论政工工作如何促进企业核心竞争力

文｜赵战勇

改革开放以来，我国的经济体制发生了很大的变化，逐步走向了社会主义市场经济体制，各种私企、海外企业开始纷纷进入国内市场，随着我国加入WTO 世贸组织，中国的企业一方面拥有了广阔的海外市场，另一方面也面临着全球化的竞争。企业要想在市场经济环境下拥有自己的立足之地，自身必须具备一些核心竞争力，否则就会在时代的浪潮中淘汰下来。政工工作对于大企业来说是非常重要的，影响着整个企业的文化和氛围，对企业员工的思想政治有着很大的引导作用。一个企业的政工工作做得好，可以培养员工对企业的归属感和责任感，能加强企业内部的凝聚力，这将会对企业的内部管理非常有益，可以使员工和企业一条心、力往一块使。本文首先对企业核心竞争力进行了简要地概述，接着分析了政工工作对企业核心竞争力的促进作用，并结合企业的特性提出政工工作如何开展的建议，有利于促进企业形成自身的核心竞争力，从而加强企业应对外部市场环境的能力。

一、企业核心竞争力概述

不论是学术界还是各个企业家对企业核心竞争力的观点都有一些不同，目前并没有一个统一的观点，甚至在现实中每个企业的核心竞争力也各不相同。有学者认为企业的核心竞争力在于企业的技术能力，比如某个企业拥有整个行业其他企业全都无法打破的技术壁垒；有学者认为企业的核心竞争力在于企业的文化，比如某个企业的文化非常人性化，得到了企业员工的认同，员工都愿意为企业更好地服务；还有学者认为企业的核心竞争力在于企业管理方式，比如某个企业的管理方式十分科学，有着公平人性化的上升渠道，有能力的人能被企业得到重用，内部形成了和谐竞争和鼓励创新的氛围，从而使该企业能长久地屹立不倒等，这些都可能是企业的核心竞争力。笔者个人认为，企业的核心竞争力是企业在生产、经营、管理过程中形成的，短时间内其他企业无法模仿和做到的包括在文化、技术、管理等方面的竞争优势。

二、政工工作对企业核心竞争力的促进作用

（一）企业开展政工工作，有利于企业管理层把握企业正确的发展方向

企业开展政工工作，可以使企业管理层及时了解到国家和政府最新的政策和方针，在结合自身企业发展的情况下，分析国家政策的影响，做出合理的决策，保证企业的发展方向与国家的方针和政策的大方向一致。因为中国的党和政府是为中国人民服务的，在市场经济环境下，由于竞争的加大，个别企业可能为了企业的利益置整体国家和人民的利益不顾，做出错误的决策，这样只会使企业自取灭亡。所以，政工工作的开展对于企业十分重要的，有利于提高企业管理层的思想觉悟，使企业做出正确的决策。特别是对于大企业来说，此时企业已经到了成熟阶段，此时如何更进一步地发展，往哪个方向发展，都是企业管理层必须要做的决策，此时不仅要考虑到外部的市场环境，更要考虑到国家的相关政策和方针。

思想政治素质不是天生就具备的，是需要后期培养的。有的人可能自身对这方面比较重视，对思想政治方面有较高的敏感性，所以其在管理企业的过程中，做出决策之前也会周密地考虑思想政治方面的因素，但有的人可能某部分的专业能力和管理能力突出，但思想政治素质不高，做决策时就很容易忽视这方面的影响，这是不可取的。对于企业来说，不仅要求发展更要求稳，所以企业开展政工工作，有利于提高企业管理层的思想政治素质，从而提高管理层的决策水平。

