通过队伍建设促进油田企业党建工作的开展

文｜陈 勇

对于油田开发以及石油生产企业来说，其是我国的基础行业，其本身与其他类型的行业存在较大差异性，主要是由于石油企业在实际运行发展中具有较强的政治特色。石油企业的党建工作开展情况往往会直接影响到企业今后的运行发展，因此，石油企业方面应该注意始终将党建工作放在重要位置，探索出一条属于自己的发展道路。同时党建工作的有效开展会在企业具体的经营管理过程中实现与企业运转的和谐统一，从而提升了企业内部运转的高效性。因此，今后要注意加大政工队伍建设力度，以此来促进企业党建工作的有效开展。

一、加强企业政工队伍建设的重要性

（一）是企业长久稳定发展的内在需要

在现阶段的时代背景之下，石油企业方面想要获得长久稳定的进步，应该注意对以往的运行管理模式以及发展理念进行创新，从而更为清晰地认识到现阶段行业发展的实际情况，这就要求石油企业将党建工作作为支撑企业发展的基础。可以看出，企业政工队伍的建设情况往往会直接关系到企业的内在需要可以得到有效满足。随着现阶段我国社会发展速度不断加快，石油企业的内部管理机制也在不断完善，在现阶段的时代背景之下，政工队伍建设的重要性逐渐得到了凸显，如果政工队伍建设得当，便可以有效提升当前企业职工的整体素质，进而为石油企业创造了更为广阔的发展空间。目前，油田企业在新的社会经济形势影响之下，企业发展理念也发生了较为明显的变化，越来越重视对企业文化的构建以及传播，这样可以使企业与外界市场环境建立起互融关系，而企业政工队伍建设是企业文化塑造以及传播的重要途径，油田企业相关领导人员应该充分意识到这一点。想要使企业文化建设取得预想的成果，应该注意突出当前油田企业发展特色，将其与国家相关法律政策进行紧密结合，通过这种方式使得企业文化氛围的塑造与当前社会主旋律更为贴合。

（二）是提升企业行业竞争能力的关键

在当前的行业市场发展过程中，石油企业的市场经济角逐越来越激烈，企业方面想要在竞争激烈的行业市场中获得一席之地，应该注意对以往的发展模式进行积极创新，应该将强化企业内部职工思想政治素养作为重点，通过这种方式来促使企业职工对自身岗位工作有更为清晰具体的认知，这样才能使企业内部活力得到体现，也更加有利于企业在行业竞争中脱颖而出。同时，政工队伍的建设可以有效促进企业在当前新的竞争环境之下实现对自我生产、管理模式的创新，这也对我国经济全球化的实现做出了一定贡献。企业的政工队伍建设工作一直是稳定企业员工思想状态、完善员工思想体系的重要方式，今后油田企业方面应该注意在政工队伍建设中投入更大的精力，通过这种方式在企业内部营造更为理想化的生产氛围，从而提升企业生产效益以及社会效益，这也使得企业的发展模式以及方向与现阶段我国社会主义市场经济取向更为贴合。

二、通过队伍建设促进油田企业党建工作开展的策略

（一）构建完善的人才任用制度

对于油田企业来说，想要使党建工作顺利开展，应该注意进一步加强政工队伍建设，通过这种方式来促进企业内部运行管理工作的有效开展，企业在进行政工队伍建设时，应该注意将专业人才队伍选择作为重要工作内容，进一步扩大政工队伍的规模，从而提升企业政工队伍综合力量。在过去很长一段时间中，石油企业往往很少专门展开政工工作人员招聘活动，通常是与企业其他岗位招聘一同开展，或者没有设定相应的岗位招聘，只是在企业其他岗位调取工作人员，这也使得很多油田企业的政工建设队伍专业素质往往很难得到有效保证。同时，油田企业往往还有很大一部分政工工作人员是“光说不干”的政工管理人员，对自身岗位职责的重要性认知不够具体，这也直接影响了企业政工管理工作的有效开展。因此，企业方面应该注意建立完善的人才任用制度，通过这种方式来提升企业政工队伍建设的规范性，这也使得企业在今后展开运行管理以及人力资源调配等工作时可以有效发挥政工队伍的实际作用，从而提升企业内部政治体系的领导能力。

