新时期思想政治工作对企业的重要性

在我国经济社会不断发展的过程中，人们对思想政治工作的认识也得到了进一步深化，同时也意识到了思想政治工作对企业的现实意义。思想政治工作的有效开展可以解决群众在思想观念方面存在的问题，而对企业来说，思想政治工作的有效开展可以帮助企业提高员工的凝聚力。

对于企业来说，思想政治工作的有效开展可以促使其实现可持续发展。企业通过开展各种类型的宣传教育活动，可以进一步调动内部员工的工作积极性与创造性，培养员工的责任意识，在企业内部营造一种融洽的人际关系氛围与生产关系氛围，从而促使企业实现良性发展。在新时期，企业的思想政治工作应该按照自身的实际情况开展与推进，并在整个工作过程中将促进企业的可持续发展作为主要目标。

一、新时期思想政治工作对企业的重要性

（一） 良好的企业形象与思想政治工作密不可分

对于大多数企业来说，思想政治工作的有效开展可以帮助其塑造良好的形象。一般来说，那些越强大的企业，它的思想政治工作与企业形象的关系越密切。要是一个企业的思想政治工作已经全部落到实处，那它培养的员工必然具备高尚的思想道德以及较强的创新能力，而企业的良好形象通常也正是由这些优秀的员工努力工作才塑造起来的。

（二） 思想政治工作关系着企业整体运行

企业的思想政治工作引领企业其他相关工作的顺利开展。在新时期，社会经济的发展速度逐渐加快，这就导致企业在不断发展的过程中会遇到各种问题，面临诸多选择。而企业的思想政治工作可以在这些发展的关键时期给企业指明方向。对于一个人来说，在成长的过程中总是需要有导师的指导才可以走得更加顺利，对于企业来说也是一样，在其生产和发展过程中，思想政治工作是至关重要的，它可以确保企业其他所有工作的顺利推进，从而也就可以促进企业在激烈的市场竞争中保持着较好的发展状态，并且朝着更加良好的方向发展。

（三）企业思想政治工作水平影响企业竞争力

在激烈的市场竞争中，企业的核心竞争力是其能否取得可持续发展的决定性因素，而企业内部工作人员的思想政治水平直接影响着企业的核心竞争力。从本质上来说，企业的生产与经营行为也就是人的行为，而人的所有行为都是由思想观念所影响的，企业员工正确思想观念的主要来源就是企业的思想政治工作。企业通过合理开展思想政治工作可以积累更多经验，并形成更加科学和完善的管理体系，将其应用在企业的生产和经营过程中的所有环节中能够发挥出巨大的能量。

二、新时期企业思想政治工作的特点

（一）层次性

要想确保思想政治工作的主要目的的最大化发挥，企业不但应该了解日常思想政治工作开展的方式，也应该对其所有员工的性格特点与思想变化规律展开深入研究，以此来确保思想政治工作的质量与效率。对于一个企业来说。内部的大部分员工都有着不同的社会背景、教育程度、工作经历和职业规划，因此他们的思想观念、行为方式以及对于企业的忠诚度也不完全相同，这就要求企业的思想政治工作必须针对每种类型员工的具体特点和思想变化情况开展思想政治工作，从而促使思想政治工作效率的大幅度提升。

（二） 多样性

我国企业分为国有企业和民营企业两种类型，因为它们的企业性质有明显区别，所以思想政治工作也就显示出多样性。企业思想政治工作的具体内容应该建立在加大党的先进性建设力度以及做好职工的思想教育工作的前提下，将思想政治教育工作和企业文化以及内部员工的个人发展规划等方面紧密联系起来，并采取有效措施来充分调动员工的主动性，从而确保在思想政治教育工作开展过程中，可以科学合理地处理企业内部的人际关系等多个方面的工作内容，促使企业内部工作人员形成正确的价值观念。

