩的文化活动，提升团员青年的文化素质。

（4）掌握团员青年的思想状态，做好企业和团员青年的衔接工作，关心他们的工作生活，维护其合法权益。

（5）充分利用好团支部展示平台，做好团员青年岗位技能和个人风采的展示。

（6）完善考核制度，入党人员优先考虑在重大危险任务中表现优秀的团员青年。

（7）增强团员青年的个人和集体荣誉感，积极参加公司组织的比赛活动，争先创优。

三、党建带团建具体措施

五阳煤矿采用从思想上、组织上、制度上和行动上四方面强有力的党建带动团建的措施。①思想上，经过党的带动，坚定了团员青年一心向党、听党指挥的思想信念，坚定不移地走党的方针路线的信心，对团知识的不断学习有助于国有企业铸魂强基。②组织上，经过党建对团建带动，团组织的凝聚力增强，奋斗热情高涨，群团基础更加牢固，有助于国有企业强基筑垒。③制度上，经过党建对团建的带动，形成了二者目标一致、彼此促进的成熟机制规范运转，有助于国有企业强基固本。④行动上，经过党建对团建的带动，团员青年积极参加实践活动，爱岗敬业乐于奉献，其责任感和幸福感不断提升。

（一）思想带动强根铸魂

思想建设是党建的重要内容，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想及党的方针政策，党建带动团建，同时也要引领团员青年不断进行深入地贯彻学习。公司团委通过“3 种路径+1 个经验”的方法进行党建带团建的思想带动，即党委对团组织工作开展情况的研究和总结、团委向党委汇报工作情况、各团支部向党支部汇报工作进展情况的频率均为每年不少于两次，每年年终时公司团委向党委提交一份经验总结资料。通过这些资料进行定期研究分析，引导团员青年坚持党的思想方针政策，坚定不移动地走党的路线。

（1）明确工作思路。年初时，五阳煤矿团委确定团委全年的工作内容重点及具体计划，确定工作思路。其主要是以党建工作的主要内容和具体计划为核心依据，依托集团公司团委的主要工作内容，并综合考虑煤矿公司企业的实际情况进行制定。

（2）创新学习形式。五阳煤矿团委、团支部在党委和党支部的带动下，在党组理论学习中心组的模范带头作用下，参考党支部的学习形式与内容即“三会一课”，遵照团章要求即“三会两制一课”，开展团员大会、主题团课及团日活动，通过书本知识与在线视频相结合、专家讲座与领导讲话相结合、团委辅学与支部集中学结合等多种创新学习形式，认真学习党的思想以及党中央决策部署，并据此开展团员青年的相关工作。

（二）组织带动强基筑垒

组织建设在党建体系中占有相当重要的地位，在党建带动团建的工作中，其也是确保团委的各项工作得以落地执行的基础。在五阳煤矿党支部的带领下，其团支部重视团员青年的培养以及其文化素质的提升，并组织成立了青年之家，为团员青年各种活动的开展提供环境场所以及资金支持，积极鼓励团员青年不断学习，爱岗敬业争先创优，切实落实团的各项工作。

（1）成立“智慧团建”端口。根据集团公司团委和五阳煤矿党委要求，在党中央工作会议的方针政策指引下开展团委工作计划，将先进的互联网技术应用到团的建设中，开展团员青年的学习工作，创新工作模式，实现专人负责、及时梳理，为保证团员信息的真实完整，团组织信息每季度至少更新1 次。

（2）队伍建设凝聚力。五阳煤矿配齐了高素质团务工作人员，在团支部的模范带头作用下，带领团员青年做好本职工作争先创优。公司团委结合实际情况，在党建工作的指引下，任命党务工作经验丰富的人员为团委书记，对团支部的支委结构进行调整，以老带新落实责任养团干部。不仅提升了团队伍的文化素质、政治素养以及工作能力，也提升了团干部做好团员青年工作的责任感和荣誉感。

（三）制度带动强基固本

从严治党和依规治党是党的制度建设的重要内容，也是团的制度建设的要求准则。在党委的领导下，团委学习同行业公司的经验，制订完善了适合自身的共青团工作制度，团支部及个人的评优方法及细则，为各项工作的规范化开展提供了依据。

（1）修订完善团的工作制度。为提高各团支部在工作和生活中的热情，确保更制度化、规范化和公平化的各类优秀个人评比创建工作有序开展，制订三个细则。对参评对象、考核评审、公示表彰、评比依据和内容等方面做了明确规定，以确保各项评比有数据可查、有章法可循。

（2）建立优先吸纳人才机制。在团员青年中选拔优秀者，推荐其成为入党积极分子以及后备人才，进行优先入党，建立完善的党团一体化的人才输送和吸纳工作制度，形成党团优秀人才的有效衔接。

（四）行动带动增强“三感”

各种方针政策只有经过实践的检验才有应用意义，党建对团建在思想上、组织上、制度上的带动作用都要落实到行动上。团委以“1 个准则+多种方式”开展工作的模式受到了公司党委的大力支持，以“引导不强行，放手大胆干”为准则，积极开展内容丰富、形式多样的员工感兴趣的多种活动，提升团员青年文化素质，增强员工“三感”。

（1）组织团员青年积极参加志愿者服务活动，积极参加企业党建活动，贡献自己的一份力量，履行团员义务，提升团员责任感。团支部可积极开展相关志愿服务活动，号召团员青年积极参加义务劳动。发扬乐于助人、无私奉献的精神。如在蔬菜大棚进行种植蔬菜、浇水施肥、灭虫清理等志愿服务收获绿色蔬菜；在绿化区内进行植树种草、防寒养护等志愿服务美化环境；以及冬季扫雪等义务劳动，为大家的出行提供方便。不仅可以增强职工身体素质、培养热爱劳动的好习惯，而且能美化矿区环境、增添生活乐趣。

（2）开展新中国成立70 周年爱国主义教育，培养团员青年的爱国精神及家国情怀。引导团员青年积极参加党工团联合举办的升旗仪式、庆典晚会，观看红色影视剧等活动，培养团员青年爱国奉献、勇于担当的责任感，以及在实际行动中爱岗敬业、踏实奋斗的使命感。

（3）组织举办主题歌会，轻松的氛围，提升团员青年的幸福感。优美的歌声会让人心情愉悦，主题歌会的开展不仅丰富了职工的业余生活，更为职工提供了用歌声表达自己感情的平台。

五阳煤矿党建带团建工作，即充分发挥党建的模范带头作用，通过在思想上、组织上、制度上以及行动上的大力促进与带动作用，其党建带团建效果明显，有利于国有企业经济效益的提升以及健康可持续发展。