扶余市以“三个聚焦”激活人才新动力

扶余市坚持“人才资源是第一资源”的理念，围绕全市经济社会发展需求，通过“三个聚焦”解决引才、育才、用才等方面难题，不断激发人才创新创业活力，为推动高质量发展提供强有力的智力支持和人才支撑。

聚焦政策保障，拓宽渠道引才。以乡情为纽带，充分挖掘扶余在外优秀人才资源，今年新出台《扶余籍优秀人才“回引计划”方案》，吸引和推动扶余籍人才回归。截至目前，通过“回引计划”已接受咨询访问200余人次，社会反响良好，收到公务员、事业单位管理人员及专业技术人员申请材料41份，通过资格初审27人。

聚焦能力提升，创新方式育才。积极发挥人才工作领导小组成员单位作用，鼓励支持用人单位对优秀、急需紧缺的技能人才实行特殊津贴制度或奖补政策。今年开展的扶余市第二届优秀人才分类评选活动，在名师、名医、名匠、乡土专家、优秀企业家五个领域评选出23名优秀人才，享受市优秀人才相关待遇。

聚焦企业发展，搭建平台用才。发挥政策導向作用，确保人才政策优先向企业倾斜，立足实际，加强企业同大专院校、科研院所合作交流，搭建科技创新合作平台，在关键技术研发、引进培养科技人才等领域开展多方位、深层次交流合作。今年，全市已有2家企业与省级科研团队签订项目合作，并建立“候鸟型”人才工作站1个，发挥人才助推经济发展引擎作用。

（扶余市委组织部   周文瑜）

责任编辑/隋幸真