新时代国企党建和企业文化融合策略探究

郑满生

(福建省大田县赤头坂国有林场 福建三明 366100)

现阶段，在我国国有企业在运营管理中，为了树立良好的国企形象，鼓舞员工更好的工作，就需要管理人员关注当今新的管理模式，构建全新的国有企业管理方案，促进企业更好地发展。在国有企业的运营过程中，为了构建良好的发展形势，保障员工的工作状态，领导者就要关注到党建工作与企业文化融合的意义。在推行企业文化的过程中，要充分考虑到党建工作的需求，发挥出其应有的优势，这样才能在形成独特企业文化的同时做好国有企业党建工作，从而形成良好的企业文化机制。

一、党建工作和企业文化的基本内容

国企党建工作，是坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，进一步加强党对国有企业的领导，牢固树立党组织在中国特色社会主义现代企业制度中的政治核心地位，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，以改革创新精神抓好企业领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍和人才队伍建设，更好地发挥企业党组领导核心作用、党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为国有企业科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。新时代的国企党建工作，既要与时俱进倾力发展，又要坚定党的优良作风不动摇；既要锐意进取开拓创新，又要打牢根基顾全大局；既要迎难而上砥砺前行，又要廉洁自律保持正确的政治站位。企业文化，主要是指在长期实践中，企业通过积累形成的具有导向、凝聚、规范行为等重要作用的一种文化。企业文化是一个企业价值观的根本表现，是国有企业的灵魂，对国家和社会都有一定的促进作用，对国企的发展也发挥着重要作用[1]。

二、国企党建工作和企业文化融合的重要性分析

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业的发展方向反映了我们国家经济的发展进度，作为国家培育和保护森林资源的林业生产性的单位，国有林场是国企的一个重要组成部分。习近平总书记曾在全国国有企业党的建设工作会议上指出，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”一个国有企业要想更好的发展，就需要进行观念的转变，把党建工作与企业文化进行融合，就是国企员工素质提高的真实体现，对鼓舞加强国企员工的团结力有重要作用。一个具有良好党建体系的国有企业能够在当代激烈竞争中脱颖而出，满足现代化的建设需求，因此，必须把企业文化与党建工作进行结合，这在国有林场的建设中也不例外[2]。

三、国企党建工作与企业文化融合的有效策略分析

（一）革新林场发展理念，完善企业决策融合

习近平总书记对国企的党建工作提出了重要要求，提出“要建立‘中国特色’的现代国有企业制度，将企业党组织内嵌到公司治理结构之中，对国企领导人也提出了更高的要求。”在新时代的发展中，国有企业领导者要注重新形势新思路，明确林场的意义是为国家培育和保护森林，塑造更加有效的林场工作体制。为了进一步加强员工的责任意识，重视国有企业的发展方向，领导者要明确党建工作与企业文化相结合的重要作用，在政治培训的过程中，根据员工的认知程度来设置学习课程，及时为员工提供更为专业的知识，明确党建工作的具体内涵，与此同时，林场还可以开展有意义的活动，宣传国有林场的企业文化，为加快林业发展实现绿水青山做出应有的努力。通过这样的宣传，深化员工的基本意识，明确党建工作与企业文化相结合的重要之处，传播新时代国有企业的工作要求，取长补短，进一步明确林场的改革理念。

（二）完善林场企业工作制度，建立党建文化融合模式

国有林场是新中国成立初期我们国家为了加快森林资源培育，保护和改善生态所设立的部门，党建工作要结合林场实际，紧紧围绕全场的中心和重点工作，科学制定党建工作考核体系，制定考评细则，从组织建设、思想建设、作风建设、廉政建设、自身建设等各方面综合考虑，统筹兼顾，细化评内容，量化考评标准，实现党建工作模糊定向性向量化准确性方面转变。为进一步发挥党组织的工作核心，强化党建知识的培养与企业文化的宣贯，国企领导者要明确党建工作的意义与企业文化的思想关键，为推动二者的融合进行努力，这样各层级的工作者才能充分认识到自身职责所在，以林场的运营理念作为标准，加强党建知识与企业文化的深度融合。领导者要明确员工的真正需求，利用党建工作与企业文化相结合的方式，为员工提供有效的规划，进而完善林场的工作制度，使国有企业的优势得以发挥，工作制度得以完善。让员工的认知更为深刻，才能够让党建体系得以强化，企业文化得以宣贯，使得党建工作与企业文化建设得到更好的发展，促进国企工作顺利开展[3]。

（三）加强思想政治贯彻，助力林场更好发展

在当今国有企业的建设之中，为了实现企业的进步与提升，就需要领导者能够注重当今国有企业的发展理念，注重创新思维，以企业更好更快发展作为核心，进行工作的安排与理念的提升。对于林场这一企业而言，由于森林是维持生态环境得以发展的重要基础，林业的发展能够更好地促进人类社会与自然和谐共处。随着当前社会的推进，林场的发展得到了国家的重点关注，为了完善林场员工的思想政治理念，使得林场得到更好的发展，提出了把党建工作与企业文化进行融合，这样能够帮助林场的工作得以强化。为了让党建工作与企业文化进行充分结合，管理人员就要配合良好的宣传贯彻模式，利用互联网的优势，为员工展现林场的企业优势。这样有利于树立林场的优良形象，进一步增强国有企业的网络传播力，打造党建与企业文化相融合的平台。在这样的过程中，可以更好地发掘国有企业的能力，进而打造出新时代的林场工作模式，提高林场的影响力[4]。

四、结束语

新形势下，为了实现企业的发展，使国有企业得到快速成长，我们要深刻把握新时代对国有企业党建提出的新要求，全面贯彻落实党中央关于加强国有企业党建工作的新部署，以制度化、常态化、具体化的有力举措推进国有企业党建工作，让党建工作与企业文化互为促进，从而推动国有企业更好的发展。