（二）企业开展政工工作，有利于加强企业的内部管理，促进企业健康发展

企业开展政工工作，有利于提高员工的凝聚力。一个企业的发展，是离不开员工的努力的，一个优秀的企业一定拥有优秀的员工。这里优秀的员工笔者是这样理解的：优秀员工包括认真、用心履行自己岗位职责的基层员工，专业能力优秀的技术员工以及管理能力优越的管理层员工。如何让企业各个阶层、各个方面的员工都能努力为企业认真工作是企业能健康发展的前提，所以为什么当今的企业在管理方面总要提企业文化建设，目的就是在此。企业政工工作做得好，管理领导层以身作则，就能加强员工对企业的认同和归属感，提高企业内部凝聚力，这也更有利于企业的内部管理。让员工认同和有归属感、内部凝聚力强的企业，在面对外部形势的变化时，可以平稳地在内部进行变动和调整，以应对竞争。

（三）企业开展政工工作，有利于提升员工的工作效率

正如上文所述，员工只有认同企业的文化和管理，才更有动力为企业工作，其工作效率也会大大提高，相反如果企业的文化和管理不够人性化，得不到员工内心真正的认同和支持，则工作积极性会很大程度上降低。企业开展政工工作，一方面，有利于企业领导层听到员工的心声，及时改善企业在管理方面存在的不足；另一方面也有利于员工了解领导层的用心。政工工作如果开展得好是那就是企业上下互相沟通的一个桥梁，对于增强员工的认同，提高企业内部的凝聚力，具有巨大的促进作用。

三、开展企业政工工作，提升企业核心竞争力的建议

（一）在企业政工工作中，创建企业的自身文化

企业在政工工作中表现的思想政治素质在某种方面可以反映出企业自身的观念和文化。在政工工作中，企业可以结合自身的企业特性，构建属于企业自身的独特核心文化和价值观。如果企业的这个文化和价值观是正向的、人性化的，且真正落实到了企业管理领导层上，那么一般企业的大多数员工也是可以接受的。这样的企业文化和企业价值观才能真正加强员工对企业的认同感，加强员工的凝聚力，这样才能使企业在未来的竞争中，做到员工与企业齐心，促进企业健康地发展。企业可以在政工活动中，展现企业的平等、自由，从而在企业中创建平等、自由的文化，这有利于提高员工的积极性和创新性，进而提高企业的创新能力，长期发展下去有利于企业的创新发展，增强企业的核心竞争力。

（二）在企业政工工作中培养企业团队合作精神

企业是一个整体，一个人的单打独斗是撑不起一个企业的。优秀的团队在某种程度上也可以说是企业的一种核心竞争力。团队合作精神不论是对传统生产制造型企业、互联网企业还是其他新型的创新型企业都是至关重要的。企业项目能完美地完成，需要从上到下领导层和员工整个团队的努力，有的时候还往往需要多个部门的协调配合，一个项目的成功往往是一个团队的成功。所以在政工工作中，企业要积极增强团队意识，树立团队精神，要倡导集体主义精神，弘扬社会主义核心价值观，要让员工深刻感受到，企业和员工是一个大集体，企业的发展是需要这个集体共同努力的，要鼓励集体中的每个人甘于奉献。当然，对于企业来说，团队合作精神的成功培养，离不开企业的公平竞争机制，所以除了在政工工作的宣传，企业的相关制度也要进行修改和完善，使整个团队的目标是不违背团队成员的利益的。

（三）重视诚信，树立企业口碑，提升企业竞争力

在商业界，企业能做到诚信经营，是令人非常敬佩的。在向广大顾客销售产品时能做到诚信可靠，能赢得广大顾客的口碑，将会获得更好的营销效果；在与企业的上下游供应商能做到诚信可靠，有利于企业间的长期合作，即使偶尔确实遇到了困难，也可能会有上下游供应商愿意跟企业共渡难关。这些不能用金钱来衡量，却也是企业的核心竞争力。所以在政工工作中，要积极培养企业和员工的诚信精神。

我国是社会主义国家，在社会主义市场经济条件下，虽然开放了市场，但还是要牢记社会主义核心价值观。我国的企业开展政工工作是十分有必要的，开展政工工作有利于提高企业的核心竞争力，有利于提高员工和管理层的思想政治素质，提高内部员工的凝聚力，帮助企业管理层做出符合国家大方向的正确的决策。企业在开展政工工作中，要积极创建企业文化，培养企业团队合作精神，树立诚信品质，提升企业的核心竞争力。