文/魏其增(淄柴动力有限公司)
企业文化在企业发展中扮演着非常重要的角色,能够切实提高企业内部的凝聚力,同时还有助于企业发展模式的不断优化。近年来,各大企业都在积极开展党建政工工作,这对企业文化的良性发展产生了非常积极的影响。针对这种情况,各大企业要切实加强对党建政工工作的重视,充分发挥党建政工对企业文化的促进作用,进一步优化企业的社会效益和经济效益。
在当前的社会发展过程中,党建政工与企业文化之间存在着许多相似之处,其主要表现在以下几个方面:其一,党建政工与企业文化的作用相近。企业的党建政工主要是通过爱国主义情怀、思想教育以及马克思主义理论学习等,向企业内部的工作人员传播社会正能量,而企业文化则是企业长久发展的精神支柱,涉及企业的发展历程、环境氛围以及行为规范等多方面的内容,二者的根本目的都在于促进企业经济发展,提高企业市场竞争力,引导员工们能够以饱满的热情和积极的心态开展日常工作[1]。其二,党建政工与企业文化的表现形式相似。党建政工和企业文化都属于企业的无形资产,它们都是通过无形的思想观念和思想意识来促进企业的可持续发展,二者在思想观念和思想意识上具有高度统一性。其三,党建政工与企业文化的作用对象相似。党建政工与企业文化的作用对象都是企业的员工,都是通过思想引导和沟通交流来促进企业员工之间的合作共赢,并帮助企业员工们形成良好的工作默契以及团结协作的思想认同。
在企业的发展过程中,党建政工工作的高效开展,能够在企业内部形成一种积极向上的良好氛围,使得企业朝着正确的方向不断前进。党建政工是企业文化发挥作用的重要基础,对企业文化的健全完善具有深远的影响。在企业文化的建设过程中,企业可以通过党建政工向员工们宣教社会主义思想和社会主义理论,从而不断加强社会主义思想和社会主义理论与企业文化之间的相互融合,对企业的可持续发展具有非常积极的作用。
党建政工工作在企业内部的高效开展,对企业内部员工的行为举止和工作态度具有非常积极的影响,对企业文化的发展具有一定的约束力,能够使得企业内部员工的思想观念和思想意识保持高度一致[2]。针对这种情况,企业相关部门要不断加强党建政工与企业文化之间的相互融合,并充分发挥党建政工在企业文化发展过程中的实际作用,从而为企业的发展进步提供良好的思想基础。与此同时,党建政工工作还能有效促进企业文化的正向发展,使得企业的发展方向能够与党的路线方针保持高度一致。
企业在开展党建政工工作的具体实践中,为企业内部员工们提供良好的沟通交流平台,进一步加强了员工与员工、员工与领导的密切联系,这不仅在很大程度上提高了企业员工的综合素养,同时还进一步提升了企业内部员工的团队凝聚力。
与此同时,党建政工工作也会对企业文化凝聚力的不断提升产生积极影响,从而切实提高企业员工的工作质量和工作效率,进一步促进企业的良性发展。
在企业文化的建设过程中,企业思想政治工作主要是以会议、竞赛以及其他活动的形式向企业内部员工呈现,其呈现形式具有一定的单一性和枯燥性,企业员工参与企业文化建设的积极性相对较差,企业文化的实际效果也未能得到充分发挥。党建政工工作在企业内部的有效开展,可以在很大程度上丰富企业文化的呈现形式,进一步提高企业文化建设活动的新颖性和趣味性,有效激发企业员工参与企业文化活动的主动性,从而为企业文化活动的高效开展注入新的生机和活力。
为了充分发挥企业党建政工对企业文化的促进作用,企业要切实做好以下几方面的工作:其一,利用党建政工工作提升员工的素质水平,并不断优化企业文化宣传建设的工作模式,进一步提高企业文化在企业发展过程中的影响力,使得企业文化的实际效能能够得到有效发挥[3]。其二,利用党建政工工作提升企业文化的格局,切实加强员工与员工以及员工与领导之间的联系,进一步明确员工们的职责范围。其三,利用党建政工工作形成良好的企业文化氛围,切实提高企业文化对企业生产和企业经济效益的关注度,进一步提高企业生产的整体质量,为企业的安全运转奠定坚实的基础。其四,利用党建政工工作增加企业文化的凝聚力,帮助企业员工们形成良好的团队精神和合作意识,切实优化员工的工作质量和工作效率。
在企业的发展过程中,党建政工与企业文化之间存在着非常紧密的联系。党建政工是企业文化发挥作用的重要基础,能够对企业文化的发展产生合理的约束力,并切实提高企业文化的凝聚力,有效丰富企业文化的呈现形式。基于此,各大企业要根据自己实际运营情况以及发展需求,积极开展党建政工工作,充分发挥企业文化的最大效能。