以价值观建设推进国企思想政治工作创新

李明忠

摘  要：目前，我国国有企业的期望，使国有企业成为国际一流的企业，因此，国有企业可以充分发挥他们的政治思想和工作优势，增强中国国有企业在世界上的影响以及自己的市场竞争力。随着全球化的到来，我们的国有企业的政治思想是受到外国文化的影响，这对人们的传统政治思想有一定的影响，从而增加的困难国有企业的思想政治工作，企业是由个人、企业的思想政治内容，个人也扮演各种各样的角色，对国有企业的发展方向有一定的影响。

关键词：价值构建;国有企业思想政治研究工作创新;分析

1社会主义核心价值观的内容

社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现了社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，它反映了基本性质和社会主义核心价值体系的基本特征，反映了丰富的内涵和实践社会主义核心价值体系的要求，是一个高度浓缩和集中体现社会主义核心价值体系。在18世纪中国共产党全国代表大会，中国领导人提出了“繁荣富强”、“民主”、“文明”、“和谐”、“自由”、“平等”、“正义”和“法治”二十四字“爱国主义”、“奉献”、“诚信”和“友谊”是社会主义核心价值观的基本内容，分别反映了中国现代化建设的目标，追求一个更好的社会，公民的基本道德规范，基于国家的追求一个更好的未来，新时代社会主义核心价值观的形成，具有传播中华民族的传统美德，推动社会的和谐发展，帮助我们的公民建立正确的价值观。

2促进国有企业的思想政治工作与建设值的必要性

2.1由国企的性质决定

国有企业的性质决定了国有企业占有重要的地位在我国社会和经济发展，它肩负着重要的经济责任、政治责任和社会责任，以及重要的任务在中国开展社会主义核心价值观。这就决定了国有企业思想政治工作在建设社会主义核心价值观的基础上。

2.2由国企发展的需要

随着国有企业的发展和市场经济体制的实施，企业之间的竞争越来越激烈，并逐渐向软实力竞争转变。在这方面，如果国有企业想要提高自己的市场竞争力，他们也需要加强社会主义核心价值体系的建设，促进国有企业的思想政治工作的价值和前景建设，从而建立一个优秀的企业文化，提高他们的整体竞争力。

2.3国有企业的特点决定

国有企业需要推进具有社会主义核心价值观的思想政治工作。一方面，国有企业与我国的国计民生关系密切，影响深远。另一方面，国有企业的一举一动都引起了社会的广泛关注。国有企业实践社会，社会主义核心价值观可以在社会中发挥示范作用，让更多的企业和公民加强对社会主义核心价值观的学习和实践。

3在当前形势下，创新思想政治工作的挑战

国有企业是首先挑战的价值取向，它不仅出现在基层员工群体，同时，企业干部还存在价值取向的趋势，生活方式，价值观念多样化，他们的想法是极大地受到社会思潮的影响。在传统与现代、东方与西方、社会主义与资本主义的融合与冲突中，许多国有企业的干部和员工失去了自己的价值取向。此时，国有企业应承担起引导企业干部、员工价值取向的责任，充分发挥自身优势，提升企业价值。其次，深化改革给员工带来了不确定性。国有企业的每一次改革都会产生强烈的观念冲突，即价值观和观念的重塑。两个国有企业下岗潮的阴影之下在我国历史上，国有企业的员工担心国有企业改革将带来的改变他们的工作，所以他们拒绝改革，拒绝配合国有企业深化改革。针对这种情况，企业干部和员工应该改变他们的想法，宣传深化国有企业改革的重要性，并促进改革，所有人员的信心，导致企业员工理解、支持和致力于改革。最后，是拓展道德教育的挑战。企业核心价值观的构建有赖于全体干部和员工践行自己的价值观，从而营造良好的内部氛围。加强企业员工的道德教育是从思想道德到行为道德的引导，从而形成良好的道德舆论氛围。从本质上讲，企业的核心价值观本身就是传统道德教育的延伸和体现。企业内部通过评估先进个人，鼓励员工参与企业核心价值观的选择和实践社会主义核心价值体系的基础上，从而形成诚信遵守诺言，纪律和法律，高度负责的良好的商业氛围。

4以价值观建设推进国企思想政治工作创新的对策

4.1加强政府工作人员的思想工作

在國有企业，我们必须首先加强思想工作的政府在国有企业和工人。第一，通过宣传教育提高国有企业老干部的思想认识，增强老干部的职业道德和价值判断能力。使其成为国有企业思想政治工作的典范，严格按照社会主义核心价值观约束其行为，促进国有企业思想政治工作创新。其次，通过培训来确保政治工作者意识到国有企业思想政治工作的重要性，增强他们的责任感，和加强思想政治工作的研究和创新国有企业，提供更丰富的思想政治内容为国有企业的员工，促进国有企业思想政治工作的创新。

4.2坚持以人为本的工作理念

社会主义核心价值观对推进国有企业思想政治工作具有重要作用，通过凝聚民心、弘扬积极向上的精神，可以有效促进国有企业的可持续发展。例如，社会主义核心价值观中就包含了以人为本的思想。将其运用到国有企业的思想政治工作中，可以调动国有企业员工的积极性和责任感，使国有企业处于良好的工作状态。国有企业的思想政治工作，坚持以人为本的原则也可以使思想政治工作更加符合实际的生活和工作的基层员工，从而提高识别和热情的员工思想政治工作，保证思想政治教育的实用性和时效性的国有企业。在这方面，政治工作干部要主动深入基层员工的日常生活和工作通过谈判，或在线交流平台，并与员工有效的沟通和交流，主动了解员工的增强和利益，主动了解员工'thinking变化，并认真记录，为员工建立健康档案，动态表的思想。如果发现员工有难以解决的问题，国有企业和政府工作人员团队可以缓解员工的精神压力。同时，实行人性化管理，使员工对企业有强烈的归属感，从而在工作中更加务实有效，为企业的发展贡献自己的力量和价值。

4.3加强国企员工的思想教育社会主义核心价值观是当今社会的主流思想，有利于国有企业建立优秀的企业文化，优化企业环境。在对国有企业员工进行思想教育的过程中，社会主义核心价值观的运用能够发挥更好的作用。第一，围绕社会主义核心价值观，加强职业道德、社会道德、家庭美德教育。其次，国有企业可以开展优秀员工考核和基层优秀干部考核，营造文明、诚信、敬业的企业环境，让员工工作热情、工作状态良好。

4.4创新国有企业思想政治工作方式

社会主义核心价值观的吸引力非常强。将其运用到国有企业思想政治工作中，可以增强员工对国有企业的认同感和归属感。对此，建议从以下三个方面着手。一是建立思想政治学习网络平台，开展远程教育和党务云平台，丰富国有企业思想政治工作，提高国有企业思想政治工作效率。第二，通过思想政治知识竞赛、专家讲座、专题讲座等形式，加强国有企业思想政治教育。第三，通过微信、Qq等现代通讯工具，对国有企业基层员工进行实时思想政治教育。第四，制定有针对性的劳动竞争和员工援助计划，增强国有企业职工参与思想政治工作的积极性，确保思想政治工作质量。

5结论

综上所述，企业价值观是企业文化的核心，是联系所有员工的重要纽带。思想政治工作不应局限于企业的发展现状，我们应该关注企业的长期发展战略制定思想政治工作的内容，不断创新工作模式，以适应各个年龄段的员工的思维习惯。

参考文献

[1]  王迎才.国企思想政治工作策略的提升[J].现代企业文化（上旬），2018（11）：112-113.

[2]  齐志岗.新时代国企思想政治工作着力点[J].化工管理，2018（30）：5.