三、新时期做好企业思想政治工作的策略

（一）建立健全责任制

企业思想政治工作制度化的重要内容就是建立目标责任制。建立党组织领导下的党政分工负责、以政工干部为主、干群结合、专兼职相结合的工作体系是民营企业思想政治工作发展的新要求。在这种体系下，责任制是重要的因素，应该将思想政治工作添加到管理者的工作内容中，并且对企业的生产经营指标与思想政治工作指标进行分解，做到同时检查，奖惩一致，从而不但能够有效确保思想政治工作目标的有效实现，而且也能够促使企业各项工作的顺利开展与完成。建立责任制的关键就是企业的领导应该做好模范带头作用，以此来形成和企业管理目标一致的思想政治工作新体制。

（二）组织企业员工学习交流

对于一个企业来说，不应该只是单纯地在企业内部开展思想政治教育，应该要学会取长补短，定期或者不定期地和一些优秀企业展开交流学习，并在这个过程中及时发现自身思想政治工作中存在的不足之处，及时采取措施纠正，从而也就可以促进企业实现进一步发展。但是，对于企业思想政治工作的借鉴与学习单靠媒体信息是远远不够的，也应该组织一些企业之间的交流活动来对该企业进行深入了解。例如，企业可以组织工作人员到其他的企业进行学习，此外也可以定期地安排部分优秀员工到国内外的大型企业参观他们的思想政治教育活动，在这个过程中学习这些企业思想政治工作中的优点。并通过和自身实际情况的有效结合来建立起更加科学的思想政治工作体系。

（三）不断创新思想政治工作的观念

在新时期，企业的思想政治工作应该坚持以人为本的发展理念，实现和内部员工的良好沟通交流，并重视企业员工的实际利益。此外，也应该关心员工在工作和生活中遇到的问题。深入了解员工的想法，并制定科学合理的措施，以此来提高员工的主体性，促使其能够提高对企业的责任意识，将企业的利益与自身的利益进行有效统一，从而也就可以进一步提高企业的核心凝聚力。

（四）以核心文化为中心进行思想政治工作

在新时期的大背景下，企业的思想政治工作不但要顺应社会经济的发展规律，也要和企业自身的内在文化结合起来。和企业文化有效结合的思想政治工作可以提高内部工作人员的主体观念，充分调动其参与思想政治学习的积极性。此外，企业开展思想政治工作的主要目的也就是为了可以促使企业实现更好发展，而企业的发展都是建立在企业的核心文化基础之上。因此，只有把企业的核心文化和思想政治工作结合起来，企业的思想政治工作才能更有意义。

（五） 树立正确的价值观

在实施各项工作的过程中，企业需要帮助员工培养更加积极的价值观念。根据新时期的社会条件与形式要求，和我国的具体国情结合起来，就会发现塑造员工价值理念的任务依旧需要经过一个漫长的过程。因此，尚且需要企业通过更多的努力实现中国特色社会主义在新时期所产生的新需求。这不但是一个国家的历史性定位，也是企业对于自身的定位。在新时期，企业在开展思想政治工作的过程中必须充分考虑各个方面的因素，不从某一个方面去看待问题，只有这样才能够从本质上把握新时代、新形势下我国思想政治理论的实际意义，认识到新时期中国特色社会主义在精神层面的具体内容。此外，企业也帮助内部员工形成高度的责任感与责任意识，以此来促使他们可以更加全身心地投入工作过程中。这种管理和工作模式所产生的结果是非常有利的，不但能够让员工形成积极的思想观念，而且可以把员工和企业的发展有效结合起来，促使员工和企业之间通过相互促进实现共同的成长与发展，从而也就能够以更好的姿态去面对未来可能会遇到的挑战与难题。

四、结束语

总之，企业的思想政治工作是一种系统性的工作，在社会主义市场经济快速发展的新时期。企业的经营机制也处在持续变化的过程中，企业的内部改革也在不断深化，在这种情况下，企业思想政治工作的重要性也在不断提高。所以，企业需要根据自身的实际情况构建起一个和现代企业制度相一致的思想政治工作新体系，持续提高思想政治工作的服务性、积极性与有效性，从而可以在企业的发展过程中得到更多的脑力支持与精神动力，促使企业实现更加长久的发展。

参考文献

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（作者单位：甘肃长风电子科技有限责任公司）