加强公立医院党建工作的实践与思考

文/戚妍妍（石家庄市第四医院）

新时期，党建工作呈现出以下趋势。即党的政治优势、理论优势、组织优势更加显现。面对党建工作呈现的新形势、新特点，医院如何进一步改善和提高党建质量，使党组织建设始终保持强大活力，是加强公立医院党建工作的重要任务，也是不断提升党组织战斗力的内在要求。

一、抓思想，把方向，持续提升政治力

（一）持续提升政治力，必须不断强化理论学习

理论上的成熟是政治上成熟的基础，理论素养是党员干部综合素质的核心。党的理论是不断创新、与时俱进的，我们对理论的学习也要与时俱进。医院可开展党委会前学法活动，每次党委会前，共同学习一个与医院工作有关的法律法规，不断提升医院法治建设，推进医院治理能力现代化，从而提高应对各类突发公共卫生事件的能力。

（二）持续提升政治力，必须在谋大局上下功夫

习近平总书记指出：“领导干部要胸怀两个大局，一个是中华民族伟大复兴的战略全局，一个是世界百年未有之大变局，这是我们谋划工作的基本出发点。”我们要看清当前一些发展顽疾还亟须解决。要加强预判性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，把谋事和谋势结合起来，把谋当下和谋长远联系起来，把问题导向和目标导向统一起来，把中长期目标和短期目标贯通起来，不断提高医院把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局和推进全面从严治党的政治能力、战略眼光、专业水平。

二、抓班子，带队伍，持续提升组织力

（一）持续提升组织力，必须打造政治过硬、团结向上的领导班子

领导班子是一个单位的“领头羊”，对贯彻落实党中央决策部署、推动各项工作发挥着“指挥部”和“战斗部”的作用。中共中央办公厅印发《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，提出适应时代发展需要配强领导班子，不断提升能力素质，持续改进作风，激励担当作为。医院要着力建设政治敏感型、学习研究型、团结和谐型、民主科学型、创新开拓型、廉洁务实型、高效服务型班子，将增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为首要工作准则，坚决与上级党委保持高度一致，确保医院的正确发展方向。

（二）持续提升组织力，必须打造一支关键时刻冲得上、顶得住的党员队伍

我们要将战斗在一线且表现突出的入党申请人、入党积极分子和发展对象列为重点培养对象；对表现突出的党外群众，在思想上早启发、政治上早引导、理论上早灌输，变“坐等上门”为“主动引路”，吸引他们积极向党组织靠拢；鼓励重点培养对象要向标杆看齐，持续发挥所长，力争在健康事业中作出更大贡献。医院要实行“双培养”工程，把党员培养成为医院业务骨干、把业务骨干培养成为党员，使党建工作与医院中心任务有效结合，使党员队伍真正成为推动医院发展的中坚力量。

三、抓作风，强服务，持续提升战斗力

（一）持续提升战斗力之基础重在加强团结

78年前，《团结就是力量》从平山县西柏坡镇北庄村唱响。团结出凝聚力、出战斗力。团结合作是个大本领，是一个人思想品质和人格魅力的重要体现，对单位来讲，是一种环境氛围，更是一种福气；对个人来讲是一种觉悟、品格和能力。就医院而言，团结合作，不仅指的是行政与行政处室、临床与临床科室之间的团结合作，尤其包括行政与临床之间的团结协作。医院要通过开展“我为一线服好务”“假如我是一线人员”换位思考大讨论活动，增进各岗位、各科室之间的相互沟通交流，增进彼此之间的信任理解，坦诚相待、珍惜缘分，为共同的目标同舟共济、携手奋进。

（二）持续提升战斗力之关键重在落实执行

“天下大事，必作于细”。要注重以精准思维指导实践各项工作，毫不放松把工作抓细抓实抓落地，以强大执行力，确保党中央、省、市和市卫健委决策部署逐一落实到位，这是医院高质量发展的重要保证。执行力强，则战斗力强。坚持精准施策，向精准执行要战斗力，才能确保精准精确精细落实好各项工作。医院要从制度入手健全完善各项规章制度，养成“马上办、办就办好”的职业素养。做到对上级布置的工作和一些重大的事项要研究快、布置快、执行快，平铺快、改进快、奖惩快，不断提升工作效率。

（三）持续提升战斗力之根本重在为民服务

魏巍在《勇士镇守在东方》中写道：“在这场考验里，这支军队不但没有被削弱，而且经受了伟大的锻炼，成为战斗力很强的一支军队。”战斗力是什么？战斗力就是关键时刻能挺得出、危急时刻能豁得出、重大关头能顶得上。具体到医院，战斗力就是守护百姓生命健康的服务意识和能力。公立医院更要不断提高全体职工服务意识，树立医院精神，举办先进事迹报告会、迎国庆惠民活动和爱国主义教育等活动。在学雷锋日、五四等时间，组织主动谋划，开展主题志愿服务活动，弘扬社会主义核心价值观，履行社会责任，提升医院品牌形象。