（二）明确政工队伍建设价值

油田企业想要使党建工作开展的效果得到有效保证，应该注意从政工队伍建设入手，这就需要先对政工队伍的建设价值进行明确，从而使得政工队伍建设工作的开展可以为企业各项生产以及管理工作的开展提供基本思路。现阶段来看，我国已经进入了社会主义建设的新阶段，政治工作在实际开展的过程中应该注意对其功能进行明确，尤其要将其当作提升企业生产力的关键元素，这样才能使企业在现阶段社会发展中获得一席之地。油田企业的思想政治工作对象是生产活动，应该将其贯穿到生产工作的各个环节中，从而使得思想教育与生产工作可以互相结合，这也使得政策的可执行性得到了保证。例如，企业方面应该注意对当前党政干部领导班子的理论知识水平进行不断提升，从而提升相关管理者的理论知识水平。同时，企业方面还应该树立起良好的企业形象，在企业靠内部开展积极向上的氛围宣传工作，从而实现对思想工作的有效把控，这也有利于提升企业的生产效率以及工作质量。

（三）制定详尽的政工队伍建设计划

对于油田企业来说，在其运行发展的过程中，应该注意将企业思想政治工作放在重要位置，通过这种方式来促进企业长久稳定发展。在过去很长一段时间中，很多油田企业往往在一定程度上忽视了思想政治建设的重要性，这也使得政治建设工作的开展没有实现量化，同时也很难从经济层面促进企业运行发展。但是整体来看，这样的境况并非无法改变，可以通过利用科学的、全面的理论知识制定出与之相应的思想政治工作执行计划，这也使得整个计划的完善程度得到了保证。因此，油田企业在进行思想政治工作执行计划设定的时候，应该注意根据当前企业发展的实际情况来确定企业文化特色、生产特色、思想政治现状以及职工工作状态等，以上述条件为基础制定出更为详尽的政工队伍建设计划。同时，还应该注意对整治工作计划进行完善，企业领导人意识到当前企业内部思想政治工作的开展过程缺乏量化，这也使得其在经济效益上很难有效体现出政治工作的作用。企业方面应该制定出具有针对性的思想政治工作计划，并且定期对计划执行情况进行评估，通过这种方式确定当前企业思想政治建设与企业发展之间的契合度，从而制定出更加具有针对性的考核标准。

（四）以强化监督的方式杜绝腐败现象滋生

对于油田企业来说，往往发展规模较大，企业在运行过程中很可能会受到一些人为因素的负面影响，这也势必会直接影响到企业的经济效益以及社会声誉。因此，企业方面应该注意进一步强化监督力度，从整体来看，党建工作依然是企业现阶段运行发展过程中所面临的薄弱环节。近几年，随着网络媒体的全面普及，国有企业相关领导人员贪污腐败的现象屡次被曝光，这也对国有企业的社会声誉产生了一定影响。因此，企业方面应该正视当前的发展状态，进一步强化相关工作人员的自律意识，加强日常宣传教育，尤其要将思想教育放在首位，推动党风建设工作的开展。在对企业员工进行思想教育时，要促使员工抵制诱惑，避免企业内部发生非法贿赂的事件。同时，企业还应该严格贯彻举报以及惩罚制度，提升监管力度，一旦发现企业员工存在贪腐等现象应该对其进行严肃处理，通过这种方式来起到震慑作用，从而使参与党建工作的员工对自身职责有更为清晰具体的认知。

对于油田企业来说，想要在现阶段的行业背景之下做好思想政治工作，应该注意对以往的工作模式进行不断创新，要注意加强政工队伍建设，保证党建工作的开展与现阶段企业发展实际情况以及需求更加符合。同时，应该注意将企业的党建工作落到实处，实现理论与实践的有效结合，这需要企业方面加大对政工人才的培养力度，积极引进高素质政工人才，并且对当前政工工作岗位的相关人员进行定期培训，从而持续提升其综合素质，这也是夯实企业党建工作的基础前提。在当前的发展形势之下，企业在进行政工队伍建设过程中应该始终将引进高素质人才作为关键，这样才能使油田企业更好地适应当前时代发展需求，这也是推动企业可持续发展的关键路径。但与此同时，油田企业方面也应该意识到政工队伍建设是一项长期性的工作，需要企业对当前社会发展、行业发展以及企业自身发展情况有具体认知，这样才能为企业的产业升级奠定坚实基础。